PESSOAS CAP 3 QUIZ

Para o início de comercialização dos Planos com cobertura por sobrevivência, as seguradoras não precisam de prévia autorização da SUSEP.

Os prêmios pagos para cobertura por sobrevivência dos planos de Seguros de Pessoas não são dedutíveis para fins de tributação.

O IOF incidente sobre os prêmios pagos para a cobertura por sobrevivência dos planos de Seguros de Pessoas é de 7%.

O VGBL funciona exatamente da mesma forma que o PRGP.

O público-alvo do VGBL e dos planos de Previdência Complementar é o mesmo.

Não pode ser oferecida em conjunto com outras coberturas de risco.

Pode ser estruturada no regime financeiro de capitalização ou no regime financeiro de repartição de capitais de cobertura.

Somente podem ser comercializadas de forma individual.

O evento gerador do pagamento do capital segurado será sempre a sobrevivência do segurado ao período de diferimento contratualmente previsto.

Somente pode ser estruturada na modalidade de contribuição variável.

Quando a cobertura por sobrevivência for estruturada na modalidade de benefício definido, o capital segurado, pagável de uma única vez ou sob a forma de renda, será calculado somente ao final do período de diferimento.

No caso de contratação coletiva, a adesão à apólice, pelos proponentes, será precedida do preenchimento da respectiva proposta de contratação.

No caso de contratação sob a forma coletiva, o vínculo entre o grupo e o estipulante deve ser estabelecido nas condições gerais do plano.

Em função da cobertura por sobrevivência, os planos poderão ser dos seguintes tipos: VGBL, VAGP e VRGP.

É facultado às seguradoras estabelecerem critérios objetivos no regulamento do plano, limitando o valor máximo de aportes extraordinários.

O VGBL é um plano sem garantia de remuneração mínima e de atualização de valores, sempre estruturado na modalidade de contribuição variável.

O VRGP garante, durante o período de diferimento, somente remuneração por meio da contratação de taxa de juros.

O VRGP somente pode ser estruturado na modalidade de benefício definido.

O VGBL pode ser estruturado no regime financeiro de repartição de capitais de cobertura.

O VRGP pode ser estruturado no regime financeiro de repartição simples.

O VRGP deve garantir, durante o período de diferimento, somente remuneração por meio da contratação de taxa de juros e a reversão de resultados financeiros.

O VAGP deve garantir, durante o período de diferimento, atualização de valores, taxa de juros e a reversão de resultados financeiros.

O VAGP e o VRGP podem ser estruturados na modalidade de contribuição variável ou na modalidade de benefício definido.

O VRSA somente pode ser estruturado na modalidade de benefício definido.

O VRSA não garante, durante o período de diferimento, a reversão de resultados financeiros.

VGBL, VRSA e Dotal Puro.

VRGP, VAGP, VRSA e Dotal Misto com Performance.

Somente VRGP e VAGP.

VRSA e Dotal Misto.

VAGP, VRGP e Dotal Misto.

Somente o VGBL.

VRGP e VAGP.

Dotal Misto, Dotal Puro e VGBL.

VGBL e VRSA.

Somente VRSA.

Somente o VGBL.

VGBL e VRSA.

VRGP e VAGP.

Dotal Puro e VGBL.

Dotal Misto e VGBL.

VGBL e Dotal Puro.

VRGP e VAGP.

VRSA, VAGP e Dotal Puro.

VRGP, VAGP e Dotal Misto

Dotal Misto, Dotal Puro e Dotal Misto com Performance.

VRGP e VRSA.

Dotal Misto e VRGP.

VRGP e VAGP.

Dotal Misto e Dotal Puro.

VRSA e VRGP.

O Dotal Puro é um plano sem reversão de resultados financeiros e sempre estruturado na modalidade de benefício definido.

O Dotal Misto é um plano com reversão de resultados financeiros e sempre estruturado na modalidade de benefício definido.

O Dotal Misto com Performance é um plano sem reversão de resultados financeiros e sempre estruturado na modalidade de benefício definido.

