Welche Auswirkungen hatte die rasche Industrialisierung Deutschlands im 19. Jahrhundert?
starke Zunahme der Landbevölkerung
Verarmung der Bevölkerung
Einwanderungsdruck aus Übersee
einsetzender Massenwohlstand
Mangel an Lehrstellen
Mit welchem Staatsmann ist die Einführung der gesetzlichen Sozialversicherungen eng verbunden?
Ludwig Erhard
Karl Marx
Karl Schiller
Otto von Bismarck
Friedrich Ebert
Welche gesetzliche Sozialversicherung wurde zuerst eingeführt?
gesetzliche Krankenversicherung
gesetzliche Unfallversicherung
gesetzliche Rentenversicherung
Arbeitslosenversicherung
Pflegeversicherung
Was versteht man in den gesetzlichen Sozialversicherungen unter dem Begriff Solidarprinzip?
jeder erhält die gleichen Leistungen
jeder bezahlt die gleichen Beiträge
der Staat haftet für die Leistungen
die Gemeinschaft unterstützt Bedürftige
die Renten werden laufend angepasst
Welche fünf Versicherungszweige bilden zusammen die gesetzliche Sozialversicherung?
Krankenversicherung, Rentenversicherung, Lebensversicherung, Unfallversicherung, Pflegeversicherung
Krankenversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Unfallversicherung, Pflegeversicherung
Haftpflichtversicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Unfallversicherung, Pflegeversicherung
Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Unfallversicherung, Haftpflichtversicherung, Pflegeversicherung
Krankenversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Lebensversicherung, Pflegeversicherung
Wer stellt für Angestellte den Sozialversicherungsausweis aus?
die Gemeindeverwaltung
die Deutsche Rentenversicherung DRV
das Personalbüro
das Finanzamt
die Krankenversicherung
In welchem Fall sind Versicherungsart und -träger falsch zugeordnet?
gesetzliche Krankenversicherung - Ortskrankenkassen
gesetzliche Rentenversicherung - Landesversicherungsanstalten
gesetzliche Rentenversicherung - Deutsche Rentenversicherung
gesetzliche Unfallversicherung - Berufsgenossenschaften
Arbeitslosenversicherung - Ersatzkassen
Welchen Beitragsanteil zahlt der Arbeitgeber zur gesetzlichen Rentenversicherung?
30%
50%
66%
75%
100%
In welcher Zeile sind alle Angaben zu einem Sozialversicherungszweig richtig?
Arbeitslosenversicherung - Träger: Bundesagentur für Arbeit - Leistung: Kurzarbeitergeld
Rentenversicherung - Träger: Deutsche Rentenversicherung Regional - Leistung: Betriebliche Altersversorgung
Krankenversicherung - Träger: Deutsche Rentenversicherung Bund - Leistung; Krankengeld, Kurleistungen
Unfallversicherung - Träger: Berufsgenossenschaft - Leistung: Rente nach Altersteilzeit
Pflegeversicherung - Träger: Sozialamt - Leistung: Pflegegeld
Welche Aussage über die Sozialversicherungen ist richtig?
Die Versicherungen verwalten sich durch gewählte Organe selbst.
Die Mitgliedschaft in den Sozialversicherungen ist freiwillig.
Die Versicherungen werden vom Staat verwaltet.
Versicherte, die innerhalb eines Jahres keine Leistungen beanspruchen, erhalten eine Beitragsrückerstattung.
Die Höhe der Beiträge ist unabhängig von der Einkommenshöhe.
Wer führt die Sozialversicherungsbeiträge für die beschäftigten Arbeitnehmer ab?
der Arbeitgeber
der Arbeitnehmer
der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber
die Agentur für Arbeit
Welches Arbeitspapier benötigt der Arbeitgeber für das Abführen der Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung?
Mitgliedsbescheinigung über die Zugehörigkeit zu einer Krankenkasse
Urlaubsbescheinigung
Lohnsteuerkarte
Zeugnis des letzten Arbeitgebers
Sozialversicherungsausweis
Tim schließt einen Ausbildungsvertrag ab. Bei welchem Zweig der gesetzlichen Sozialversicherung ist für ihn ein Vergleich der Beitragssätze und Zusatzleistungen der Sozialversicherungsträger interessant?
Rentenversicherung
Unfallversicherung
Krankenversicherung
Für welche Sozialversicherung leistet der Arbeitnehmer KEINE Beiträge?
private Lebensversicherung
In welcher Zeile ist der Beitrag zur Versicherung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer richtig aufgeteilt?
Krankenversicherung - Arbeitgeber 30% - Arbeitnehmer 70%
Krankenversicherung - Arbeitgeber 0% - Arbeitnehmer 100%
Rentenversicherung - Arbeitgeber 0% - Arbeitnehmer 100%
Arbeitslosenversicherung - Arbeitgeber 100% - Arbeitnehmer 0%
Unfallversicherung - Arbeitgeber 100% - Arbeitnehmer 0%
Welche Stelle ist der Träger der gesetzlichen Rentenversicherung?
Ortskrankenkassen
Berufsgenossenschaften
Deutsche Rentenversicherung DRV
Bundesanstalt für Arbeit
Betriebskrankenkassen
Bei wem ist ein kaufmännischer Auszubildender rentenversichert?
bei der Bundesagentur für Arbeit
bei der Deutschen Rentenversicherung DRV
bei der gesetzlichen Unfallversicherung
bei der Berufsgenossenschaft
bei der Pflichtkrankenkasse
Welche Aussage trifft für Arbeitnehmer zu?
Die Fortzahlung des Arbeitsentgeltes im Krankheitsfall beträgt 6 Wochen.
Die Kündigungsfrist beträgt 22 Tage zum Quartalsende.
Die Rentenversicherung besteht bei der Deutschen Rentenversicherung DRV.
Die gesetzliche Unfallversicherung wird vom Arbeitgeber bezahlt.
Die Bundesagentur für Arbeit gewährt bei Arbeitslosigkeit Arbeitslosengeld.
Der arbeitenden Bevölkerung wird vom Gehalt ein Beitrag zur gesetzlichen Rentenversicherung abgezogen. Dadurch werden u.a. die Renten derjenigen finanziert, die aus Altersgründen bereits aus dem Arbeitsleben ausgeschieden sind. Wie nennt man diesen Sachverhalt?
Altersteilzeit
Generationenvertrag
Tarifvertrag
Vermögensbildung
freie Marktwirtschaft
Die Rentenversicherung basiert unter anderem auf dem grundlegenden Prinzip des Generationenvertrages. Was ist darunter zu verstehen?
Einer muss für den Anderen in der Familie einstehen.
Vorrangig hat der Staat für die Absicherung aller Generationen zu sorgen.
Der Staat übernimmt nur solche Aufgaben, die nachgeordnete Institutionen, wie zum Beispiel Familie, nicht erfüllen können.
Die jüngere Generation sichert zum Teil die Altersversorgung für die ältere Generation.
In einer sozialen Marktwirtschaft hat der Staat grundsätzlich alle Wechselfälle seiner Bürger abzusichern.
Wonach richtet sich der Beitrag, den ein Arbeitnehmer für die Rentenversicherung zu entrichten hat?
nach dem Nettoverdienst des Arbeitnehmers
nach dem Bruttoverdienst des Arbeitnehmers
nach dem Lebensalter des Arbeitnehmers
nach dem Nettoverdienst und dem Lebensalter
nach dem Bruttoverdienst und dem Lebensalter
Welche Aussage zur gesetzlichen Rentenversicherung ist richtig?
Die Höhe der Leistungen wird durch den Versicherungsvertrag vereinbart.
Der freiwillige Beitritt ist nicht möglich.
Der Beitrag richtet sich nach dem Bruttoarbeitsverdienst.
Der Träger ist eine juristische Person des privaten Rechts.
Der Beitrag wird allein vom Arbeitgeber getragen.
Wie wirkt sich eine Erhöhung der Rentenversicherungsbeiträge auf die Personalkosten der Unternehmen aus?
Keine Auswirkung auf die Personalkosten, da es nur die Arbeitnehmer betrifft.
Wenn sich die Beiträge zur Rentenversicherung erhöhen, werden automatisch die Beitragsbemessungsgrenzen vermindert, damit die Gesamtbelastung gleich bleibt.
Da die Unternehmen die Hälfte der Beiträge zur Rentenversicherung tragen, erhöhen sich die Personalkosten.
Da die Beiträge an die Nettolohnentwicklung gekoppelt sind, werden prozentuale Erhöhungender Rentenversicherungsbeiträge durch höhere Löhne wieder aufgefangen.
Wenn sich die Beiträge zur Rentenversicherung erhöhen, wird die Beitragsbemessungsgrenze automatisch gesenkt, damit die Lohnnebenkostenbelastung für die Unternehmen gleich bleibt.
Welche Bedeutung hat die Beitragsbemessungsgrenze für die Rentenversicherung?
