La evaluación para la permanencia es el Instituto , la Autoridad Educativa y los Organismos descentralizados son quienes establecen que:

Será cada cuatro años
Se usaran perfiles, Parámetros e indicadores
Los instrumentos de evaluación
La evaluación y certificación de los evaluadores

El proceso:

1. primera evaluación del Personal si el resultado es idóneo, se evalúa nuevamente en cuatro años, pero si es insuficiente, entonces:

a) Se incorpora a los programas de regularización y presenta nuevamente antes del año.

b) Insuficiente segunda evaluación de nuevo a programa de regularización y presenta antes del año

c) Tercera ocasión insuficiente se termina su efecto de nombramiento sin responsabiliad para la Autoridad Educativa o los Organismos descentralizados según corresponda.

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PRESENTACION DE LA ACTIVIDAD 1

LEY GENERAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE