vega velasco
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Pregustas sobre la contratación laboral en Colombia.

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vega velasco
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Contratacion Laboral en Colombia

Questão 1 de 10

1

¿Cuál es la legislación que regula una relación laboral?

Selecione uma das seguintes:

  • la relación laboral entre la empresa y el trabajador esta regulada por el Código Procesal del Trabajo.

  • la relación laboral entre la empresa y el trabajador está regulada por el código sustantivo del trabajo y sus normas reglamentarias,

  • la legislación que regula una relación laboral es el código de procedimiento civil.

  • lo regula el código civil.

Explicação

Questão 2 de 10

1

¿Cual es el objetivo del código sustantivo del trabajo?

Selecione uma das seguintes:

  • lograr la justicia en las relaciones que surgen entre patronos y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social.

  • garantizar a los niños, niñas y adolescentes que se encuentren en el territorio nacional el ejercicio y disfrute pleno y efectivo de sus derechos fundamentales.

Explicação

Questão 3 de 10

1

El contrato de trabajo no solamente puede ser acordado de forma verbal o escrita, por que hay medios de comunicación puede ser por Internet celular entre otros ¿verdadero o falso?

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 4 de 10

1

¿Cuáles son las Justas Causas que tiene el empleador para dar por terminado el contrato de trabajo?

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • El haber sufrido engaño por parte del trabajador, mediante la presentación de certificados falsos para su admisión o tendientes a obtener un provecho indebido.

  • Todo acto de violencia, injuria, malos tratamientos o grave indisciplina en que incurra el trabajador en sus labores, contra el empleador, los miembros de su familia, el personal directivo o los compañeros de trabajo.

  • El no reconocimiento al trabajador de la pensión de jubilación o invalidez estando al servicio de la empresa,

Explicação

Questão 5 de 10

1

¿Qué es el periodo de prueba?

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • es la etapa inicial del contrato de trabajo que tiene por objeto, por parte del empleador, apreciar las aptitudes del trabajador, y por parte de éste, la conveniencia de las condiciones del trabajo

  • el el periodo en donde se escoge a los aspirantes a un trabajo para entrevistarlos.

Explicação

Questão 6 de 10

1

¿Si cambio de cargo en la misma empresa, hay un nuevo periodo de prueba?

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • Si

  • No

Explicação

Questão 7 de 10

1

Según el artículo 51 del Código sustantivo del trabajo ¿Cuando se suspende el contrato de trabajo?

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • Por fuerza mayor o caso fortuito que temporalmente impida su ejecución.

  • por la incapacidad de una enfermedad.

  • Por la muerte o inhabilitación del empleador, cuando éste sea una persona natural y cuando ello traiga como consecuencia necesaria y directa la suspensión temporal del trabajo.

  • Por licencia o permiso temporal concedido por el empleador al trabajador o por suspensión disciplinaria.

Explicação

Questão 8 de 10

1

En la terminación del contrato de trabajo, el empleador deberá pagar al trabajador ¿verdadero o falso?

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 9 de 10

1

¿Que elementos esenciales se requiere para que haya contrato de trabajo?

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • La actividad laboral del trabajador que ha venido haciendo.

  • e) La continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador, que faculta a éste para exigirle el cumplimiento de ordenes, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo de duración del contrato. Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador en concordancia con los tratados o convenios internacionales que sobre derechos humanos relativos a la materia obliguen al país;

  • Un salario como retribución del servicio.

Explicação

Questão 10 de 10

1

¿cuales son los tipos de contrato más frecuentes en en el país?

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • Contrato a Término Fijo

  • Contrato a término indefinido

  • contrato temporal

  • Contrato de Obra o labor

  • contrato por 10 días.

Explicação