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DUVAN RESTREPO
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Mapa conceptual de las corrientes administrativas
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escuelas de pensamiento administrativo
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DUVAN RESTREPO
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2020-03-30T19:18:58Z
Corrientes Administrativas-
Estas Son:
Son enfoques por los que se forma la Administración abarcando
amplia mente conceptos donde se explican estos y se aplican
al proceso administrativo
Entre las mas importantes:
Administración Científica
A Destacar:
Sus Representantes son Frederick Taylor y
los esposos Gilbert y Henry L Gantt,
quienes fueron los determinadores en la
base de la administración Científica, donde
se establece una serie de principios y
normas permitiendo un mayor rendimiento
de mano de obra y ahorro en materiales.
Aborda Aspectos como:
Estudio de
tiempos y
movimientos
Selección de personal
e Incentivos
Métodos de trabajo,
Especialiazación e
Instrucciones
Escuela Ambiental.
A Destacar:
Afirma que para que el ser humano se
desempeñe mejor las condiciones
ambientales que lo rodean se encuentran en
armonía con su organismo, obteniendo una
mayor productividad porporcionando un
trabajo mas agradable para el trabajador.
Aborda Aspectos como:
Luz
Sonido
Calor
Humedad
Escuela del
Comportamiento Humano
A Destacar:
Otorga la mayor importancia al
Hombre y es el punto focal de la
conducta en la Administración,
mirando aspectos psicológicos y
fisiológicos del ser Humano y el
comportamiento laboral en
comunidad.
Aborda Aspectos como:
Autonomia del
trabajador
Confianza en las
personas
Delegación de plena
Autoridad
Sistemas de
Psicología
Escuela de la Teoría de
las Decisiones
A Destacar:
Esta que el hombre no es un ser
manipulable y resalta caracteristicas
como las de adaptación y evaluación de
las circunstancias , influye también
aspectso economicos y sociales en la
conducta del hombre,
Aborda Aspectos como:
Escencia Técnica
Administrativa.
La Admonistración e
una entidad Lógica
Relaciones y
Datos se pueden
medir.
Administración por objetivos
A Destacar:
Proporciona una independencia al ser
humano, y se fijan metas de trabajos con
objetivos de la organización, se
correlaciona con las organizaciones a
través de la participacion activa de la
organización
Aborda Aspectos como:
Desarrollo Organizacional
Actualización
Constante del
Administrador.
Enfoque distinto a
la Administración
tradicional
Sus Principales pensadores
Henrry Fayol
Federick Taylor
Sus principales pensadores
Mary Parker
Chester Bernard
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