Contratación a termino fijo: Es un contrato laboral que tiene un limite temporal especificado de manera clara en el contrato puede ser prorrogado indefinidamente, salvo en los casos en los cuales el plazo pactado sea inferior a un año.

Contrato a termino indefinido: Es aquel que no tiene estipulada una fecha de terminación de la obligación entre el empleado y el empleador, cuya duración no esta determinada por la de la obra o la naturaleza de la labor contratada, o no se refiera de manera explicita a un trabajo ocasional o transitorio. puede hacerse de manera escrita o verbal.

Contrato de obra o labor: Es por una labor especifica y termina en el momento en que la obra llegue a su fin.
Contrato de aprendizaje: Es una forma especial de vinculación a una empresa y esta enfocada a la formación de practicantes y que el practicante se incluya al mundo laboral.
Contrato temporal, ocasional o accidental: Aquel trabajo de corta duración y no mayor de un mes.
Contrato civil por prestaciones de servicio: Se celebra de manera bilateral entre una empresa y una persona especializada de alguna labor especifica.

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Contratación en Colombia

Contratación laboral en Colombia