Politicas básicas de FBM Agosto 2015

Questão 1 de 33

1

¿Cuánto es el máximo de tolerancia en retardos?

Selecione uma das seguintes:

máximo 10 minutos
máximo 20 minutos
máximo 15 minutos
máximo 25 minutos

Explicação

Questão 2 de 33

1

Si un trabajador debe de ausentarse algunas horas ¿Cuantos son las horas máximas permitidas?

Selecione uma das seguintes:

Máximo 2 horas
Máximo 3 horas
Máximo 4 horas
Máximo 5 horas

Explicação

Questão 3 de 33

1

¿Cómo procede el pago de incapacidades por enfermedad general?

Selecione uma das seguintes:

El pago de estas incapacidades por Enfermedad General es del 60% del último Salario Base de Cotización a partir del cuarto día y corre a cargo de Recursos Humanos
El pago de estas incapacidades por Enfermedad General es del 100% del último Salario Base de Cotización a partir del cuarto día y corre a cargo de Recursos Humanos.
El pago de estas incapacidades por Enfermedad General es del 100% del último Salario Base de Cotización a partir del cuarto día y corre a cargo del IMSS
El pago de estas incapacidades por Enfermedad General es del 60% del último Salario Base de Cotización a partir del cuarto día y corre a cargo del IMSS

Explicação

Questão 4 de 33

1

¿Cómo procede el pago de incapacidades por Accidente de trabajo?

Selecione uma das seguintes:

El pago de estas incapacidades calificada por Accidente de trabajo es del 60% del último Salario Base de Cotización a partir del primer día que ocurrió el accidente y corre a cargo del IMSS.
El pago de estas incapacidades calificada por Accidente de trabajo es del 100% del último Salario Base de Cotización a partir del primer día que ocurrió el accidente y corre a cargo de Recursos Humanos.
El pago de estas incapacidades calificada por Accidente de trabajo es del 100% del último Salario Base de Cotización a partir del primer día que ocurrió el accidente y corre a cargo de Recursos Humanos.
El pago de estas incapacidades calificada por Accidente de trabajo es del 100% del último Salario Base de Cotización a partir del primer día que ocurrió el accidente y corre a cargo del IMSS.

Explicação

Questão 5 de 33

1

¿Cuánto es el plazo máximo de todo empleado que ha sufrido un accidente de trabajo tiene para hacer llegar el formato ST-7 de incapacidad?

Selecione uma das seguintes:

Un plazo máximo de 24 horas para hacer llegar a Recursos Humanos el formato ST-7 y la incapacidad, ambos documentos son expedidos por el IMSS en caso de que así lo amerite
Un plazo máximo de 72 horas para hacer llegar a Recursos Humanos el formato ST-7 y la incapacidad, ambos documentos son expedidos por el IMSS en caso de que así lo amerite
Un plazo máximo de 48 horas para hacer llegar a Recursos Humanos el formato ST-7 y la incapacidad, ambos documentos son expedidos por el IMSS en caso de que así lo amerite
Un plazo máximo de 36 horas para hacer llegar a Recursos Humanos el formato ST-7 y la incapacidad, ambos documentos son expedidos por el IMSS en caso de que así lo amerite.

Explicação

Questão 6 de 33

1

La prima vacacional para los empleados, a partir del 01 de enero del año 2012, se pagará de conformidad a la fecha del aniversario de ingreso del empleado a la empresa y está sujeta conforme al mínimo de ley (50%).

Selecione uma das opções:

VERDADEIRO
FALSO

Explicação

Questão 7 de 33

1

El calendario de disfrute de vacaciones finalizará el 31 de enero de cada año.