Übersteigt der Bruttoverdienst eines Arbeitnehmers die Beitragsbemessungsgrenze, so ist er nicht mehr versicherungspflichtig.
Die Beitragsbemessungsgrenze für die Rentenversicherung ist auch die Grundlage für die Berechnung des Beitrags des Arbeitgebers zur Berufsgenossenschaft.
Liegt der Bruttoverdienst eines Arbeitnehmers unter der Beitragsbemessungsgrenze, ist der Beitrag nach der Beitragsbemessungsgrenze zu bezahlen.
Die Beitragsbemessungsgrenze legt die Höhe des Arbeitgeberanteils fest.
Liegt der Bruttoverdienst eines Arbeitnehmers über der Beitragsbemessungsgrenze, so ist die Beitragsbemessungsgrenze Berechnungsgrundlage für die Beitragszahlung.
Ein Arbeitnehmer stellt fest, dass sein Gehalt nach einer Gehaltserhöhung über der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung liegt. Was versteht man unter der Beitragsbemessungsgrenze?
Beitrag, mit dem die Versicherungspflicht beginnt
Beitrag, von dem höchstens der Versicherungsbeitrag berechnet wird
jeweils geltender Prozentsatz für die Beitragsberechnung
Beitrag, mit dem die Versicherungspflicht endet
Prozentsatz für die Beitragsberechnung, der nicht überschritten werden darf
Welche Leistung wird von der Deutschen Rentenversicherung DRV erbracht?
Darlehensgewährung an Betriebe für die Schaffung von dauerarbeitsplätzen
Zahlung von Kurzarbeitergeld
Zahlung von Arbeitslosengeld II
Zahlung von Erwerbsunfähigkeitsrente
Zahlung von Verletztenrente
Welche Leistung erbringt die Rentenversicherung?
Krankengeld
Verletztenrente
Sterbegeld
Berufsunfähigkeitsrente
Mutterschaftsgeld
Kurzarbeitergeld
Welche Leistungen erbringt die Rentenversicherung NICHT?
Altersruhegeld, wenn die gesetzliche Altersgrenze erreicht wird
Kuren, um die Erwerbstätigkeit zu sichern
Zahlung von Beihilfen, wenn noch kein Anspruch auf Arbeitslosengeld besteht
Hinterbliebenenrente
Zahlung einer Rente wegen Erwerbsminderung
Wovon hängt die Höhe der Altersrente eines Arbeitnehmers ab?
nur von der Anzahl der Beitragsjahre des Arbeitnehmers
nur vom Durchschnittseinkommen des Arbeitnehmers
von der Anzahl der Beitragsjahre und dem Durchschnittseinkommen des Arbeitnehmers
von dem Durchschnittseinkommen des Arbeitnehmers und dem Durchschnittseinkommen aller Arbeitnehmer
von der Anzahl der Beitragsjahre und dem Durchschnittseinkommen des Arbeitnehmers sowie dem Durchschnittseinkommen aller Arbeitnehmer
Woran orientiert sich die spätere Rentenhöhe eines Versicherten hauptsächlich?
Anzahl der Beiträge
Zeiten der Arbeitslosigkeit
Zahl der Kinder
Steuerklasse während der Lebensarbeitszeit
Stellung im Betrieb und Gehaltsgruppe
Was versteht man unter Rentendynamik?
die Anpassung der Renten an die Einnahmen der Rentenversicherungsträger
die jährliche Erhöhung der Renten in Abhängigkeit vom Lebensalter der Rentner
die Anpassung der Renten an die Einkommensentwicklung der Beamten
die Anpassung der Renten an die Einkommensentwicklung der Arbeiter und Angestellten
die Anpassung der Renten an die Inflationsrate
In welcher Aussage ist die gegenwärtige Rentenanpassung richtig beschrieben?
Die Renten steigen in bestimmten Zeitabständen automatisch um den gleichen Prozentsatz wie die Nettolöhne.
Die Renten steigen in bestimmten Zeitabständen automatisch um den gleichen Prozentsatz wie die Bruttolöhne.
Die Renten werden in bestimmten Zeitabständen durch ein Bundesgesetz dem Lebenshaltungskostenindex angepasst.
Die Renten werden in bestimmten Zeitabständen durch ein Bundesgesetz entsprechend der Entwicklung der Bruttolöhne erhöht.
Die Renten werden in bestimmten Zeitabständen durch ein Bundesgesetz der Entwicklung der Nettolöhne angepasst.
