Loading [MathJax]/jax/output/HTML-CSS/fonts/TeX/fontdata.js
alejandra s silva
Mapa Mental por , criado more than 1 year ago

bbffs

19
0
0
alejandra s silva
Criado por alejandra s silva aproximadamente 9 anos atrás
Avalie este recurso clicando nas estrelas abaixo:
1 2 3 4 5 (0)
Classificação (0)
0
0
0
0
0

0 comentários

There are no comments, be the first and leave one below:

Fechar
CALIDAD DE VIDA LABORALCobra gran interesen la decada de los70`sMovimientoCVLHumanizar el entorno laboral y unmejor desarrollo del factor humanoEuropa pierde el planteamientoinicial Desarrollo OrganizacionalRecibe un enfoque socio-tecnico de la DemocraciaIndustrialEuropa: Corriente dehumanizacion de trabajoEE.UU. Movimientode CVLEl estudio de la CVL se basa en 2perspectivasteorico-metodologicasCalidad de vida Laboraly perspectiva de laCVL Psicologica(Davisy Cheuns, 1975., Taylor,1978, Clezur y Shye, 1990;Gonzales et at, 1996)Ambas difieren en cuanto aobjetivos, entorno del trabajo, focode analisis y nivel de generalidasde sus analisis de vida laboralPerspetiva decalidad del entornolaboralMayorproductividad yeficaciaMejorar la calidad de vida medianteel logro de los interesesorganizacionalesSus centros de analisis seran lasorganizaciones entendidas comosistemaPerspectiva de calidad devida laboral PsicologicaSatisfaccion , salud y bienestaral colaboradorMayor interes por los colaboradores,desarrollando un Micro- Analisis deelementos puntuales que influyendirectamente en el colaboradorCVL; Concepto amplio y heterogeneodebido a la riqueza y pluralidad de temasestrechamente vinculados como en elambiente laboralTemas que dificultan el censoacerca de su alcance y significadoDesde los 70`s a la actualidad, se abuscado todo tipo de proceso ydimensiones que facilitaria definicion deltermino CVLVariables Medio ambiente de trabajoLo objetivo y loSubjetivoElementos de medio ambiente detrabajoCondiciones, organizacion,contenido, horarios, saludTodo genera fallas en el campo deestudio del conceptoSubjetivoPersepciones y experiencias de maneraindividual y colectivoSurge de complicados sistemas derelaciones y modos de interaccionDepende de la naturaleza ycaracteristicas y las condiciones detrabajoTrabajo / OrganizacionAnalisis del colaborador y los nodos enlos que experimenta y percibe suambiente laboralFoco de estudio, sistemaabierto y dinamicoEl punto de analisis, condicionara el alcance deestudio y condiciones para evaluar la CVLCVL Psicologia/ CV Entorno LaboralCaracteristicas y recursoscognitivos de cada individuoCondicionando actitudes , comportamientos,modos de percibir, evaluar e interpretar lasfacetas del entorno laboraComo el trabajador experimentasu ambiente de trabajo;Determina la CVLCondiciones fisicas, objetivas, intrinseca al puestode trabajo medio ambiente esta bien.Valoracion subjetivas oindividuL SE DENOMINA CVLy PsicologicoCondiciones CVLMovimiento CVLConcepcion basada en la valoracion del individuocon relacion con su medio de trabajoCondiciones y MedioAmbienteSeguridad e higiene, ergonomiay nuevas tecnologias( Emery, 1976; dias etal.1993: Prieto, 1994: hill etal., 1998)Diseño, caracteristicas,contenido y variedad(Condrack et Evans 1987;Gupta et al, 1993; ripollet al, 1993)Organizaciones en la capacidadde satisfacer las necesidades ydemandas de sus miembrosCVL Estiba en alcanzar unamayor humanizacion deltrabajoDimensiones3 Caracteristicas quedefinen los estudiosrealizadosLimites para marcar espacio delconstructor y establecerdimensionesTeoricasSeñalan las dimensiones de la CVLEmpiricasEspecifican variablesa evaluarColectivos de trabajadores y de loscontextos laborales en los que se realiza lainvestigacionReelevancia de las variablescontextuales de la CVLCaracteristicas de individuos que condicionan suCVL, haciendosen mas vulnerables antediferentes condiciones laboralesCarencia deIntegracionImpiden desplegar la vision y dificultanprofundizar en las matices y el significado deVida LaboralObjetividad EvaluativaSe basa en apreciacionesindividualesMiden la dimension objetiva de CVLVariables impresisasEstablecidas como medida de CVLRespuestasVariedad IndividualClique duas vezes aqui para editar o textoClique e arraste este botão para criar um novo tópico