¿Se da por un fundador en las organizaciones?
La cultura Inicial
La Cultura Empresarial
¿Es un mecanismos para arraigar la cultura de las organizaciones?
Flujo Del Trabajo y Estructura Organizacional
Declaraciones Formales De La Filosofía, misión visión valores, etcétera.
¿Que publico Texas Instruments?
Una Lista de Valores Corporativos
Una Lista de sus productos
Según Bank 1One mediante su Slogan "Hacer lo que se requiera" que promueve?
Brindar un servicio excelente a sus clientes
Otorgar prestaciones y cobrar menos intereses
¿Que Instituyo Dick Brown Director General De Electronic Data Systems?
Una llamada de Rendimiento para cambiar la cultura de la organización.
Una llamada de Rendimiento para establecer una mejora la economía de la empresa.
¿Que es mas probable en el flujo del trabajo y la estructura organizacional?
Que se incruste una orientación al control y autoridad.
Trabajo en equipo y compartición de información.
¿Que puede promover una organización?
Los logros y la competencia
crecer como empresa
¿Que empresa que refuerza una cultura de alto rendimiento al establecer objetivos desafiantes?
Bimbo
Pepsico
¿Se define como el proceso por el cual una persona aprende valores, normas y comportamientos?
La Socialización Organizacional
La Capacitación
¿Con que se pretende aumentar la comprensión de socializacion y mentorìa?
Con plan de acción.
Con un modelo de tres fases.
¿La secuencia completa de tres fases puede tardar desde unas cuantas semanas hasta un año?
La socializacion previa, el Encuentro y el Cambio y Adquisición son?
El modelo de tres fases
Un orden cronologico
La socializacion organizacional se inicia antes de que la persona se integre a la organización.
¿La segunda fase se inicia antes de firmar el contrato de trabajo?
¿Marcan el inicio de la fase final del proceso de socializacion?
El dominio de tareas importantes y resolución de conflictos.
El papeleo final del resultado de operaciones.
Los administradores deben evitar el enfoque caprichoso de la socializacion organizacional de nade o hundase ¿verdadero o falso?
¿Quienes desempeñan un papel clave durante la fase de encuentro?
Los administradores
Los empleados
¿La organizaciòn puede beneficiarse con la capacitacion de nuevos empleados para que usen comportamientos proactivos?
Los administradores deben prestar atención a:
La socializacion de los empleados de grupos diversos.
Actividades de socializacion.
¿Se considera hoy un proceso en los que buscan vías de desarrollo en una red de personas?
Las tres fases del proceso de socializacion.
La mentoria.
¿Existen 5 subcomponentes de la diversidad de red?
La fuerza de las relaciones corresponde a la calidad de las relaciones mismas entre el protegido y los participantes de la red de desarrollo ¿verdadero o falso?
Se define como el conjunto de creencias, valores, costumbres y practicas de un grupo de personas que forman una organización.
La cultura corporativa
El arraigo de la cultura corporativa
Los logotipos, Slogan, la distribucion de espacio entre los edificios Son elementos de la empresa para vender su imagen ¿verdadero o falso?
¿Cual de estos son elementos que compone la cultura corporativa?
Factores externos e internos.
Adaptación y cohesión.
