RRHH SEM15

1

Toda lesión que una persona sufra a causa o con
ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o
muerte

1

Conocer las reglas del juego es decir los aspectos de
comportamiento y de desempeño es un beneficio
para:

1

La evaluación del desempeño mediante Proporcionar
realimentación a las personas respecto de su
desempeño y potencialidades integra al proceso de:

1

Para las personas dedicadas a
labores como: guerreros,
fabricantes y ensambladores de
armas, existían reglamentos
especiales de trabajo,
establecidos por IMHOTEP

1

Galeno y Celso realizan breves
comentarios sobre enfermedades
de origen ocupacional
especialmente en mineros y
curtidores.

1

Universalmente analizado a
través de los tiempos, en este
período de desarrollo el Código
de Hamurabi (2000 A.C.)

1

La probabilidad de un accidente puede ser
determinada en términos precisos en función de las
probabilidades del suceso inicial que lo genera y de
los siguientes sucesos desencadenantes.

1

El objetivo de las evaluaciones 360° es:

1

Accidentes en los que el
movimiento relativo es
indeterminado:

1

Accidentes en los que el
material va hacia al hombre:

1

Accidentes en los que el
hombre va hacia el material:

1

Señalar las fortalezas y las
debilidades las potencialidades que
deben desarrollarse y las debilidades
que deben corregirse

1

Seguir y localizar a las personas con
características adecuadas para los
negocios de la empresa

1

Indicar si las personas se hallan bien
integradas en sus cargos y tareas.

1

Que nivel de exposición representa varias veces en
una jornada laboral

1

Que tipo de remuneración considera la relación
directa entre producto y premio

1

Los evaluadores deberán seleccionarse teniendo en
mente que lo que se requiere es información _
y _.

1

La evaluación del desempeño integra mediante
indicar el desempeño y los resultados al proceso de:

1

La probabilidad de un accidente puede ser
determinada en términos precisos en función de las
probabilidades del suceso inicial que lo genera y de
los siguientes sucesos desencadenantes es:

1

El desempeño del cargo es situacional
medianamente, varia de persona a persona y
depende de innumerables factores condicionales que
influyen poderosamente.

1

En la compensación la estructura de costos se
realiza como:

1

se centra en los resultados de
largo alcance del Programa o en
los cambios o mejoras al estado
de la actividad

1

se usa para obtener datos
descriptivos en un proyecto o
programa y para documentar los
resultados a corto plazo.

1

RRHH

Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte

Conocer las reglas del juego es decir los aspectos de comportamiento y de desempeño es un beneficio para:

La evaluación del desempeño mediante Proporcionar realimentación a las personas respecto de su desempeño y potencialidades integra al proceso de:

Para las personas dedicadas a labores como: guerreros, fabricantes y ensambladores de armas, existían reglamentos especiales de trabajo, establecidos por IMHOTEP

Galeno y Celso realizan breves comentarios sobre enfermedades de origen ocupacional especialmente en mineros y curtidores.

Universalmente analizado a través de los tiempos, en este período de desarrollo el Código de Hamurabi (2000 A.C.)

La probabilidad de un accidente puede ser determinada en términos precisos en función de las probabilidades del suceso inicial que lo genera y de los siguientes sucesos desencadenantes.

El objetivo de las evaluaciones 360° es:

Accidentes en los que el movimiento relativo es indeterminado:

Accidentes en los que el material va hacia al hombre:

Accidentes en los que el hombre va hacia el material:

Señalar las fortalezas y las debilidades las potencialidades que deben desarrollarse y las debilidades que deben corregirse

Seguir y localizar a las personas con características adecuadas para los negocios de la empresa

Indicar si las personas se hallan bien integradas en sus cargos y tareas.

Que nivel de exposición representa varias veces en una jornada laboral

Que tipo de remuneración considera la relación directa entre producto y premio

Los evaluadores deberán seleccionarse teniendo en mente que lo que se requiere es información _____ y _____.

La evaluación del desempeño integra mediante indicar el desempeño y los resultados al proceso de:

La probabilidad de un accidente puede ser determinada en términos precisos en función de las probabilidades del suceso inicial que lo genera y de los siguientes sucesos desencadenantes es:

El desempeño del cargo es situacional medianamente, varia de persona a persona y depende de innumerables factores condicionales que influyen poderosamente.

Toda lesión que una persona sufra a causa o con
ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o
muerte

Conocer las reglas del juego es decir los aspectos de
comportamiento y de desempeño es un beneficio
para:

La evaluación del desempeño mediante Proporcionar
realimentación a las personas respecto de su
desempeño y potencialidades integra al proceso de:

Para las personas dedicadas a
labores como: guerreros,
fabricantes y ensambladores de
armas, existían reglamentos
especiales de trabajo,
establecidos por IMHOTEP

Galeno y Celso realizan breves
comentarios sobre enfermedades
de origen ocupacional
especialmente en mineros y
curtidores.

Universalmente analizado a
través de los tiempos, en este
período de desarrollo el Código
de Hamurabi (2000 A.C.)

La probabilidad de un accidente puede ser
determinada en términos precisos en función de las
probabilidades del suceso inicial que lo genera y de
los siguientes sucesos desencadenantes.

Accidentes en los que el
movimiento relativo es
indeterminado:

Accidentes en los que el
material va hacia al hombre:

Accidentes en los que el
hombre va hacia el material:

Señalar las fortalezas y las
debilidades las potencialidades que
deben desarrollarse y las debilidades
que deben corregirse

Seguir y localizar a las personas con
características adecuadas para los
negocios de la empresa

Indicar si las personas se hallan bien
integradas en sus cargos y tareas.

Que nivel de exposición representa varias veces en
una jornada laboral

Que tipo de remuneración considera la relación
directa entre producto y premio

Los evaluadores deberán seleccionarse teniendo en
mente que lo que se requiere es información _
y _.

La evaluación del desempeño integra mediante
indicar el desempeño y los resultados al proceso de:

La probabilidad de un accidente puede ser
determinada en términos precisos en función de las
probabilidades del suceso inicial que lo genera y de
los siguientes sucesos desencadenantes es:

El desempeño del cargo es situacional
medianamente, varia de persona a persona y
depende de innumerables factores condicionales que
influyen poderosamente.

En la compensación la estructura de costos se
realiza como:

se centra en los resultados de
largo alcance del Programa o en
los cambios o mejoras al estado
de la actividad

se usa para obtener datos
descriptivos en un proyecto o
programa y para documentar los
resultados a corto plazo.

la cual examina los procedimientos
y las tareas implicadas en la
ejecución de un programa o de
una intervención.