El contrato laboral es el acuerdo entre trabajador y empleador, por el cual, el primero presta servicios profesionales por una remuneración determinada.

Es una empresa de el gobierno destinada a evaluar la calidad de los servicios prestados

Articulación Rural de Lideres

Agrupación Rapida Limitada

Administracion de Riesgos Laborales

Sistema que regula la atención de los eventos derivado a los riesgos ocupacionales

Sistema en el que el empleador debe afiliar a sus empleados a una ARL

Todos los anteriores

Jubilacion remunerada

Vivienda heredada

Un pago de actividad laboral

El contrato de trabajo puede ser acordado de forma verbal o escrita, prefiriéndose esta última para que sirva como medio de prueba en un momento determinado, pero ambas formas de contratación, escrita o verbal, están reguladas por el ordenamiento laboral colombiano y gozan de los mismos derechos y obligaciones.

Que en el verbal el acuerdo se da por tiempo indetermindado

La duración del contrato depende del tiempo disponible del trabajador

La duración del contrato de trabajo, resulta ser el tiempo que las partes han pactado, durante el cual se mantendrá vigente la relación laboral.

Ninguna de las anteriores

Que el trabajador sea responsable

Que el empleador sienta empatia por el empleado

La actividad personal del trabajador, La continuada dependencia del trabajador respecto del empleador y Un salario como retribución del servicio.

La prórroga de un contrato de trabajo consiste en la continuación del mismo a partir del vencimiento del término inicialmente pactado y con las mismas condiciones inicialmente pactadas.

Es un acuerdo que dice que dias descansa el trabajador y cuantos días libres tiene al año

Dos

Seis

Diez

Si

No