Selecione uma das opções:

VERDADEIRO
FALSO

Explicação

Questão 8 de 33

1

Se podrán justificar faltas con días de vacaciones y se podrán adelantar vacaciones de periodos futuros

Selecione uma das opções:

VERDADEIRO
FALSO

Explicação

Questão 9 de 33

1

Es responsabilidad de Recursos Humanos que cada empleado, exija sus vacaciones al año posterior inmediato de su aniversario,

Selecione uma das opções:

VERDADEIRO
FALSO

Explicação

Questão 10 de 33

1

Las vacaciones son sujetas a ser pagadas y pueden ser acumuladas

Selecione uma das opções:

VERDADEIRO
FALSO

Explicação

Questão 11 de 33

1

Se deberá de elaborar la solicitud de vacaciones mínimo con dos semana de anticipación previa a la fecha en la que se programaron las vacaciones del empleado,

Selecione uma das opções:

VERDADEIRO
FALSO

Explicação

Questão 12 de 33

1

La factura de alimentos deberá contener en forma de Pago Tarjeta o pago en efectivo

Selecione uma das opções:

VERDADEIRO
FALSO

Explicação

Questão 13 de 33

1

Cualquier persona está autorizada para hacer las reservaciones de hospedaje vuelos o transporte siempre y cuando sean los precios económicos ya sean en reservaciones nacionales o internacionales.

Selecione uma das opções:

VERDADEIRO
FALSO

Explicação

Questão 14 de 33

1

Los gastos destinados a hospedaje del trabajador pueden ser hasta $200.00 dólares diarios en el extranjero.

Selecione uma das opções:

VERDADEIRO
FALSO

Explicação

Questão 15 de 33

1

La tarifa máxima es de $1000.00 pesos por día. A partir de $1,500.00 pesos deberá ser autorizado por la Dirección administrativa financiera

Selecione uma das opções:

VERDADEIRO
FALSO

Explicação

Questão 16 de 33

1

Las facturas de hospedaje pueden ser solicitadas por el huésped y están autorizados a solicitar cambios en la razón social.

Selecione uma das opções:

VERDADEIRO
FALSO

Explicação

Questão 17 de 33

1

El empleado deberá de enviar los comprobantes de sus gastos para que le sean rembolsados y siempre cuente con 1,000.00 pesos en su cuenta

Selecione uma das opções:

VERDADEIRO
FALSO

Explicação

Questão 18 de 33

1

El área de Contabilidad recibirá los correos electrónicos e imprimirá y revisara que los gastos sean acorde a la actividad solicitada, una vez aprobados deberá entregar 2 días naturales después de haber recibido el correo

Selecione uma das opções:

VERDADEIRO
FALSO

Explicação

Questão 19 de 33

1

El horario es de Martes a Sábado 17:00 a 00:00 hrs. en salas, con un horario de comida o descanso sin estar a la disposición de la Compañía de 21:30 a 22:00 hrs. y de 00:00 a 1:30 hrs para envió de reportes diarios. es horario de....

Selecione uma das seguintes:

Personal de oficinas
Técnicos
Promotoras
Call Center

Explicação

Questão 20 de 33

1

El horario es de 00:00 a 6:00 hrs. de Lunes a Viernes con un horario de comida de 3:00 a 3:30 hrs. Los días sábado y domingo con un horario de 18:00 a 6:00 hrs., con un horario de comida de 13:00 a 14:00 hrs y se rotaran teniendo como descanso uno de estos días a la semana. Corresponde al área de...

Selecione uma das seguintes:

Call Center cuarto turno
Call Center tercer turno
Call Center segundo turno
Call Center primer turno

Explicação

Questão 21 de 33

1

El horario de 18:00 a 00:00 hrs. de Lunes a Viernes con un horario de comida de 22:00 a 22:30 hrs. Los días sábado y domingo con un horario de 6:00 a 18:00 hrs., con un horario de comida de 12:00 a 13:00 hrs. y se rotaran teniendo como descanso uno de estos días a la semana. Corresponde al área de......

Selecione uma das seguintes:

Call Center Cuarto turno
Call Center Tercer turno
Call Center Segundo turno
Call Center Primer turno

Explicação

Questão 22 de 33

1

El horario de 12:00 a 18:00 hrs. de Lunes a Viernes con un horario de comida de 16:00 a 16:30 hrs. Los días sábado y domingo con un horario de 18:00 a 6:00 hrs., con un horario de comida o descanso sin estar a la disposición de la Compañía de 13:00 a 14:00 hrs. corresponde al área de....

