El plazo para reincorporarse al puesto de trabajo tras una suspensión por ejercicio de cargo público representativo es de:
15 días
25 días
30 días
5 días
La suspensión de la relación laboral por maternidad tendrá una duración de:
16 semanas alternas
16 semanas ininterrumpidas
18 semanas ininterrumpidas
10 semanas alternas
¿Cuál de estas condiciones se consideran sustanciales a la hora de ser modificadas?
Horario
Jornada
Ambas
Ninguna
Cuando la empresa solicita a un trabajador que vaya a trabajar en una delegación en Colombia, durante al menos 2 años, eso se considera
Desplazamiento
Traslado
Ninguna de los dos
Ambas son correctas
Se produce la produce la extinción de una relación laboral sin derecho a indemnizar, cuando el despido es calificado por el juez:
Procedente
improcedente
Nulo
Ninguno es correcto
El plazo para presentar la demanda de despido ante el Juzgado de lo Social
20 días naturales
20 días hábiles
15 días hábiles
30 días hábiles
La disminución continuada y voluntaria del rendimiento de trabajo es causa de:
Despido objetivo
Despido disciplinario
Despido procedente
Despido nulo
Las causas de despido disciplinario se encuentran recogidas en :
El art. 53 del TRET
El art. 54 del TRET
El art. 52 del TRET
El art. 62 del TRET
Cuando el trabajador decide finalizar la relación laboral sin previo aviso estamos ante un
Abandono
Dimisión
Ninguna es correcta
Las conductas del trabajador que dan lugar a que se le pueda aplicar una suspensión de empleo y sueldo están clasificadas en:
Graves, leves y muy graves
Graves, leves y muy leves
Procedentes, improcedentes y nulas
graves, moderadas y leves
