3.3.6 - 3.3.11 Trámites

a) Directamente en la AFORE a la que desee traspasarse, aplicación Afore móvil, y Afore Web

b) Directamente en la AFORE donde se encuentra actualmente y página Web E-SAR

c) Únicamente a través de Agentes Promotores o Asesores Previsionales autorizados.

a) Trabajador

b) AFORE que recibe la Cuenta

c) AFORE que cede la Cuenta

a) Contar con expediente de identificación del trabajador actualizado. Tener al menos un año de permanencia en la AFORE actual, en caso de tramitar un segundo traspaso antes de cumplir un año en la AFORE actual deberá solicitarlo a una AFORE que otorgue mayor Rendimiento Neto

b) Contar con expediente de identificación del trabajador la AFORE receptora, tener al menos un año de permanencia en su empleo actual, en caso de tramitar un segundo traspaso antes del año en su AFORE actual deberá solicitarlo a una AFORE que otorgue un menor Rendimiento Neto.

c) Contar con una constancia de afiliación del trabajador, tener acumulados 6 bimestres continuos de cotizaciones antes el IMSS , en caso de tramitar un segundo traspaso antes del año en su AFORE actual deberá solicitarlo a una AFORE que otorgue mayor Rendimiento Neto.

a) 5 días hábiles

b) 20 días hábiles

c) 10 días hábiles

a) 1 a, b, c, f, g; 2 d, e

b) 1 b, c, d, e, f ; 2 a, g

c) 1 a, c, d, e, f ; 2 b, g

a) Firma digital

b) Firma digital y contraseña

c) Contraseña

a) 4 días hábiles

b) 2 días hábiles

c) 1 día hábil

a) Comisión / rendimiento

b) Página web / dirección

c) Imagen / colores

a) 1 c, g, k; 2 a, b, d, e, f, h, i, j, l, m, n

b) 1 c, e, g, j, k, n; 2 a, b, d, f, h, i, l, m

c) 1 c, g, k, l, n; 2 a, b, d, e, f, h, i, j, m

a) 8 días hábiles.

b) Inmediatamente.

c) 30 días hábiles.

a) Trámite mediante el cual el trabajador retira de manera parcial o total los recursos depositados en la Subcuenta de Aportaciones Voluntarias de la Cuenta de Ahorro para el Retiro.

b) Trámite mediante el cual el trabajador retira de manera parcial los recursos de todas las subcuentas de la Cuenta Individual.

c) Trámite mediante el cual el trabajador retira de manera parcial los recursos depositados en la subcuenta de Vivienda de la Cuenta de Ahorro para el Retiro.

a) No hay montos mínimos, ni depósitos periódicos forzosos

b) Mínimo $1.00 seminal

c) Mínimo $50.00 mensuales

a) *Estar registrado en una AFORE. *Contar con una Resolución de Pensión o de Negativa de Pensión emitida por el IMSS. *Contar con un Expediente de Identificación del Trabajador actualizado.*Identificación oficial y su comprobante de domicilio.

b) *Estar asignado en una AFORE. *Contar únicamente con una resolución de pensión emitida por el IMSS. *Contar con expediente de identificación.

c) *Estar dado de baja de la AFORE que administra su Cuenta Individual. *Contar con una certificación de otorgamiento de pensión o de negativa de pensión. *Contar con un archivo de datos del trabajador.

a) 6 hasta 45 días hábiles.

b) 90 días hábiles.

c) 5 hasta 60 días hábiles.

a) Trámite mediante el cual el trabajador puede hacer un retiro parcial de su Cuenta Individual por situación de desempleo.

b) Trámite mediante el cual el tercero autorizado puede hacer un retiro total de su Cuenta Individual por situación de desempleo.

c) Trámite mediante el cual el beneficiario puede hacer un retiro parcial de su Cuenta de débito por situación de desempleo.

a) Lo que resulte menor entre el 10% del saldo de la subcuenta de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (RCV) o 75 días del Sueldo Básico de los últimos 5 años.

b) El equivalente a 30 días de su Sueldo Básico con un límite de 10 UMAS.

c) El equivalente al 11.5% del saldo de la subcuenta de RCV o 30 días del Sueldo Básico promedio de los últimos 3 años.

a) 3, 4, 1, 2

b) 4, 3, 2, 1

c) 1, 2, 3, 4

a) Cuando se comparte un mismo NSS o CURP y se regularizan para que a cada trabajador se le acrediten los recursos que le corresponden.