Selecione uma das seguintes:

Call Center Cuarto turno
Call Center Tercer turno
Call Center segundo turno
Call Center Primer turno

Explicação

Questão 23 de 33

1

El Horario de 6:00 a 12:00 hrs. de Lunes a Viernes con un horario de comida de 10:00 a 10:30 hrs. Los días sábado y domingo con un horario de 6:00 a 18:00 hrs., con un horario de comida de 12:00 a 13:00 hrs corresponde a...

Selecione uma das seguintes:

Call Center Cuarto turno
Call Center Tercer turno
Call Center Segundo turno
Call Center Primer turno

Explicação

Questão 24 de 33

1

El horario de 8:00 a 18:00 hrs de Lunes a Jueves y Viernes de 8:00 a 17:00 hrs. con un horario de comida de 13:00 a 14:00 hrs corresponde al área de....

Selecione uma das seguintes:

Promotoras
Técnicos
Personal de oficina
Call Center

Explicação

Questão 25 de 33

1

El horario De 8:00 a 17:00 hrs. de Lunes a Viernes, con una hora de comida o descanso sin estar a la disposición de la Compañía. Sábados o Domingos de 8:00 a 17:00 hrs con una hora de comida o descanso sin estar a la disposición de la Compañía y se rotaran teniendo como descanso uno de estos días. El supervisor dará a conocer el calendario de rotación al técnico, en donde le indicara el día que le corresponde descansar ya sea en sábado o domingo.

Selecione uma das seguintes:

Promotoras
Técnicos
Personal de oficinas
Call Center

Explicação

Questão 26 de 33

1

¿Cuanto es la cantidad de gastos autorizados para taxi de acuerdo a la política?

Selecione uma das seguintes:

300
200
100

Explicação

Questão 27 de 33

1

¿Cuánto es la cantidad gastos autorizados para alimentos de acuerdo a la política?

Selecione uma das seguintes:

300
200
100

Explicação

Questão 28 de 33

1

¿Cuánto es la cantidad de gastos autorizados para imprevistos?

Selecione uma das seguintes:

300
200
100

Explicação

Questão 29 de 33

1

¿Cuánto es la cantidad total autorizada para viáticos por día?

Selecione uma das seguintes:

1000
2000
500
800

Explicação

Questão 30 de 33

1

De acuerdo a la política de viáticos: El trabajador en cuanto realice el pago del gasto efectuado, que este ejerciendo (llámese comidas, hospedaje, transportación etc.) deberá cerciorarse que los montos anotados en el comprobante fiscal sean acorde al gasto efectuado. Esto corresponde a...

Selecione uma das seguintes:

Revisión de importes del comprobante fiscal
Irregularidades
Documentos ilegibles
Comprobantes por internet

Explicação

Questão 31 de 33

1

De acuerdo a la política de viáticos: El empleado tiene la obligación de que cuando le sea facturado vía correo electrónico, imprima las facturas máximo dos días después de la compra. Ni el proveedor, ni FBM; se hacen responsables de que el proveedor borre facturas por no ser impresas en tiempo y forma. Por lo que el gasto no entregado será a cargo del empleado. Esto corresponde a....

Selecione uma das seguintes:

Documentos ilegibles;
Comprobantes por internet
Revisión de importes del comprobante fiscal
Irregularidades

Explicação

Questão 32 de 33

1

De acuerdo a la política de viáticos: Todos aquellos comprobantes que amparen la erogación de cualquier gasto de los señalados en este manual que presenten borraduras, tachaduras, enmendaduras o alteraciones de cualquier tipo, serán rechazados absorbiendo el gasto quien los esté presentando. Esto pertenece a....

Selecione uma das seguintes:

Documentos ilegibles
Irregularidades
Revisión de importes del comprobante fiscal
Comprobantes por internet

Explicação

Questão 33 de 33

1

Dentro de la comprobación de gastos queda prohibida la facturación de los siguientes conceptos:
i. Cigarros y bebidas alcohólicas.
ii. Notas de lavado y planchado de tintorerías, salvo que el empleado permanezca por más de 5 días de viaje por razones de trabajo.
iii. Gastos particulares y paseos.
iv. Cualquier otro tipo de gasto análogo que no sea necesario para el desempeño del trabajo para el cual fue enviado.
Esto corresponde a......

