ACTOS DE CORRUPCIÓN

a. 8

b. 10

c. 12

d. 7

a. Disminuye la pobreza e inequidad

b. Aumenta la confianza ciudadana

c. Debilita la legitimidad de las políticas públicas

d. Mejora el acceso a los servicios públicos

a. Dirección Nacional de Gestión Procesal de la Corte Nacional de Justicia

b. Dirección Nacional de Transparencia de Gestión del Consejo de la Judicatura

c. Dirección Nacional de Talento Humano de la Corte Constitucional

d. Dirección Nacional de Planificación del Ministerio de Trabajo

a. Dirección Nacional de Gestión Procesal de la Corte Nacional de Justicia

b. Dirección Nacional de Transparencia de Gestión del Consejo de la Judicatura

c. Dirección Nacional de Talento Humano

d. Dirección Nacional de Planificación

a. 1800-JUSTICIA

b. 1800-CORRUPCION

c. 1800-DENUNCIA

d. 1800-TRANSPARENCIA

a. Las Unidades de Control Disciplinario

b. Las Unidades de Gestión Procesal

c. Las Unidades Financieras

d. Las Unidades de Talento Humano

a. Violación

b. Tenencia Ilegal de Armas

c. Tráfico de Influencias

d. Extorsión

a. Revelación de información restringida

b. Robo

c. Extorsión

d. Suplantación de Identidad

a. Alteración de pruebas

b. Falta de celeridad en un proceso

c. Peculado

d. Omisión de denuncia

a. Se genera en el momento en el que un servidor judicial exige la entrega de derechos, cuotas, contribuciones, rentas, intereses, sueldos o gratificaciones no debidas, en base al cargo (potestad) que ocupa, sea mediante amenazas o violencia.

b. Ocurre cuando un servidor judicial que en función de su cargo y con la finalidad de proteger a un tercero o a su persona, conozca de un presunto delito y no lo ponga

c. Acontece cuando un servidor público beneficiándose de su cargo o función, obtiene para sí o para terceros un incremento patrimonial injustificado en dinero, bienes o la cancelación de deudas o extinción de obligaciones.

d. Se refiere a la modificación, alteración o destrucción de vestigios, evidencias materiales u otros elementos de prueba dentro de una investigación o proceso.

a. Se genera en el momento en el que un servidor judicial exige la entrega de derechos, cuotas, contribuciones, rentas, intereses, sueldos o gratificaciones no debidas, en base al cargo (potestad) que ocupa, sea mediante amenazas o violencia.

b. Ocurre cuando un servidor judicial que en función de su cargo y con la finalidad de proteger a un tercero o a su persona, conozca de un presunto delito y no lo ponga inmediatamente en conocimiento de la autoridad competente.

c. Acontece cuando las o los servidores públicos y las personas que actúen en virtud de una potestad estatal en alguna de las instituciones del Estado, que haya obtenido para sí o para terceros un incremento patrimonial injustificado a su nombre o mediante persona interpuesta, producto de su cargo o función, superior a cuatrocientos salarios básicos unificados del trabajador en general.

d. Se refiere a la modificación, alteración o destrucción de vestigios, evidencias materiales u otros elementos de prueba dentro de una investigación o proceso

a. Se genera en el momento en el que un servidor judicial exige la entrega de derechos, cuotas, contribuciones, rentas, intereses, sueldos o gratificaciones no debidas, en base al cargo (potestad) que ocupa, sea mediante amenazas o violencia

b. Se configura cuando uno o más servidores judiciales en virtud de su potestad reciban o acepten, por sí o por interpuesta persona, beneficio económico indebido o de otra clase para sí o un tercero, sea para hacer, omitir, agilitar, retardar o condicionar cuestiones relativas a sus funciones.

c. Acontece cuando un servidor público beneficiándose de su cargo o función, obtiene para sí o para terceros un incremento patrimonial injustificado en dinero, bienes o la cancelación de deudas o extinción de obligaciones.

d. Ocurre cuando un servidor judicial que en función de su cargo y con la finalidad de proteger a un tercero o a su persona, conozca de un presunto delito y no lo ponga inmediatamente en conocimiento de la autoridad competente.

a. Ocurre cuando un servidor judicial que en función de su cargo y con la finalidad de proteger a un tercero o a su persona, conozca de un presunto delito y no lo ponga inmediatamente en conocimiento de la autoridad competente.

b. Se refiere a la modificación, alteración o destrucción de vestigios, evidencias materiales u otros elementos de prueba dentro de una investigación o proceso.

c. Se concibe como aquel acto en el que las o los miembros de la carrera judicial jurisdiccional; las o los árbitros en derecho que fallen contra ley expresa, en perjuicio de una de las partes; procedan contra ley expresa, haciendo lo que prohíbe o dejando de hacer lo que manda, en la sustanciación de las causas o conozcan causas en las que patrocinaron a una de las partes como abogadas o abogados, procuradoras o procuradores.

d. Se presenta cuando uno o más servidores judiciales en virtud de su potestad, en beneficio propio o de terceros; abusen, se apropien, distraigan o dispongan arbitrariamente de bienes muebles o inmuebles, dineros públicos o privados, efectos que los representen, piezas, títulos o documentos que estén en su poder en virtud o razón de su cargo

a. Inhabilidad del cargo definitiva

b. Con multa de una a veinte remuneraciones básicas unificadas

c. Destitución del cargo

d. Pena Privativa de libertad de tres a cinco años

a. Pena Privativa de libertad de diez a trece años

b. Pena Privativa de libertad de quince a treinta días

c. Pena Privativa de libertad de uno a tres años

d. Pena privativa de libertad de tres a cinco años

a. Pena Privativa de libertad de uno a tres años

b. Pena Privativa de libertad de tres a cinco años

c. Pena Privativa de libertad de cinco a siete años

d. Pena Privativa de libertad de quince a treinta días

a. Pena privativa de libertad de seis meses a un año.

b. Pena Privativa de libertad de siete a diez años

c. Privativa de libertad de quince a treinta días

d. Privativa de libertad de uno a tres años

a. Inhabilidad del cargo definitiva

b. Con multa de una a veinte remuneraciones básicas unificadas

c. Destitución del cargo

d. Privativa de libertad de diez a trece años

a. Inhabilidad del cargo definitiva

b. Con multa de una a veinte remuneraciones básicas unificadas

c. Destitución del cargo

d. Privativa de libertad de diez a trece años

a. Destitución del cargo

b. Inhabilidad del cargo definitiva

c. Con multa de una a veinte remuneraciones básicas unificadas

d. Suspensión