Carlos Arango
Quiz por , criado more than 1 year ago

Quiz sobre Actividad de evaluación No. 2, criado por Carlos Arango em 31-05-2019.

3
0
0
Sem etiquetas
Carlos Arango
Criado por Carlos Arango aproximadamente 5 anos atrás
Fechar

Actividad de evaluación No. 2

Actividad de evaluación No. 2

Questão 1 de 9

1

¿En qué consiste el principio de prioridad de objetivos y coherencia en el desarrollo?

Selecione uma das seguintes:

  • La organización escolar siempre sigue la dirección del director del establecimiento educativo

  • La organización escolar es coherente a las estrategias educativas nacionales

  • La organización escolar siempre sigue los objetivos educativos

Explicação

Questão 2 de 9

1

Dar respuestas originales, distintas, innovadoras.

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • Coordinación de actuaciones

  • Coordinación de autoridad y responsabilidad

  • Creatividad

  • Prioridad de objetivos y coherencia en el desarrollo

Explicação

Questão 3 de 9

1

Un "horario" en una institución educativa, ¿es un elemento formal y funcional"

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 4 de 9

1

Elementos personales:



Arraste e solte para completar o texto.

    Alumnado
    Sistema escolar
    Profesorado
    Materiales y recursos audiovisuales
    Familias
    Evaluación institucional
    Personal de administración y servicios
    Actividades extraescolares

Explicação

Questão 5 de 9

1

Selecione das listas do Menu para completar o texto.

Administración de recursos humanos:
Consiste en la ( planeación, modificación, estratificación ), organización, desarrollo y ( coordinación, selección, determinación, realización ), así como también en el control de ( técnicas, espacios, cuestionarios ) capaces de promover el desempeño eficiente del ( personal, alumnado, edificio escolar ).

Explicação

Questão 6 de 9

1

Selecciona cuáles de éstas son funciones del DRH (Selecciona todas las que apliquen)

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • Ayudar y prestar servicios a la organización, a sus dirigentes, gerentes y empleados.

  • Brindar ayuda psicológica a sus empleados en función de mantener la armonía entre éstos, además buscar solución a los problemas que se desatan entre estos.

  • Gestionar recursos para la elaboración de proyectos de desarrollo educativo.

  • Supervisar la administración de los programas de prueba.

  • Dar a conocer el presupuesto que posee la organización al fin de cada periodo, sea éste mensual, trimestral, semestral o anual.

Explicação

Questão 7 de 9

1

Preencha o espaço em branco para completar o texto.

El principal objetivo del DRH es:

Mejorar las contribuciones productivas del a la organización, de forma que sean responsables desde el punto de vista estratégico, ético y social.

Explicação

Questão 8 de 9

1

Selecione das listas do Menu para completar o texto.

Áreas del DRH:

( Reclutamiento de Personal, Calificación del personal, Enumeración del personal )
Selección
Diseño, Descripción y análisis de cargos
Evaluación del desempeño humano
Compensación
Beneficios Sociales
( Higiene y seguridad en el trabajo, Control de sueldos del personal, Quejas del personal )
Entrenamiento y desarrollo del personal
Relaciones Laborales
Desarrollo Organizacional
Base de datos y Sistemas de información
( Auditoría de RH, Planificación de estrategias, Elaboración del PEI )

Explicação

Questão 9 de 9

1

Cuál de las siguientes no es un aporte del DRH.

Selecione uma das seguintes:

  • Influye sobre el comportamiento del personal para alcanzar resultados de operaciones y financieras.

  • Influye sobre el cuidado y alimentación del personal.

  • Influye sobre el control del presupuesto financiero

  • Influye sobre la defensa del empleado.

Explicação

Anterior
Próximo