Arbeitgeberverband Braunschweig
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Es werden anhand von 5 Fragen die Grundzüge des Betriebsvefassungsgesetzes abgefragt.

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Arbeitgeberverband Braunschweig
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Arbeitsrecht Basiswissen / Kollektives Arbeitsrecht / Grundzüge

Arbeitsrecht Basiswissen / Kollektives Arbeitsrecht / Grundzüge

Questão 1 de 5

1

Welche Besonderheiten gelten im Betriebsverfassungsgesetz für leitende Angestellte?

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • Sie fallen nicht unter den Geltungsbereich des Gesetzes.

  • Eine beabsichtigte Einstellung oder Kündigung ist dem Betriebsrat lediglich rechtzeitig mitzuteilen.

  • Es gelten keine Besonderheiten.

Explicação

Questão 2 de 5

1

Was versteht man unter einer Betriebsvereinbarung?

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • Das ist eine mündliche Absprache zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat.

  • Das ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, die von beiden Seiten unterzeichnet wird.

  • Das ist eine Anweisung, die auch in betriebsratslosen Betrieben für alle Arbeitnehmer getroffen werden kann.

  • Das ist eine Vereinbarung zwischen dem Arbeitgeber und einer Vielzahl von Arbeitnehmern.

Explicação

Questão 3 de 5

1

Eine Betriebsvereinbarung wird gekündigt. In welchen Fällen entfaltet sie eine Nachwirkung?

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • in den Fällen der erzwingbaren Mitbestimmung nach § 87 BetrVG

  • bei freiwilligen Betriebsvereinbarungen

  • bei teilmitbestimmungspflichtigen Betriebsvereinbarungen wirkt nur der mitbestimmungspflichtige Teil nach

  • bei teilmitbestimmungspflichtigen Betriebsvereinbarungen erfasst die Nachwirkung den gesamten Regelungsgegenstand

Explicação

Questão 4 de 5

1

Es findet die regelmäßige Betriebsversammlung gemäß § 43 BetrVG statt. Der Vorgesetzte äußert, es sei zu viel Arbeit vorhanden, um zur Betriebsversammlung zu gehen. Darf er das?

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • ja, die Arbeit geht vor, ansonsten drohen Konventionalstrafen des Kunden

  • nein, der Arbeitnehmer darf nicht daran gehindert werden, zur Betriebsversammlung zu gehen

  • ja, wenn die Betriebsversammlung während der Arbeitszeit stattfindet, kann die Teilnahme untersagt werden

  • ja, der Arbeitnehmer darf nur nach vorheriger Zustimmung des Arbeitgebers teilnehmen

Explicação

Questão 5 de 5

1

Ein Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung teilt Ihnen innerhalb der letzten drei Monate vor Beendigung seiner Ausbildung schriftlich mit, dass er in ein Arbeitsverhältnis übernommen werden möchte. Was nun?

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • Es ist ein Einigungsgespräch mit dem JAVler zu führen.

  • Das führt zur Begründung eines Arbeitsverhältnisses, das nur durch Kündigung beendet werden kann.

  • Das ist ein Angebot zur Begründung eines Arbeitsverhältnisses, das man annehmen oder ablehnen kann.

  • Das führt zur Begründung eines Arbeitsverhältnisses, das der Arbeitgeber durch fristgebundenen Antrag beim Arbeitsgericht auflösen kann.

Explicação

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