Tatiana Marta
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Cualquiera Derecho Quiz sobre Parte reglamentaria-volumen III, Sección III-Inasistencias, criado por Tatiana Marta em 28-01-2019.

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Criado por Tatiana Marta quase 6 anos atrás
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Parte reglamentaria-volumen III, Sección III-Inasistencias

Questão 1 de 11

1

Si un funcionariose ausenta en días y horas de servicio sin estar autorizado o amparado por justa causa:

Selecione uma das seguintes:

  • es sancionado inmediatamente.

  • puede ser sancionado.

  • no puede ser sancionado porque no constituye falta.

Explicação

Questão 2 de 11

1

Los descuentos correspondientes a días de inasistencias se realizan:

Selecione uma das seguintes:

  • a los dos meses inmediatos posteriores a la configuración de la asistencia.

  • a los tres meses inmediatos posteriores a la configuración de la asistencia.

  • el mes inmediato posterior a la configuración de la asistencia.

Explicação

Questão 3 de 11

1

Pueden efectuarse descuentos acumulados correspondientes a varios meses.

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 4 de 11

1

Siempre debe efectuarse el descuento correspondiente sin excepciones.

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 5 de 11

1

En caso de ausencia de los funcionarios en sus tareas, sin estar autorizados o hallarse amparados por causa justa, los directores de servicio deben informar a las oficinas sectoriales de presupuesto respectivas, la nómina de ausentes:

Selecione uma das seguintes:

  • dentro de los primeros 15 días del mes en el que se reputa su ausencia.

  • dentro de los primeros 10 días del mes siguiente a la ausencia.

  • dentro de los primeros 10 días del mes en el que se reputa su ausencia.

Explicação

Questão 6 de 11

1

Las oficinas sectoriales de presupuesto de cada departamento deben comunicar a la contaduría general y a la oficinade personal delegada, la nómina de los descuentos a realizar a los funcionarios ausentes:

Selecione uma das seguintes:

  • antes del día 20 de cada mes.

  • antes del día 15 de cada mes.

  • antes del día 10 de cada mes.

Explicação

Questão 7 de 11

1

La no comunicación de la nómina de los descuentos a realizar por parte de las oficinas sectoriales de presupuesto de cada departamento en los plazos establecidos hace pasible a los responsables de:

Selecione uma das seguintes:

  • tres días de suspensión en la primera vez y de seis días en la segunda vez.

  • dos días de suspensión en la primera vez y de seis días en la segunda vez.

  • tres días de suspensión en la primera vez y de diez días en la segunda vez.

Explicação

Questão 8 de 11

1

Si existe un servicio de emergencia en el servicio de transporte colectivo de pasajeros, en los casos en los que haya interrupción de los mismos, la concurrencia de los funcionarios es obligatoria en los horarios habituales, siempre que su domicilio esté ubicado dentro de los límites del departamento de Montevideo.

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 9 de 11

1

¿Cuál es el plazo para que los funcionarios queden automáticamente suspendidos en el ejercicio de sus funciones sin goce de sueldo?

Selecione uma das seguintes:

  • 15 días hábiles consecutivos

  • 10 días hábiles consecutivos.

  • 20 días hábiles consecutivos.

Explicação

Questão 10 de 11

1

¿Cuándo debe el director del servicio u oficina a la que pertenece el funcionario citarlo y emplazarlo para que comparezca o exprese los motivos fundados de su ausencia?

Selecione uma das seguintes:

  • El día inmediato posterior a la configuración de omisión.

  • A los dos días inmediatos posteriores a la configuración de omisión.

  • A los tres días inmediatos posteriores a la configuración de omisión.

Explicação

Questão 11 de 11

1

Una vez que el director del servicio u oficina del funcionario omiso lo cita para que se presente, ¿cuál es el plazo en el que debe hacerlo?

Selecione uma das seguintes:

  • Debe comparecer dentro del plazo perentorio de tres días hábiles a reanudar el trabajo.

  • Debe comparecer dentro del plazo perentorio de dos días hábiles a reanudar el trabajo.

  • Debe comparecer dentro del plazo perentorio de cinco días hábiles a reanudar el trabajo.

Explicação

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