La integración

Questão 1 de 16

1

Es obtener y articular los elementos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social.

Selecione uma das seguintes:

Organizar
Planear
Integrar

Explicação

Questão 2 de 16

1

La integración como parte del proceso administrativo abarca tres momentos ¿Cuáles son?

Selecione uma ou mais das seguintes:

La selección
La enseñanza
El desarrollo
La introducción

Explicação

Questão 3 de 16

1

El propósito de la integración es lograr que personas extrañas, ajenas entre sí, formen un solo equipo, para lograr con los objetivos de la empresa.

Selecione uma das opções:

VERDADEIRO
FALSO

Explicação

Questão 4 de 16

1

Preencha os espaços em branco para completar o texto.

La del personal es la primera que tiene un con la empresa y un proceso constante que le ayudará a sentirse conectado tanto con su puesto de trabajo como con la compañía. La importancia que tiene la del es dar una impresión positiva a los de la empresa con el objetivo de evitar la rotación de .

Explicação

Questão 5 de 16

1

El ❌ adecuado para el puesto adecuado. Los hombres deben poseer las ❌ que la empresa establezca para desempeñar un puesto. Los recursos ❌ deben adaptarse a las características de la ❌ y no ésta a los recursos humanos. Puede ocurrir que en los altos niveles ❌ y ❌ si exista cierta adaptación de la función al hombre, pero en términos generales tratándose de los niveles medios e inferiores, es lógico que el hombre se adapte a la ❌.

Arraste e solte para completar o texto.

hombre

características

humanos

organización

administrativos

directivos

función

Explicação

Questão 6 de 16

1

Clique no ponto laranja e selecione a resposta correta.

Primer paso de la integración de personas en una empresa.

Explicação

Questão 7 de 16

1

Tiene por objeto escoger entre los distintos candidatos, aquellos que para cada puesto concreto sean los más aptos.

Selecione uma das seguintes:

Reclutamiento
Entrenamiento
Desarrollo
Selección

Explicação

Questão 8 de 16

1

Los diversos medios de reclutamiento de personal solamente quitan el valor al personal que proporciona una fuente determinada.

Selecione uma das opções:

VERDADEIRO
FALSO

Explicação

Questão 9 de 16

1

Persigue el objetivo de asegurar que el personal este adecuadamente entrenado y contribuye no solamente a incrementar la cantidad y calidad de la producción, sino también la seguridad, la satisfacción en el trabajo y el ajuste personal de los empleados.

Selecione uma das seguintes:

Selección
Organización
Reclutamiento
Entrenamiento

Explicação

Questão 10 de 16

1

En educación será importante que el docente se mantenga actualizado, formado y en constate desarrollo físico, cognitivo y psicológico, la capacitación constante mejora la calidad educativa.

Selecione uma das opções:

VERDADEIRO
FALSO

Explicação

Questão 11 de 16

1

El principio de la ❌ y ❌ supone que la instalación y mantenimiento de los elementos ❌ representa ❌ necesarios, pero también supone momentos directamente ❌, debe planearse con máximo cuidado la forma sistemática de conducir estas actividades, en forma tal que esa improductividad se reduzca al ❌.

Arraste e solte para completar o texto.

instalación

mantenimiento

materiales

costos

improductivos

mínimo

Explicação

Questão 12 de 16

1

Busca desenvolver las cualidades innatas que cada persona tiene, para obtener su máxima realización posible.

Selecione uma das seguintes:

Entrenamiento
Desarrollo
Reclutamiento
Reconocimiento

Explicação

Questão 13 de 16

1

La entrevista suele ser un instrumento deficiente para seleccionar personal, ya que no permite obtener más vivamente informes sobre motivación del solicitante.

Selecione uma das opções:

VERDADEIRO
FALSO

Explicação

Questão 14 de 16

1

Preencha os espaços em branco para completar o texto.

Se entiende por , el seleccionar al personal competente para los puestos de la ; es reunir todos los elementos materiales, económicos, técnicos y necesarios para alcanzar los , y como de éstos cuatro elementos el más variable, cambiante y difícil de controlar es el ser .

Explicação

Questão 15 de 16

1

Una buena comunicación interna ayuda a que la integración del personal se efectúe de manera óptima, ya que permite el desarrollo de las relaciones interpersonales y el espíritu de colaboración entre los empleados.

Selecione uma das opções:

VERDADEIRO
FALSO

Explicação

Questão 16 de 16

1

¿Cuáles son las fuentes de reclutamiento de personal?

Selecione uma ou mais das seguintes:

Escuelas
Bares
Bolsa de Valores
Bolsa de trabajo
Agencias de recolecciones
Sindicatos

	Criado por William Uwaldo Canacio Cuarchita quase 2 anos atrás

Seleccione las respuestas correctas en cada ítem.

La integración

Questão 1 de 16

Es obtener y articular los elementos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social.

Selecione uma das seguintes:

Explicação

Questão 2 de 16

La integración como parte del proceso administrativo abarca tres momentos ¿Cuáles son?

Selecione uma ou mais das seguintes:

Explicação

Questão 3 de 16

El propósito de la integración es lograr que personas extrañas, ajenas entre sí, formen un solo equipo, para lograr con los objetivos de la empresa.

Selecione uma das opções:

Explicação

Questão 4 de 16

Preencha os espaços em branco para completar o texto.

La del personal es la primera que tiene un con la empresa y un proceso constante que le ayudará a sentirse conectado tanto con su puesto de trabajo como con la compañía. La importancia que tiene la del es dar una impresión positiva a los de la empresa con el objetivo de evitar la rotación de .

Explicação

Questão 5 de 16

Arraste e solte para completar o texto.

Explicação

Questão 6 de 16

Clique no ponto laranja e selecione a resposta correta.

Primer paso de la integración de personas en una empresa.

Explicação

Questão 7 de 16

Tiene por objeto escoger entre los distintos candidatos, aquellos que para cada puesto concreto sean los más aptos.

Selecione uma das seguintes:

Explicação

Questão 8 de 16

Los diversos medios de reclutamiento de personal solamente quitan el valor al personal que proporciona una fuente determinada.

Selecione uma das opções:

Explicação

Questão 9 de 16

Persigue el objetivo de asegurar que el personal este adecuadamente entrenado y contribuye no solamente a incrementar la cantidad y calidad de la producción, sino también la seguridad, la satisfacción en el trabajo y el ajuste personal de los empleados.

Selecione uma das seguintes:

Explicação

Questão 10 de 16

En educación será importante que el docente se mantenga actualizado, formado y en constate desarrollo físico, cognitivo y psicológico, la capacitación constante mejora la calidad educativa.

Selecione uma das opções:

Explicação

Questão 11 de 16

Arraste e solte para completar o texto.

Explicação

Questão 12 de 16

Busca desenvolver las cualidades innatas que cada persona tiene, para obtener su máxima realización posible.

Selecione uma das seguintes:

Explicação

Questão 13 de 16

La entrevista suele ser un instrumento deficiente para seleccionar personal, ya que no permite obtener más vivamente informes sobre motivación del solicitante.

Selecione uma das opções:

Explicação

Questão 14 de 16

Preencha os espaços em branco para completar o texto.

Se entiende por , el seleccionar al personal competente para los puestos de la ; es reunir todos los elementos materiales, económicos, técnicos y necesarios para alcanzar los , y como de éstos cuatro elementos el más variable, cambiante y difícil de controlar es el ser .

Explicação

Questão 15 de 16

Una buena comunicación interna ayuda a que la integración del personal se efectúe de manera óptima, ya que permite el desarrollo de las relaciones interpersonales y el espíritu de colaboración entre los empleados.

Selecione uma das opções:

Explicação

Questão 16 de 16

¿Cuáles son las fuentes de reclutamiento de personal?

Selecione uma ou mais das seguintes:

Explicação