Cada pergunta deste Quiz é cronometrada.
¿como se define cultura corporativa?
Como el conjunto de creencias valores y costumbres de una organisacion
La forma de realizar cierto proyecto
Como la aplicación practica de los valores, normas, usos y costumbres.
¿Cuales son las funciones de la cultura corporativa?
Brindar una identidad a la organización y cohesión
No generar compromisos colectivos entre los miembros de la empresa
Darle sentido a la organización y no adaptacion
¿Cual de todos es un tipo de cultura?
Cultura de los trabajos
Cultura de organisacion
Cultura de la funcion
¿De que variables depende el sistema da cambio?
Estrategia, desarrollo y organisacion
Cultura, tareas y diseño
Personas, corporación y tareas
¿una cultura de logros es probable cuando?
El fundador es una persona con capacidades de éxito claramente definidas
El fundador es una persona orientada al éxito y con ideas fijas empresariales
El fundador es una persona orientada a los logros y motivada por el éxito
¿Forman parte del mecanismo para arraigar la cultura de las organizaciones?
Misión, visión,, valores y materiales organizaciones de reclutamiento
Declaraciones formales de la filosofía, misión, visión, valores y ¿quienes somos?
Misión, visión,, valores y declaraciones de materiales selectivos
¿Que fue lo que publico Texas Instruments?
Diseño del espacio físico, ambiente de trabajo, edificios y terrenos
Lista de valores corporativos que abarca la integridad, inovacion y compromiso
Eslogan, lenguaje, acronimos y expresiones publicas de integridad
¿Quien instituyo una llamada al rendimiento para cambiar la cultura de la organisacion?
James Spencer
Charles cromwell
Dick Brown
¿Una organización puede promover los logros y la competencia mediante concursos de venta?
¿Bank1One promueve su intención de brindar servicio excelente mediante el eslogan "Hacer lo que se requiera"?
¿Es un mecanismo clave que usan las organizaciones para incrustar su cultura?
La socializacion corporativa
La socializacion organizaciónal
La socializacion cultural
¿Al proceso por el que una persona aprende valores normas y comportamientos que le permiten participar como miembro de la organización se le llama?
Socializacion corporativa
Socializacion organizacional
Socializacion cultural
¿Quien pretende aumentar la comprencion de la socializacion mentora con un modelo de tres fases de la socializacion organizacional?
Daniel Feldman
Winston Churchill
Isambard Brunel
¿La socializacion organizaciónal se inicia después de que la persona se halla integrado a la organiszcion?
¿La fase del encuentro se inicia cuando se ah firmado el contrato de trabajo?
¿Cuantos meses dura la fase del encuentro?
2 meses
5 meses
3 meses
¿El dominio de tareas importantes y la resolución de conflictos de papeles marcan el inicio de?
La fase inicial
La fase final
La fase intermedia
¿Los administradores deben de evitar el enfoque caprichoso de la socializacion organizacional de "nade o hundase" ?
¿La mentoria se considera hoy como una cultura en que los protegidos buscan vías de desarrollo en una red de personas, llamados desarrolladores?
¿Las investigaciones muestran que los empleados, particularmente los que tienen impedimentos no pueden experimentar actividades de socializacion?
¿Los logotipos se usan para transmitir sensaciones de dinamismo o estabilidad, usando imágenes, colores etc.?
¿No forman parte de la organizacion, si no de su entorno, entre ellos destacamos clientes, proveedores, competidores, asociaciones, ciudadanos gobierno etc.?
Factores externos
Factores internos
Factores intermediarios
¿La cultura de la persona se da en las pequeñas empresas que aun no cuentan con una estructura ya definida?
¿La cultura de la tarea es donde los individuos se sientan en confianza de apoyar a sus compañeros y utilizan su conocimiento como base fundamental?
¿Transmitir un sentimiento de identidad a los miembros de la organización es parte del efecto iceberg?