Todas las actividades orientadas a conseguir o generar bienes materiales a largo plazo.

El ejercicio competente de una profesión en beneficio de las personas.

Un tipo de contrato laboral que especifica el título y las certificaciones que tiene el trabajador.

Un tipo de empleo que demanda muchas horas de dedicación y viajes dentro y fuera del país.

Actividades sociales y culturales orientadas al bien de una comunidad específica

Todos los conocimientos necesarios para resolver los problemas que se presentan día a día en el trabajo.

Un conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes para desempeñarse con éxito en un puesto de trabajo.

Las habilidades que tiene el trabajador y que lo hace alguien laboralmente valorado e irreemplazable.

Un sistema de comparación y evaluación de desempeño laboral aplicado a los trabajadores con título profesional.

Las actitudes que dan cuenta de la estabilidad psíquica y emocional del trabajador para superar el estrés laboral.

Los lugares construidos para uso público como carreteras y plazas.

Los aspectos ético-religiosos que componen una cultura determinada.

El conjunto de condiciones sociales que permiten el desarrollo humano.

La sumatoria de los bienes particulares que se obtienen con el trabajo.

Todos aquellos bienes que se compran para ser compartidos socialmente.

Estar en una edad superior a los 40 años.

Parecer ser más viejo y sabio que el resto.

Capacidad para darme cuenta y hacerme cargo.

Ser una persona que tiene conocimientos.

Ser una persona con buenas intenciones.

Favorecer la confianza, la armonía, la cooperación y el compromiso de los dirigidos.

Facilitar el entendimiento en los procesos de negociación colectiva de la empresa

Evitar conflictos internos entre los directivos y los sindicatos de trabajadores.

Concursar a cargos más altos e importantes al interior de la empresa.

Poner de manifiesto que las buenas actitudes atraen energías positivas en el trabajo.

Un ambiente laboral grato que ayuda al desarrollo integral de los trabajadores.

La voluntad de ser líder positivo para el logro de la competitividad empresarial

Un compromiso público por adherir a normas de buen desempeño profesional.

El desafío permanente de lograr un buen entendimiento entre trabajadores y directivos.

Los bienes extrínsecos del trabajo que involucran aprendizajes y conocimientos.

La buena y sana convivencia.

El compromiso empresarial.

La educación continua.

Una remuneración acorde al cargo.

El respeto por la dignidad humana.

Es el único medio legal para adquirir los bienes materiales que se necesitan para triunfar, no podemos evitar trabajar.

Es el medio que permite insertarse en el sistema económico capitalista y acceder a mejores niveles de consumo.

El trabajo resulta irremplazable para incrementar la dignidad ya que favorece el desarrollo personal y aporta al bien común.

Si las personas no trabajan se verán tentadas a robar o hacer cosas por el estilo y eso a la larga los perjudicará.

Más que un deber es un mal necesario, en la Biblia dice que es un castigo que heredamos por el pecado original.

Depende de qué entendamos por buena persona.

La pregunta no se puede contestar porque es muy subjetiva.

A veces sí y otras no. Depende de la circunstancia.

Sí, la vida personal no debe mezclarse con la profesional.

No, el ejercicio profesional debe estar al servicio del bien.

Se trata de una acción mala por el objeto y buena por el fin con circunstancias leve.

Porque las circunstancias en las que se lleva a cabo son agravantes

Es habitual y se orienta a un mal, pues engaña reiteradamente a los clientes.

Es común en todos los servicios técnicos de este rubro lo hacen.

Se trata de una acción mala por el objeto y mala por el fin con circunstancia leve.

Analizar argumentos, interpretaciones, creencias o teorías

Analizar, sintetizar, evaluar, asumir una postura argumentada frente a los hechos

Dar mi opinión en referencia a situaciones, en las que me siento atacado ejerciendo mis derechos

Escuchar opiniones y elegir lo más conveniente para mi profesión

Analizar, argumentar, proponer, sintetizar

Argumentar, Criticar, Opinar, Crear

Opinar, Evaluar, Diferenciar, Hablar

Diferenciar, Opinar, Saber, Imaginar

Violencia, Opinión y Problema

Problema, Conflicto y Violencia

Conflicto, Discusión y Violencia

Problema, Violencia y agravio

Una o varias personas, intercambian agresiones, acciones que van en contra del buen ambiente laboral

Una empresa no evidencia respeto por los derechos de los colaboradores, lo que genera una evidente protesta

No hay acuerdo entre las personas implicadas, ya que tienen percepciones diferentes

Las decisiones de la mayoría, no logran determinan el pensamiento del individuo

Permite responsabilizarme de mis decisiones, acciones y sus consecuencias

Impide que el individuo decida erróneamente, lo que puede generarle un castigo

Ayuda a que seamos exitosos, en las oportunidad laborales que exigen una ética profesional

Determina cómo la persona se relaciona con la moral, entendida como motivación: "Póngale Moral"