Quantitativ

Personalaufwand

Beteiligungen/Anteil variabler Lohn

Fluktuation

Qualitativ

Teilbereiche

1. Organisatorisch und Struktur

2. Personalmarketing & Arbeitsgestaltung

3. Personalgewinnung

4. Personalführung

5. Honorierung & Sozialleistungen

6. Personalentwicklung

Externe Marktbearbeitung

Interner Personalmarkt

Bottom up

Top down