Selecione uma das seguintes:

Documentos ilegibles
Irregularidades
Revisión de importes del comprobante fiscal;
Comprobantes por internet:

	Criado por Marco Cuevas mais de 9 anos atrás

Política de puntualidad, asistencia y permisos, Política de vacaciones, Política de viáticoas, uso de correo electrónico y uso de computadoras.

Politicas básicas de FBM Agosto 2015

Questão 1 de 33

¿Cuánto es el máximo de tolerancia en retardos?

Selecione uma das seguintes:

Explicação

Questão 2 de 33

Si un trabajador debe de ausentarse algunas horas ¿Cuantos son las horas máximas permitidas?

Selecione uma das seguintes:

Explicação

Questão 3 de 33

¿Cómo procede el pago de incapacidades por enfermedad general?

Selecione uma das seguintes:

Explicação

Questão 4 de 33

¿Cómo procede el pago de incapacidades por Accidente de trabajo?

Selecione uma das seguintes:

Explicação

Questão 5 de 33

¿Cuánto es el plazo máximo de todo empleado que ha sufrido un accidente de trabajo tiene para hacer llegar el formato ST-7 de incapacidad?

Selecione uma das seguintes:

Explicação

Questão 6 de 33

La prima vacacional para los empleados, a partir del 01 de enero del año 2012, se pagará de conformidad a la fecha del aniversario de ingreso del empleado a la empresa y está sujeta conforme al mínimo de ley (50%).

Selecione uma das opções:

Explicação

Questão 7 de 33

El calendario de disfrute de vacaciones finalizará el 31 de enero de cada año.

Selecione uma das opções:

Explicação

Questão 8 de 33

Se podrán justificar faltas con días de vacaciones y se podrán adelantar vacaciones de periodos futuros

Selecione uma das opções:

Explicação

Questão 9 de 33

Es responsabilidad de Recursos Humanos que cada empleado, exija sus vacaciones al año posterior inmediato de su aniversario,

Selecione uma das opções:

Explicação

Questão 10 de 33

Las vacaciones son sujetas a ser pagadas y pueden ser acumuladas

Selecione uma das opções:

Explicação

Questão 11 de 33

Se deberá de elaborar la solicitud de vacaciones mínimo con dos semana de anticipación previa a la fecha en la que se programaron las vacaciones del empleado,

Selecione uma das opções:

Explicação

Questão 12 de 33

La factura de alimentos deberá contener en forma de Pago Tarjeta o pago en efectivo

Selecione uma das opções:

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Questão 13 de 33

Cualquier persona está autorizada para hacer las reservaciones de hospedaje vuelos o transporte siempre y cuando sean los precios económicos ya sean en reservaciones nacionales o internacionales.

Selecione uma das opções:

Explicação

Questão 14 de 33

Los gastos destinados a hospedaje del trabajador pueden ser hasta $200.00 dólares diarios en el extranjero.

Selecione uma das opções:

Explicação

Questão 15 de 33

La tarifa máxima es de $1000.00 pesos por día. A partir de $1,500.00 pesos deberá ser autorizado por la Dirección administrativa financiera

Selecione uma das opções:

Explicação

Questão 16 de 33

Las facturas de hospedaje pueden ser solicitadas por el huésped y están autorizados a solicitar cambios en la razón social.

Selecione uma das opções:

Explicação

Questão 17 de 33

El empleado deberá de enviar los comprobantes de sus gastos para que le sean rembolsados y siempre cuente con 1,000.00 pesos en su cuenta

Selecione uma das opções:

Explicação

Questão 18 de 33

El área de Contabilidad recibirá los correos electrónicos e imprimirá y revisara que los gastos sean acorde a la actividad solicitada, una vez aprobados deberá entregar 2 días naturales después de haber recibido el correo

Selecione uma das opções:

Explicação

Questão 19 de 33

El horario es de Martes a Sábado 17:00 a 00:00 hrs. en salas, con un horario de comida o descanso sin estar a la disposición de la Compañía de 21:30 a 22:00 hrs. y de 00:00 a 1:30 hrs para envió de reportes diarios. es horario de....

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Explicação

Questão 20 de 33

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