PROYECTO DEPORTIVO PARA LA RECREACION

todo proyecto está constituido por la necesidad surgida de algún aspecto en determinada situación, asimismo, su implementación implica la puesta en marcha de acciones necesarias para lograr superar y/o conocer las implicaciones totales que dicho proyecto y necesidades demandan.

PROYECTO DEPORTIVO: Un proyecto deportivo tiene que ver con la implementación de un plan y proceso dentro del ámbito del deporte, recreación o actividad física, y sus resultados están en función de las actividades deportivas propuestas por los organizadores de dicho proyecto.

proyectos deben estar redactados y encontrarse de manera física al alcance de los organizadores y de sus implementadores, pues de esta forma lo podrán conocer en su totalidad y familiarizarse con los objetivos para organizar los medios por los cuáles se debe conducir el proyecto.

Portada: Debe incluir el nombre de la empresa y coordinador del proyecto, así como el logo de la empresa o razón social que lo organiza e implementa. Asimismo, debe integrar el nombre del proyecto en su totalidad.

Justificación: Sección del documento donde se hace una descripción detallada de la o las razones por las cuales se ha decidido implementar el proyecto, argumentando los motivos, las acciones y métodos utilizados para lograr cumplir con los objetivos que se han planteado.

Objetivos: Los objetivos son todos los aspectos que se desean cumplir, todas y cada una de las metas que se pretenden alcanzar con la realización del proyecto, incluyen tanto a quienes van dirigidas las actividades, como los objetivos que la empresa desea cumplir con esta implementación.

Análisis de la situación en la cual se encuentra la organización: En esta sección se incluye un diagnóstico de la situación actual de la empresa o institución a la que va dirigida el proyecto, así como la situación de quienes participarán en él

El plan de Actuación: En el plan de acción se presentan, de manera resumida, las tareas que determinadas personas deberán realizar, los tiempos específicos, así como los recursos que serán empleados.

Conclusiones: Parte final del trabajo donde se externan los logros alcanzados, así como las deficiencias o áreas de oportunidad de la empresa o personas. Se determina de qué forma se dio la consecución de los objetivos