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Ramon Ramirez
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PERCEPCIÓN SOCIAL Y ATRIBUCIÓN CAUSAL
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psicología
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Ramon Ramirez
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2019-10-10T03:43:45Z
PERCEPCIÓN SOCIAL Y ATRIBUCIÓN CAUSAL
Es el proceso mediante el cual la persona
llega a conocer a los demás (personas,
grupos o instituciones) y a concebir sus
características, cualidades y estados.
CONCEPTOS
ORÍGENES
DECÁDA DE LOS CUARENTA
Paradigma Experimental Gestaltista
Se centraron en los procesos cognitivos
implicados en la percepción social
Percepción propiamente Dicho
Como un fin en si mismo y no como un
medio para conseguir objetivos externos al
propio proceso
DECÁDA DE LOS CINCUENTA
CORRIENTE NEW LOOK
BRUNER Y COLS
Motivaciones y Valores del
Perceptor
DECÁDA DE LOS NOVENTA
Universidad de Harvard
(Jones, 1990))
Percepción de personas
toma entidad propia
Separándose de
percepción Social
Incluye el estudio de las
influencias no sociales
PERCEPCIÓN DE PERSONAS
PROCESO PERCEPTIVO
Posee dos
Caraterísticas
Selectivo
Activo
No registran estímulos del exterior
Generan estructuras cognitivas
que les permitán ser proactivos
ASPECTOS DE LA PERCEPCIÓN
Reconocimiento Emocional
Formación de Impresiones
Atribuciones Causales
PERCEPCIÓN DE LA
PERSONALIDAD
Ocurre en dos
etapas
Caracterización
Corrección
FORMACIÓN DE PRIMERAS
IMPRESIONES
Se describe a la persona y a los
comportamientos sobre lo observado
Se modifica en función del
contexto
Cuatro fenómenos o errores
perceptivos
1. El efecto
halo
2. Analogía
proyectiva
presuponer algunas características en las
personas a partir de otras que ya conocemos
Cuando percibimos como semejantes a dos
personas parecidas en algún aspecto en
concreto.
3. Los estereotipos
Tendencia a percibir a una persona basándose en
rasgos que caracterizan aun determinado grupo
social
4. Teorías implícitas de la
personalidad
Creencias que cada uno de nosotros tiene
acerca del ser humano en general
Proceso perceptivo mas simple
y circunstancial que existen en
las situaciones sociales
CARACTERÍSTICAS
1. Es el proceso de percepción más
simple.
4. Por tanto, son difíciles de modificar
SE CONSTRUYEN DE TRES
FORMAS DIFERENTES
1. Concepción Gestáltica
La impresión final es el resultado de una relación dinámica entre los rasgos de un sujeto, y la
variación de uno de ellos influye en los demás
5. Guían nuestras futuras interacciones
2. Se elaboran con poco material
informativo
3. Suelen ser duraderas y
estables
2. Concepción aditiva
parte del supuesto de que la impresión final formada acerca de una persona es el resultado de la suma de las impresiones parciales o
de los diferentes rasgos de personalidad, contribuyendo de igual manera a la impresión final.
3. Factor de impresión general «G»
frente a la concepción aditiva, supone que creamos una impresión general del otro que modifica todos
los rasgos que habíamos percibido anteriormente.
FACTORES QUE INFLUYEN EN LA
PERCEPCIÓN DE PERSONAS
Sujetos a variables a caracteres
biológicos y sociales
POLOS DE LA INTERACCIÓN
1. EL PERCEPTOR
2. LA PERSONA
PERCIBIDA
3. CONTENIDO DE
LA PERCEPCIÓN
Metas, objetivos o motivaciones que
posee
Maneja la impresión que nos formemos
de ella
1. Efectos de orden de presentación
de la información
2. Tono evaluativo de los elementos de
la información
3. Información única y redundante
4. Contenido de la Información
5. Carácter ambiguo de la información
PERCEPCIÓN DE CASUALIDAD:
ATRIBUCIÓN CAUSAL
CONSECUENCIAS DE LA INFORMACIÓN
DE IMPRESIONES Y DE LA PERCEPCIÓN
DE PERSONAS
JUICIOS SOBRE EL INDIVIDUO
Una vez que nos hemos formado una impresión sobre un individuo, emitimos
un juicio sobre este, bien sea simple o complejo
Búsqueda de la información coherente
Ignoramos la información general disponible sobre alguien y prestamos atención a
los casos concretos
La profecía autocumplida
Es el proceso por el cual las expectativas que una persona tiene acerca de otra se hace realidad al observar
conductas que la confirman
La atribución causal es una
explicación de "por qué" alguien
a hecho algo
Weiner
Tres Dimensiones
Causales
Internalidad-Externalidad
Estabilidad-Inestabilidad
Controlabilidad
Causas atribuciones a
factores internos o
externos del individuo
Causas que tienen un
carácter permanente o
transitorio
Causas que están bajo la
capacidad de control del
individuo o escapan a su
capacidad de control
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