Medición del desempeño

EVALUACIÓN 360 GRADOS

EVALUACIÓN

AUTO-EVALUACIÓN

COEVALUACIÓN

HETEROEVALUACIÓN

MÉTODO DE EVALUACIÓN ORIENTADO A LOS OBJETIVOS

MODELO DE EVALUACIÓN CURRICULAR

MODELO DE EVALUACIÓN
CIPP

MODELO DE EVALUACIÓN
JUDICIAL

MODELO DE EVALUACIÓN LIBRE

MODELO DE EVALUACIÓN ILUMINATIVA

MODELO DE EVALUACIÓN
LOCALIZADA

MODELO DE EVALUACIÓN POR EMPODERAMIENTO

CUADRO DE MANDO INTEGRAL

PERSPECTIVA DEL CLIENTE

PERSPECTIVA INTERNA

PERSPECTIVA DE APRENDIZAJE Y CRECIMIENTO

PERSPECTIVA FINANCIERA

INDAGACIÓN APRECIATIVA

INDAGACIÓN APRECIATIVA

PRINCIPIO OBSTRUCCIONISTA

PRINCIPIO POSITIVO

PRINCIPIOS DE LA INDAGACIÓN APRECIATIVA

CENTROS DE EVALUACIÓN

Métodos de evaluación

(Métodos de evaluación)
AUTO EVALUACIONES

(Métodos de evaluación)
Escala gráfica

(Métodos de evaluación)
elección forzada

(Métodos de evaluación)
investigación de campo

(Métodos de evaluación)
Encuestas