Medición de la idoneidad ética, íntegra y trasparente del personal estudiantil que ingresa a los programas de formación de policial de la Escuela General Santander

Principios de equidad y coherencia

Principios de excelencia

Legitimidad en las funciones

Regular la actuación administrativa a traves de informacion veraz, clara, oportuna y completa a los organismos de control

Crear el compromiso de que las contravenciones al Sistema Ético Policial estarán sujetos a sanciones

Brindar asistencia con profesionalismo para fortalecer la seguridad operacional en el ámbito administrtivo y financiero.

Honor, lealtad, transperancia y seguridad

Vida, dignidad, equidad y coherencia y excelencia

Vocación, disciplina, respeto y justicia

Los procesos de reflexión que lleve a la toma de conciencia de los principios, fundamentos, valores, directrices y acuerdos éticos en el contexto policial

Los actos coherentes con la imagen interna y pública de la institución

La identificación de las áreas suceptibles al fenómeno de la corrupción

Proponer normas y materiales de instrucción en torno a la importancia de la ética y el respeto de los derechos humanos

Promover un servicio que permita dar cumplimiento al principio constitucional de igualdad y no discriminación

Elaborar mecanismos de seguimiento, supervisión y vigilancia de las prácticas, conductas y desempeño de los grupos de talento humano

Derechos humanos, asuntos internos, atención y servicio al ciudadano y resolución de conflictos

Disciplina, diálogo, interacción e inmediatez

Efectividad, integralidad y trabajo en equipo

Directrices, vigilancia y control, gestión ciudadana

Principios, crecimiento institucional y motivación

Creación de conciencia, participación y reconocimiento

Organización de comités éticos institucionales y equipos de liderazgo para promover prácticas éticas

Ser ejemplo y modelo de integridad y responsabilidad para la sociedad

Labores de transparencia, participación y servicio al ciudadano