Organisation

Ein/e Mission Vision Purpose Leitbild( Mission, Vision, Purpose, Leitbild ) ist eine auf die Zukunft gerichtete Leitidee über die eigene Entwicklung. Sie beschreibt In kurzer
prägnanter​ Form was ein Unternehmen für sich erreichen will oder ​was es sein möchte.

Ein/e Mission Vision Leitbild Purpose( Mission, Vision, Leitbild, Purpose ) dient dazu, Mitarbeitenden und insbesondere Dritten, zu vermitteln, welchen Zweck ein Unternehmen erfüllen, welchen Nutzen es stiften will.

Ein/e Vision Mission Purpose Leitbild( Vision, Mission, Purpose, Leitbild ) ist die Weiterführung von Vision und Mission und betont den Sinn einer Unternehmung für Mitarbeiter, Märkte, Kunden und Gesellschaft.

Eine Stelle Rolle( Stelle, Rolle ) ist ein nach Art und Menge abgegrenzter Aufgabenkomplex für einen Entscheidungsträger Aufgabenträger( Entscheidungsträger, Aufgabenträger ).

Stellen Rollen Verantwortlichkeiten( Stellen, Rollen, Verantwortlichkeiten ) sind personenunabhängige personenabhängige( personenunabhängige, personenabhängige ) Funktionen, die anhand bestimmter Kriterien gebildete Aufgaben, Kompetenzen Kapazitäten Kalkulationen( Kompetenzen, Kapazitäten, Kalkulationen ) und Verantwortungen enthalten. Sie sind sind nicht( sind, sind nicht ) auf die Kapazität einer Person ausgerichtet.

Wenn ich Personen unter den Aspekten der Neigung und Eignung in Stellen setze, sind diese Stellen «ad personam» personenorientiert. Dies nennt man gebundene ungebundene( gebundene, ungebundene ) Organisation. ​
Wenn ich Personen unter dem Aspekt der Eignung in Stellen setze, sind diese Stellen «ad rem» sachorientiert. Dies nennt man gebundene ungebundene( gebundene, ungebundene ) Organisation. ​