O Dotal Misto e o Dotal Puro garantem duas coberturas: sobrevivência e morte.

Dos planos dotais, o único que oferece reversão de resultados financeiros durante o período de diferimento é o Dotal Misto.

Somente o VGBL pode oferecer reversão de resultados financeiros durante o período de pagamento do capital segurado sob a forma de renda.

O VGBL Soberano é um tipo de plano em que a carteira de investimentos do FIE é composta por títulos de emissão do Tesouro Nacional e/ou do Banco Central do Brasil, por créditos securitizados do Tesouro Nacional e por investimentos de renda fixa.

No VGBL Composto, os investimentos em renda variável são limitados a 50%.

No VGBL Renda Fixa, pode haver investimentos em renda variável, desde que o percentual não exceda a 20%.

O VGBL não oferece qualquer risco biométrico e/ou financeiro durante o período de diferimento.

Para uma determinada taxa de juros, quanto menor a expectativa de vida, maior o montante necessário que se deve acumular para pagar o mesmo valor de benefício.

Para uma determinada tábua de mortalidade, quanto maior a taxa de juros, menor o montante necessário que se deve acumular para pagar o mesmo valor de benefício.

O percentual máximo de carregamento do VGBL é de 30%.

O percentual máximo de carregamento do VAGP é de 10%.

O percentual máximo de carregamento do VRSA é de 30%.

O plano Dotal Puro e o plano Dotal Misto admitem carregamento superior a 30%.

O período de carência para o primeiro pedido de resgate deve estar compreendido entre 60 dias e 6 meses.

Uma vez solicitado o primeiro resgate, outro resgate somente pode ser solicitado após o cumprimento de intervalo não superior a 30 dias.

O carregamento pode ser cobrado no pagamento dos prêmios e/ou no resgate e na portabilidade de recursos.

Nos planos estruturados na modalidade de contribuição variável, é vedado o resgate parcial.

Não é permitida a portabilidade parcial de planos do tipo VGBL.

Na portabilidade parcial, os recursos passam pela conta corrente bancária do segurado.

Para o VGBL, o período de carência para pedido da primeira portabilidade é igual a 60 dias.

A seguradora receptora dos recursos portados pode cobrar carregamento sobre os recursos portados.

É permitida a portabilidade entre segurados, desde que sejam da mesma família

O VGBL é um plano cujo carregamento máximo admitido é de 30%.

O VRSA é um plano sempre estruturado na modalidade de benefício definido.

O VRGP não pode ser estruturado na modalidade de benefício definido.

O VAGP somente pode ser estruturado na modalidade de contribuição variável.

O VGBL somente pode ser estruturado na modalidade de contribuição variável e no regime financeiro de capitalização.

Ter percentual de carregamento igual a 30%.

Garantir juros de 6% ao ano.

Ter a provisão matemática de benefícios a conceder atualizada pelo IGPM.

Não permitir portabilidade dos recursos acumulados

Ser estruturado na modalidade de contribuição variável.

Não poder admitir carregamento maior que 10%.

Garantir juros de 8% ao ano.

Ter a provisão matemática de benefícios a conceder atualizada pelo índice IBOVESPA.

Não permitir resgate dos recursos acumulados.

Ser estruturado na modalidade de contribuição variável ou de benefício definido.

VGBL.

VRSA.

VRGP.

VAGP.

Dotal Misto.

Modalidade de contribuição variável.

Modalidade de benefício definido.

Regime financeiro de repartição simples.

Regime financeiro de repartição de capitais de cobertura.

Modalidade de benefício definido com reversão de resultados financeiros.

Modalidade de contribuição variável.

Modalidade de benefício definido.

Regime financeiro de repartição simples.

Regime financeiro de repartição de capitais de cobertura.

Regime financeiro de repartição de capitais de cobertura.

Modalidade de benefício definido com reversão de resultados financeiros.

VAGP.

VRSA.

VRGP.

VGBL.

Dotal Misto.

3%

5%

10%

30%

49%