b) Cuando un trabajador comparte con otro una misma plaza de trabajo y se regularizan para que a cada trabajador se le acrediten los recursos que le corresponden.

c) Cuando dos o más trabajadores comparten distintos NSS o CURP y se regularizan para que a cada trabajador se le acrediten los recursos que le corresponden.

a) Trabajador, Beneficiario, Dependencias o Entidades.

b) Trabajador, Beneficiario, Concubina, Dependencias o Entidades.

c) Trabajador, Tercero Autorizado, CONDUSEF, Dependencias o Entidades.

a) Unificación de Cuentas.

b) Consolidación de cuentas de trabajadores afiliados.

c) Separación de Cuentas.

a) *Ser el Titular o Beneficiario de más de una cuenta de Ahorro para el Retiro.
*Que por lo menos alguna de las cuentas se encuentre registrada en una AFORE. *Contar con un Expediente de Identificación del Trabajador actualizado que será generado por la AFORE con información del Trabajador, su identificación oficial y su comprobante de domicilio.

b) * Ser el Titular o Beneficiario de más de una cuenta de ahorro en BANSEFI *Forzosamente todas las cuentas deben estar registrada en la AFORE.
*Contar con un Expediente de Identificación del Trabajador actualizado y CARNET del IMSS, su identificación oficial y su comprobante de domicilio

c) *Ser el Titular único de más de una cuenta de Ahorro para el Retiro.
*Ninguna de las cuentas de las cuales sea titular debe estar registrada en una AFORE
*Contar con un Expediente de no antecedentes penales, identificación oficial y comprobante de domicilio

a) Unificación de recursos SAR 92.

b) Traspasos de ICEFAS SAR 92.

c) Reconocimiento y validación de recursos SAR 92.

a) Es el mecanismo por medio del cual los acreditados que hayan cambiado de un sistema de seguridad social a otro (ISSSTE a IMSS o viceversa) pueden llevar a cabo la transferencia del saldo de su subcuenta de vivienda y/o de las aportaciones subsecuentes para la amortización de su crédito.

b) Es el trámite que permite a los trabajadores que coticen simultáneamente al IMSS e ISSSTE y solicitar la transferencia de recursos de un instituto a otro.

c) Es el trámite mediante el cual tanto trabajadores afiliados como no afiliados puedan solicitar la transferencia de recursos de la subcuenta de vivienda.

a) IMSS / ISSSTE

b) ISSEMYN / ISSSTE

c) ISSFAM / IMSS

a) 1 a, b, c, d, f; 2 e, g

b) 1 b, c, d, e, f; 2 a, g

c) 1 a, c, d, e, g ; 2 b, f

a) Ambos $2,886.60

b ) Ambos $5, 186.10

c) $13,500 y $12,000 respectivamente

a) Mediante el centro de atención telefónica de la administradora a la que desea traspasar su cuenta

b) Acudir a la administradora a la cual desea realizar su traspaso y dirigirse con el asesor previsional

c) Por medio del sitio web de la administradora que haya elegido para dar seguimiento a su cuenta individual

a) 30 días de su último SBC, con un límite de 10 veces la UMA, o retirar la cantidad que resulte menor entre 90 días de su propio SBC de las últimas 250 semanas o el que tuviere y el 11.5% del saldo de la subcuenta de RCV.

b) 46 días de su último Sueldo Básico, con un límite de 10 veces la UMA o retirar la cantidad que resulte menor entre 75 días de su último sueldo básico y el 10% del saldo de la subcuenta de RCV

c) 75 días de su último SBC con un límite de 10 veces la UMA, o retirar la cantidad que resulte menor entre 46 días de su último SBC y el 11.5% de RCV

a) Contar con un expediente de identificación actualizado, firma biométrica y manuscrita digital propia y del agente promotor en la solicitud del trámite, documento de rendimiento neto y contrato de administración de fondos para el retiro y videograbación en la que de consentimiento para la realización del trámite.

b) Tener su expediente de identificación actualizado, acreditar con la documentación correspondiente un mínimo de 1,000 semanas cotizadas y tener 65 años cumplidos

c) Actualizar sus firmas biométricas y manuscrita digital, en el expediente electrónico, no haber ejercido retiros en su cuenta individual durante los últimos 5 años

a) 4 - Afore B

b) 5 – Afore A

c) 6 – Afore A

a) Por gastos de funeral / por beneficiario / 750

b) Por matrimonio / por desempleo / 500

c) Por ahorro voluntario / por matrimonio / 1250

a) $3,000

b) $5,0000

c) $10,000

a) Constancia que contenga el detalle de los registros patronales expedidos por el IMSS, formato de la certificación de la regularización de datos personales del asegurado, documento con el que acredite la titularidad de los recursos de la CI y su CURP

b) Constancia que contenga el detalle de los registros patronales expedidos por las empresas en donde haya laborado, formato hom-02 de corrección de datos de asignación del NSS, estado de cuenta con el que acredite la titularidad de los recursos de la cuenta individual y documento probatorio.

