sam dominguez
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educativo

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sam dominguez
Criado por sam dominguez aproximadamente 9 anos atrás
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Cultura Corporativa

Questão 1 de 25

1

¿Que es la cultura corporativa?

Selecione uma das seguintes:

  • La cultura corporativa se define como el conjunto de creencias, valores y practicas de un grupo de personas que forman una organización.

  • Se define como los hechos o los acontecimientos de las personas.

  • Son las costumbres que tienen dentro de una empresa.

Explicação

Questão 2 de 25

1

Existen 3 niveles que intercalan entres si en la cultura corporativa

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 3 de 25

1

¿Elementos que utiliza una organización para vender su imagen?

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • Logotipos.

  • Eslogan.

  • La distribución de espacio entre los edificios .

  • Todas las anteriores

Explicação

Questão 4 de 25

1

Son unas de las funciones que existen dentro de organización empresarial

Selecione uma das seguintes:

  • >Mantenerse en un buen plan de trabajo.
    >Dar el mejor funcionamiento dentro de la organización.

  • >Brindar una identidad a la organización.
    >Implicación de la persona en la organización.

  • >La responsabilidad ante todos los compañeros de trabajo.
    >cohesión.

Explicação

Questão 5 de 25

1

No forman de la organización, de su organización. Si no de su entorno, entre ello destacamos clientes, proveedores, competidores, asociados, ciudadanos, gobierno, sociedad en general y accionistas.

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • Factores Internos

  • Factores Externo

  • Las dos anteriores

Explicação

Questão 6 de 25

1

Es la primera persona/as que le surge la idea de crear la empresa, es decir, ponen los cimientos e la cultura de como debe ser una organización.

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • Factores Internos

  • factores Externos

  • Fundadores

Explicação

Questão 7 de 25

1

Valores: Son las convicciones de la organización que sustentan en una base moral..

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 8 de 25

1

Contribuyen a la formación de la cultura, así como a su transmisión entre los distintos miembros que integran la empresa.

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • Normas

  • Elementos Humanos

Explicação

Questão 9 de 25

1

Adaptación: Específicamente en los orígenes específicos del perfeccionamiento Empresarial se señala que la empresa es el eslabón fundamental de la economía y que debe potenciarse su nivel de eficiencia.

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 10 de 25

1

La cultura organización incluye lineamientos perdurables que dan forma al comportamiento. Cumple con varias funciones importantes al:

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • >llevar los fundamentos de cada miembro.
    >lleva a cabo fácilmente y mejora el pensamiento de el mismo.

  • >Transmitir un sentimiento de identidad a los miembros de la organización.
    >facilitar el compromiso con algo mayor que el yo mismo.

  • >Reforzar la estabilidad del sistema social.
    >Ofrecer premisas reconocidas y aceptadas para la toma de decisiones

Explicação

Questão 11 de 25

1

Cohesión: Las definiciones sugieren lo que todos sabemos por nuestras experiencias personales: las organizaciones tienen culturas diferentes, objetivo y valores, estilos de administración y normas para realizar sus actividades.

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 12 de 25

1

Este tipo de cultura es aquella que vislumbra un trabajo ya terminado, en la cual la mayoría de sus miembros se reúne equipos para la realización de una tarea especifica y una ves terminada esta, cada integrante regresa a sus labores.

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • la cultura de la persona

  • la cultura de la tarea

  • la cultura de la funcion

  • la cultura del poder

Explicação

Questão 13 de 25

1

Es propia de aquellas organizaciones que son una gran potencia en el ámbito empresarial. Ya que estas, están primordial mente complementadas por individuos clave, los cuales son el centro del poder.

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • la cultura de la función

  • la cultura del poder

  • la cultura de la persona

  • la cultura de la tarea

Explicação

Questão 14 de 25

1

Es una cultura que se basa en la burocracia de los individuos, ya que su pilar es el ámbito profesional de sus trabajadores, sus valores están determinados por la lógica y la razón.

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • la cultura de la funcion

  • la cultura del poder

  • la cultura de la tarea

  • la cultura de la persona

Explicação

Questão 15 de 25

1

Este tipo de cultura se da primordial mente en pequeñas empresas, que aun no cuentan con una estructura ya definida. O donde su estructura esta constituida primordial mente por individuos muy calificados.

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • la cultura del poder

  • la cultura de la tarea

  • la cultura de la persona

  • la cultura de la funcion

Explicação

Questão 16 de 25

1

De que variables depende el modelo de cambio:

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • >personas
    >cultura

  • >tarea
    >diseño

  • >estrategias
    >desarrollo organizacional

  • todas las anteriores

Explicação

Questão 17 de 25

1

La cultura organizaciónal es un mecanismo clave, que usan las organizaciones para incrustar su cultura.

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 18 de 25

1

la socializacioon organizacional se inicia antes de que la persona se integra a la organizaciòn.

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 19 de 25

1

la cultura inicia de las organizaciones se da por:

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • invercionistas

  • fundador

  • ninguna de las anteriores

Explicação

Questão 20 de 25

1

una cultura de logros es probable cuando el fundador es una persona orientada a los logros y motivación por el éxito.

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 21 de 25

1

valores corporativos:

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • diseño de espacio físico, ambiente de trabajo y edificios

  • declaraciones formales de la filosofia

  • eslogan, lenguaje, acronimos y expreciones.

  • todas las anteriores.

Explicação

Questão 22 de 25

1

eslogan: Frase breve, expresiva y fácil de recordar, que se utiliza en publicidad comercial, propaganda política, etc.

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 23 de 25

1

una organización puede promover los logros y la competencia mediante concursos de venta

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 24 de 25

1

Cultura Corporativa:Lo podemos definir como el conjunto de creencias, valores, costumbres y prácticas de un grupo de personas que forman una organización.

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 25 de 25

1

Logotipos:para transmitir sensaciones de dinamismo o estabilidad, usando imágenes, movimientos, colores, etc.

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação