TAERAS DE MOD ADMINISTRACION B. (UNIDAD 4)

UD3. Ley de tropa y marinería.
El compromiso inicial será renovable hasta completar un máximo de 5 años.

UD3. Ley de tropa y marinería.
Al compromiso de larga duración se accederá desde el compromiso inicial, hasta los 45 años de edad. A partir del inicio de este compromiso de larga duración se devengaran trienios, computándose a estos efectos el tiempo de servicio desde la fecha del compromiso inicial.

UD3. Ley de tropa y marinería. Los militares profesionales de tropa y marinería que tengan suscrito un compromiso de larga duración y reuniendo los requisitos exigidos, podrán acceder a la condición de permanente, participando en los correspondientes procesos de selección. Una vez que tengan la condición de militar de carrera, a partir de los 45 años de edad, desempeñarán preferentemente y de acuerdo
con las necesidades de los Ejércitos, funciones logísticas y de apoyo a la Fuerza.

UD3. Ley de tropa y marinería. El compromiso de larga duración se resolverá por insuficiencia de condiciones psicofísicas.

UD3. Ley de tropa y marinería. A los extranjeros que hayan solicitado la adquisición de la nacionalidad española y hayan cumplido los 6 años de servicios se les podrá ampliar el compromiso hasta un máximo de 3 años, sin que en ningún caso puedan suscribir el compromiso de larga duración hasta adquirir esta
nacionalidad.

UD3. Ley de tropa y marinería. Para participar en los correspondientes procesos de selección y acceder a la condición de permanente, se requerirá estar en posesión, como mínimo de la titulación de técnico del sistema educativo general o equivalente y tener cumplidos diez años de servicio activo desde su ingreso en
la Fuerzas armadas.

UD3. Ley de tropa y marinería. La relación de servicios profesionales con las Fuerzas Armadas se establece con las modalidades de compromiso inicial, compromiso de larga duración y compromiso de permanente.

UD3. Ley de tropa y marinería. La duración del compromiso inicial, contada desde la incorporación a la Unidad de destino será de 2 o 3 años, ajustando en todo caso la última renovación hasta alcanzar un máximo de 6 años deservicio.

UD3. Ley de tropa y marinería. El compromiso de larga duración se resolverá por la petición expresa del interesado con un preaviso de 3 meses.

UD3. Ley de tropa y marinería. Para las renovaciones de compromiso será preceptivo haber sido evaluado previamente y declarado idóneo.

UD4-UA2: Faltas y sanciones.
La sanción económica, de uno a quince días, supone para el sancionado una pérdida de retribuciones durante el tiempo de extensión de la sanción, conforme al cálculo que
se establece en el artículo 60. No producirá cambio en la situación administrativa del sancionado.

UD4-UA2: Faltas y sanciones. Si un brigada del Ejército de Tierra observa que un sargento del Ejército del Aire y del Espacio comete una infracción, a su juicio, merecedora de sanción, deberá corregir esa infracción, aunque no tenga competencia sancionadora.

UD4-UA2: Faltas y sanciones. Las sanciones que pueden imponerse por faltas muy graves son:
a) Arresto de treinta a sesenta días.
b) Suspensión de empleo.
c) Separación del servicio.
d) Resolución de compromiso

UD4-UA2: Faltas y sanciones. El jefe de la guardia de seguridad en el ejercicio de sus funciones, puede determinar el arresto cautelar de un centinela por un periodo máximo de setenta y dos horas, siempre que tal medida sea necesaria para restablecer la disciplina de manera inmediata.

UD4-UA2: Faltas y sanciones. El teniente jefe interino de una compañía no puede imponer a un miembro de su compañía una sanción de arresto de tres días, ya que no tiene suficiente competencia sancionadora.

UD4-UA2: Faltas y sanciones. La sanción de arresto por falta leve se podrá imponer por aquellos mandos que tengan competencia sancionadora y en cualquier tipo de falta disciplinaria, siempre y cuando sea graduada en función de la gravedad de la misma.

UD4-UA2: Faltas y sanciones. Un militar que ha sido sancionado con arresto de 16 días, puede cumplir la sanción en el acuartelamiento o en su defecto, en su domicilio.

UD4-UA2: Faltas y sanciones. Un sargento que ha sido sancionado con arresto estando de misión en Líbano, podría cumplir la sanción una vez que termine la misión y esté en territorio nacional.

UD4-UA2: Faltas y sanciones. Ampararse en una enfermedad supuesta para no cumplir sus funciones o prolongar injustificadamente la baja temporal para el servicio, está tipificado como falta grave.

UD4-UA3: Procedimiento sancionador:
Las faltas leves imputables al expedientado que resulten de los hechos de menor gravedad que le hubiesen sido notificados y no hubieran prescrito, podrán ser sancionables, aunque haya resolución que ponga fin a un procedimiento por falta grave o muy grave.

En procedimientos por faltas leves, la autoridad o mando que tenga competencia para sancionar seguirá un procedimiento preferentemente por escrito.

En el procedimiento por faltas graves, hay tres pasos fundamentales que seguir, a saber, la iniciación, el desarrollo y la terminación.

El procedimiento disciplinario por faltas graves y muy graves, se seguirá por escrito y el plazo para tramitar dicho procedimiento y notificar al interesado la resolución adoptada es de 1 año, en todos los casos.

En los procedimientos por faltas graves y muy graves, el nombramiento de Instructor recaerá en un oficial del Cuerpo Jurídico Militar o en un oficial con la formación adecuada, que dependa de la autoridad competente para ordenar la incoación, debiendo ser, en este caso, de empleo superior o más antiguo que el de mayor graduación de los expedientados.

En los procedimientos por faltas graves y muy graves, el instructor, como primera actuación, recibirá declaración al expedientado, citándole a través de escrito o llamada telefónica oficial.

En los procedimientos por faltas graves y muy graves, como continuación a la citación, se notificará al expedientado el acuerdo de inicio del instructor que contendrá un relato de los hechos y se informará al mismo del derecho que le asiste a la proposición de las pruebas que estime conveniente para su defensa, concediéndole para ello un plazo que no exceda de veinte días.

Con carácter previo a dictar la resolución será preceptivo el informe del Asesor Jurídico correspondiente, salvo en los supuestos de los apartados 1 y 2 del artículo 28, o del Asesor Jurídico General cuando
corresponda el acuerdo al Ministro de Justicia.

En procedimientos por faltas leves, la autoridad sancionadora, comprobará si los hechos están tipificados en alguno de los apartados del artículo 6 de la LORDFAS y, si procede, impondrá la sanción correspondiente graduándola de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 22.

Para la imposición de cualquier sanción disciplinaria será preceptivo tramitar el procedimiento que corresponda con arreglo a las normas que se establecen en el Título III de la LORDFAS.

UD4-UA4: Cumplimiento de las sanciones y recursos.
Todas las sanciones disciplinarias son inmediatamente ejecutivas y comienzan a cumplirse al día siguiente de la notificación de la resolución.

La sanción económica se calculará sobre el sueldo base, complemento de destino y complemento de empleo mensual del sancionado en el momento de dictar la resolución.

En el cumplimiento de sanciones de arresto a alumnos de un centro docente militar de formación, estos no participarán en las actividades académicas hasta la finalización del mismo.

La imposición de arresto en los militares con una relación de servicios profesionales de carácter temporal, impedirá la resolución o la finalización de compromiso hasta su cumplimiento.

La nota de la sanción de “separación de servicio” no tiene plazo de cancelación.

Los plazos para la cancelación de las notas de las sanciones, se computaran desde la fecha inicial de la misma.

Una vez finalizada la formación de un alumno en un centro docente militar, las sanciones por faltas leves y graves seguirán anotadas en la hoja de servicios hasta el cumplimiento de la misma.

Los recursos contra las resoluciones sancionadoras se presentaran por escrito, pudiéndose realizar de forma individual o colectiva.

El recurso de alzada podrá interponerse en un plazo de un mes, que se iniciará el día siguiente al de notificación de la sanción. Si ésta fuera de arresto, el plazo finalizará a los quince días de su cumplimiento.

Las autoridades competentes para resolver los recursos en vía disciplinaria dictaran resolución en el plazo de un mes.