c) Comprobante de las aportaciones de las dependencias (hoja de servicios) que contenga el detalle de las aportaciones, formato de separación de números de seguridad social, documento de asignación con el que acredite la titularidad de la cuenta.

a) Por medio de transferencia electrónica, el portal de la Condusef, directamente en la Afore, el teléfono fijo y la aplicación Afore móvil

b)De manera presencial con instituciones de crédito, su patrón, el portal de la Consar y descuento vía nómina.

c) Por medio de transferencia electrónica, empresas auxiliares, redes comerciales, domiciliación y su teléfono celular.

a) Comprobante que acredite el registro del trabajador en la Afore, Estado de Cuenta bancario con número CLABE y concesión de pensión o negativa de pensión

b) Hoja de servicio o comprobante de aportaciones de la dependencia o entidad que realizó la aportación en favor del trabajador y formato publicado en el Diario Oficial de la Federación

c) Comprobante de pago emitido por la dependencia y comprobante de la institución de crédito o entidad financiera que hubiese administrado los recursos, según corresponda

a) Formato de la certificación de la regularización de datos personales, documento en el que acredite la titularidad de los recursos de la cuenta individual, comprobante de pago emitido por la dependencia y cuestionario IMSS-Infonavit

b) Comprobante de pago emitido por la dependencia y comprobante de la institución de crédito o entidad financiera y acta de defunción, Y documento que acredite la definición como beneficiario

c) Certificación de la regularización de datos personales, constancia de registros patronales, cuestionario IMSS-Infonavit, acta de defunción y documento que acredite su carácter como beneficiario.

a) Comprobante de domicilio emitido por la dependencia o comprobante de la institución de crédito

b) Resolución de Pensión otorgada por el IMSS

c) Formato de certificación de regularización de datos personales del asegurado emitido por el IMSS

a) CURP, comprobante de pago emitido por la dependencia o comprobante de la institución de crédito o entidad financiera, según corresponda, que haya administrado los recursos.

b) Acta de nacimiento, comprobante de pago emitido por el patrón o detalle de movimientos o cualquier otro documento que contenga la información de los saldos y movimientos de la cuenta

c) Formato de certificación y unificación de cuentas de la asegurada, expediente electrónico conformado y comprobante de pago emitido por la dependencia.

a) Certificación de regularización de datos personales y comprobante de pagos emitidos por la dependencia

b) Constancia de los registros patronales y documento con el que acredite la titularidad de los recursos

c) Estado de cuenta o cualquier otro documento emitido por el banco y constancia RFC

a) Llevar a cabo los trámites en el banco o institución crediticia y firmar la carta de instrucción irrevocable.

b) Haber cotizado al IMSS y al ISSSTE, tener un crédito de vivienda vigente en el Instituto de vivienda en el que se desea hacer la portabilidad, no tener crédito de vivienda con el instituto cedente, tener saldo disponible en la subcuenta de vivienda y contar con los datos del número de crédito del Instituto receptor de la portabilidad de saldos 0 aportaciones.

c) Contar un número de seguridad social otorgado por el Infonavit con dígitos iniciales “77”, presentar el número de crédito Infonavit, realizar el trámite por medio de Infonatel en el que el asesor telefónico indicará los pasos y la documentación necesaria

a) Condición del Instituto de Seguridad Social u otra entidad que opere regímenes de seguridad social que transfiere los periodos de cotización, los recursos y cualquier otro derecho obtenido por el trabajador durante el tiempo que cotizó en otro instituto de seguridad social u otra entidad, conforme a lo establecido en las Leyes de seguridad social.

b) Condición del Instituto de Seguridad Social u otra entidad que opere regímenes de seguridad social que acepte que le sean trasferidos los periodos de cotización, los recursos y cualquier otro derecho obtenido por el trabajador durante el tiempo que cotizó en otro Instituto de seguridad social u otra entidad.

c) Transferencia de derechos obtenidos por el trabajador en diferentes institutos