Die Bevölkerungsentwicklung in Deutschland lässt durch den Geburtenrückgang eine Abnahme der Zahl der Erwerbstätigen bei gleichzeitiger Zunahme der Rentenempfänger erwarten. Welche Aussage über die Auswirkungen auf die gesetzliche Rentenversicherung ist richtig?
Eine entsprechende Erhöhung der Rentenversicherungsbeiträge und/oder der staatlichen Zuschüsse ist notwendig, wenn das derzeitige Versorgungsniveau aufrecht erhalten werden soll.
Die Rentenversicherung wird auch durch die Beiträge der Arbeitgeber finanziert. Deshalb ist keine Anhebung der Rentenversicherungsbeiträge notwendig.
Die Erwerbstätigen finanzieren ihre zukünftigen Renten jeweils durch die eigenen Beiträge. Die Entwicklung der Bevölkerungsstruktur hat daher keinen Einfluss auf die Rentenversicherung.
Die Abnahme der Zahl der Erwerbstätigen hat nach einem bestimmten Zeitraum eine entsprechende Abnahme der Rentenempfänger zur Folge. Deshalb wird die Rentenversicherung von dieser Entwicklung nicht berührt.
Die Rentendynamisierung sichert eine Anpassung der Renten an das jeweilige Lohnniveau. Das künftige Versorgungsniveau ist daher nur von der Entwicklung des Lohnniveaus, nicht von der Entwicklung der Bevölkerungsstruktur, abhängig.
Welche Aussage über die Zugehörigkeit eines versicherungspflichtigen Arbeitnehmers zu einer gesetzlichen Krankenkasse ist richtig?
Der Arbeitgeber entscheidet allein über die zuständige Krankenkasse.
Jedem Wirtschaftszweig ist eine bestimmte Krankenkasse zugeordnet.
Versicherungspflichtige Arbeitnehmer werden der Allgemeinen Ortskrankenkasse (AOK) zugeordnet.
Jeder Versicherungspflichtige kann seine Krankenkasse frei wählen.
Die Zuständigkeit der Krankenkasse ist im Tarifvertrag festgelegt.
Welche Aussage zur Berechnung der Beiträge zur gesetzlichen Sozialversicherung ist zutreffend?
die Berechnung erfolgt vom Nettolohn
Jeder Arbeitnehmer, dessen monatliches Einkommen 500 € nicht übersteigt, trägt die Sozialversicherungsbeiträge alleine.
Übersteigen die von der Krankenkasse jährlich in Anspruch genommenen Leistungen die Beitragsbemessungsgrenze, so ist der Beitrag zur Krankenversicherung vom Arbeitnehmer alleine zu bezahlen.
Die Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung sind einheitlich geregelt.
Ein Arbeitnehmer, dessen Jahresverdienst über der Versicherungspflichtgrenze der Krankenversicherung (=75% der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung) hinausgeht, kann aus der gesetzlichen Krankenkasse austreten.
Wonach richtet sich die Höhe des Beitrags zur gesetzlichen Krankenversicherung bei pflichtversicherten Arbeitnehmern?
nach der Höhe des Brutolohns bzw. Bruttogehalts
nach der Verdiensthöhe und der Krankheitshäufigkeit
nach dem Familienstand und der Anzahl der Familienmitglieder
nach der Lohnhöhe und der Anzahl der Familienangehörigen
nach der Höhe der gewünschten Leistungen
Welche Aussage über die Leistung der gesetzlichen Krankenversicherung ist richtig?
Die von der Krankenkasse zu übernehmenden Regelleistungen sind gesetzich vorgeschrieben.
Mehrleistungen dürfen die Krankenkassen nur mit Genehmigung des Bundesarbeitsministers übernehmen.
Leistungen dürfen nur an Versicherte, die länger als 6 Wochen Mitglied sind, gewährt werden.
Der Umfang der Leistungen richtet sich nach der Höhe des Beitrags, den der Versicherte zahlt.
Leistungen werden höchstens 26 Wochen gewährt.
Welche Aussage über die gesetzliche Krankenversicherung ist richtig?
Den Beitrag zur Krankenversicherung trägt der Arbeitgeber allein.
Die Höhe des Beitrags richtet sich nach der Höhe des Nettolohns bzw. des Nettogehalts des Arbeitnehmers.
Die Höhe der Leistungen der Krankenversicherung ist abhängig von der Höhe der Beitragsleistung des versicherten.
Die Kosten für Hilfsmittel, zum Beispiel Zahnersatz, trägt die Krankenversicherung in jedem Fall in voller Höhe.
