Faço uma lista de empresas em que gostaria de trabalhar e mando meu currículo para todas.

Começo a mandar várias mensagens e pedidos de conexão no LinkedIn para recrutadores.

Procuro o apoio de pessoas da minha rede de contatos, ou seja, ponho meu networking para funcionar.

Sim. Os recrutadores esperam esse tipo de contato de candidatos.

Não. É mais eficiente pedir a um profissional da sua rede que apresente você ao recrutador ou a uma figura quente da empresa.

Depende. Quando outras formas de se aproximar da empresa já se esgotaram, é uma alternativa válida.

Sim. Ambição sempre faz bem, e de repente pode dar certo.

Não. Vagas inatingíveis são perda de tempo. Prefiro me concentrar em oportunidades reais.

Depende. Se eu conhecer pessoalmente alguém da empresa, não tem problema se a vaga estiver acima do meu nível.

Faço uma "varredura" em sites, redes sociais, classificados de jornal e ferramentas especializadas.

Mando e-mail para pessoas do mercado que conheço, com uma descrição das minhas habilidades e meu currículo.

Além de me candidatar a vagas divulgadas oficialmente, vou atrás de oportunidades "invisíveis", conhecidas apenas pela minha rede de contatos.

Pouco. Acredito mais na troca presencial ou, no máximo, em contatos por telefone.

Muito. Cadastro meu currículo no maior número possível de sites e estou sempre conversando com pessoas na internet.

Passo bastante tempo conectado, mas tento trazer o processo para a vida offline também.

Se o contato for importante, tento acessar a pessoa de outras formas.

Não devo fazer nada. Se a pessoa não se interessou, é melhor partir para outra.

Reenvio o e-mail até a pessoa me dar atenção.

Não. Posso prejudicar minha imagem ou até ser demitido.

Sim, mas nunca o telefone corporativo.

Sim, mas estou cometendo um crime e já quero sair mesmo da empresa.

Explícita, estando eu empregado ou não. Quanto mais gente souber, mais chances tenho de conseguir uma oportunidade.

Discreta. Não quero que o mercado saiba que estou desempregado.

Discreta, caso esteja empregado.

É melhor passar referências antigas. Do chefe atual, só se ele autorizar.

De chefes antigos e mesmo do atual. Não precisa avisar ninguém.

Jamais do chefe atual. É melhor não contar a ninguém da empresa que estou procurando emprego.

Edito e acrescento informações só quando estou procurando oportunidades.

Procuro atualizá-lo constantemente, inclusive para não chamar demais a atenção quando busco emprego pela rede.

Não modifico meu perfil quase nunca. Já tenho meu currículo atualizado.