El acto administrativo está dictado por:
Un órgano de la Administración Pública.
Un órgano del poder judicial.
Las instituciones que dependen del poder legislativo.
Un acto expreso esta sujeto a:
El silencio administrativo positivo.
La notificación y la publicidad de la norma.
El silencio administrativo negativo.
Un acto presunto esta sujeto a:
El silencio administrativo.
El dictado de más de un órgano administrativo diferente.
Un acto administrativo por el cual se amplia un derecho o se limita una obligación es:
Un acto desfavorable.
Un acto favorable.
Un acto definitivo.
Un acto administrativo por el cual se limita un derecho o se amplia una obligación es:
Indica cual de las siguientes fases no corresponde al procedimiento administrativo:
Oposición.
Instrucción.
Ordenación.
El silencio administrativo, ¿Se aplica de forma genralizada?
sí, el silencio administrativo positivo.
Sí, el silencio administrativo negativo.
No, es excepcional.
Un acto no firme es un acto:
No recurrible.
Recurrible.
Es indiferente.
El recurso de alzada:
Es obligatorio si se desea acudir a la vía judicial.
Abre la vía judicial.
No pertenece a la vía administrativa.
El recurso potestativo de reposición:
Es excepcional para actos firmes.
Es obligatorio si se desea ir a la vía judicial.
Es excepcional para actos no firmes.
¿Cuándo caduca un procedimiento administrativo?
A los dos meses de su paralización.
A los tres meses de su paralización.
No caduca.
La persona interesada en un porocedimiento paraliza la solicitud que dio lugar al proceso, pero puede ejercer el mismo derecho en cualquier otra ocasión, Que es esto?
Caducidad.
Desistimiento.
Renuncia.
La persona interesada en un procedimiento finaliza el procedimiento definitivamente, ya que renuncia a sus derechos, ¿Qué es esto?
En un recurso administrativo, la vía judicial nunca precede a la vía administrativa.
Verdadero.
Falso.
Pueden ir en paralelo.
A los empleados públicos se les aplica la normativa contenida en el Código de la Función Pública.
No, al personal laboral se le aplica el Estatuto de los Trabajadores.
La forma más habitual de seleccionar al personal de la administración es:
Concurso.
Concurso-oposición.
