Es el régimen de contratación que se recomienda para aquellas empresas que realizan pagos a profesionistas independientes.
Sueldos y salarios
Asimilados a salarios
Asimilados a salarios con actividad empresarial
Honorarios asimilados a salarios
Una característica importante del salario es que puede fijarse por unidad de obra, lo cuál quiere decir que:
Se fija dependiendo del tiempo que el trabajador esté a disposición del patrón.
Se determina como porcentaje en base a un tabulador y de acuerdo a las cantidades vendidas de determinado producto.
Se fija de acuerdo a las unidades producidas y se especifica el estado, tiempo, herramientas a utilizar.
El trabajador determina su actividad y se la paga conforme a la cantidad de trabajo materializado.
El ❌ es una prestación que deberá pagarse antes del ❌ y equivale a quince días de salario para los trabajadores que tienen en la empresa ❌ de servicio
Las vacaciones es una prestación que se otorga a quiénes laboran más de un año en la empresa. El primer año se pagarán según la tabla correspondiente 8 días y a partir del cuarto año aumentará en dos días por cada 5.
El fondo nacional de vivienda establece un fondo financiero a fin de cumplir con la obligación de dar habitaciones cómodas e higiénicas a los trabajadores.
¿Cuáles son los elementos de la nómina para calcular el sueldo de un trabajador?
Datos del trabajador, prima vacacional, vacaciones, aguinaldo, deducciones.
Datos del trabajador, vacaciones, aguinaldo, cálculo de ISR, régimen fiscal.
Datos del trabajador, prima vacacional, comisiones, vacaciones, aguinaldo, pensión alimenticia.
El sistema de aspel NOI nos ofrece en su menú principal las siguientes opciones:
Trabajadores, percepciones y deducciones, recibos electrónicos, finiquitos, depósitos de documentos.
Archivo, nómina, catálogos y consultas, acumulados, fiscales, reportes, procesos de nómina, herramientas, configuración, vista, ayuda.
Archivo, recibos electrónicos, cierre de nómina, parámetros de la nómina, trabajadores, consulta de nómina.
Para realizar el reporte cálculo movimiento de la nómina( reporte, cálculo, movimiento de la nómina ) de la nómina en aspel NOI debemos elegir el rango del departamento, las percepciones y las deducciones, la forma de pago y dar un título al reporte a la nómina a los trabajadores( al reporte, a la nómina, a los trabajadores )
Los elementos de un reporte de baja del catálogo de trabajadores, obtenidos a través de aspel NOI, son:
Título del reporte, rango de puestos, rango de departamentos, nombre de los trabajadores, clasificación, fecha de la baja, número de seguridad social, etc.
Título del reporte, rango de puestos, horas extras, nombre de los trabajadores, clasificación, fecha de la baja, número de seguridad social, etc.
Título del reporte, rango de puestos, rango de departamentos, nombre de los trabajadores dados de alta, clasificación, fecha de la baja, número de seguridad social, depósitos en transferencia, etc.
Título del reporte, rango de puestos, rango de departamentos, nombre de los trabajadores, clasificación, fecha de la alta, número de seguridad social, forma de pago, etc.
El submenú de aspel NOI de movimientos tiene las opciones siguientes: Movimientos a la nómina, horas extras, vacaciones, faltas.