Der nicht berufstätige Ehepartner eines Versicherten ist mitversichert.
Was gehört NICHT zum Leistungskatalog der gesetzlichen Krankenversicherung?
Krankenhausbehandlung
Arzneimittel
Krankentransport
Welche Aussage über die Krankenversicherung von Arbeitslosen ist richtig?
Mit Beginn der Arbeitslosigkeit erlischt die gesetzliche Krankenversicherung. Der Arbeitslose muss sich selbst privat versichern.
Den Beitrag zur Krankenversicherung muss der Arbeitnehmer drei Wochen lang weiterbezahlen, dann übernimmt der Staat die Beitragszahlung.
Mit Beginn der Arbeitslosigkeit wird der Arbeitslose automatisch Mitglied der Allgemeinen Ortskrankenkasse.
Während der Arbeitslosigkeit bleibt der Arbeitslose Mitglied der Krankenkasse. Die Bundesagentur für Arbeit übernimmt die Beitragszahlungen.
Der Arbeitslose bleibt weiterhin Mitglied der Krankenkasse. Er muss jedoch die Hälfte des bisherigen Beitrags selber zahlen.
Welchen Anteil vom Beitrag zur Arbeitslosenversicherung muss der Arbeitgeber bezahlen?
keinen
ein Viertel des Betrages
die Hälfte des Betrages
drei Viertel des Betrages
den gesamten Betrag
Was ist keine Voraussetzung für den Bezug von Arbeitslosengeld I?
Arbeitslosigkeit
persönliche Antragstellung
Arbeitsbereitschaft
Anwartschaft durch genügend Beiträge
Bedürftigkeit des Versicherten
Sven hat Werkzeugmechaniker gelernt. Er wird nach der bestandenen Abschlussprüfung sofort arbeitslos. Hat er Anspruch auf Arbeitslosengeld I?
Nein, da Auszubildende keine Beiträge zur Arbeitslosenversicherung zahlen.
Nein, da er noch keine Beiträge als Facharbeiter gezahlt hat.
Nein, da er weniger als 4 Jahre beschäftigt war.
Nein, da es in diesem Beruf noch offene Stellen gibt.
Ja.
Wonach richtet sich die Höhe des Arbeitslosengeldes I?
nach der Höhe der insgesamt entrichteten Beiträge
nach den insgesamt entrichteten Beiträgen und nach dem Lebensalter
nach dem pauschalierten Nettoverdienst
nach dem Lebensalter und der Anzahl der Familienangehörigen
nach der Anzahl der Beitragsjahre
Was ist Voraussetzung für den Bezug von Arbeitslosengeld II?
Arbeitsmarkt bietet noch offene Stellen an
ausreichende Beitragszeiten
persönliche Bedürftigkeit
ausreichendes eigenes Vermögen
Bereitschaft, ganztägig zu arbeiten
In welchen Fällen kann die Arbeitsagentur eine Sperrzeit verhängen?
Arbeitsloser klagt gegen seine Kündigung
Versicherter hat größeres Geldvermögen
es gibt keine freien Arbeitsplätze
die Arbeitsagentur steckt in roten Zahlen
der Versicherte weigert sich, eine ihm zumutbare Arbeit anzunehmen
Welche Einbußen muss ein Langzeitarbeitsloser bei Antritt einer neuen Stelle nicht hinnehmen?
geringere Bezahlung
Wegezeit bis 3 h täglich bei Vollzeitarbeitsplatz
Einstufung in eine niedrigere Lohngruppe
unentgeltliche Arbeitsleistung während der Probezeit
Verlust einer übertariflichen Bezahlung
Die Einstufung in eine bestimmte Pflegestufe
hängt vom Alter ab
richtet sich nach der Zahl und Höhe der Beiträge
nimmt der medizinische Dienst der Krankenkasse vor
erfolgt durch Selbsteinschätzung
erfolgt durch die pflegenden Angehörigen
Wie kommt das Versicherungsverhältnis eines Arbeitnehmers mit der gesetzlichen Unfallversicherung zustande?
durch den Abschluss des Versicherungsvertrages durch den Arbeitnehmer
durch Zahlung der ersten Prämie durch den Arbeitnehmer
durch die Mitgliedschaft des Arbeitnehmers in einer Gewerkschaft
durch die Willenserklärung des Arbeitnehmers gegenüber seinem Vorgesetzten
durch Abschluss des Arbeitsvertrages
Welche Aussage über die Finanzierung der gesetzlichen Unfallversicherung ist richtig?
Die Finanzierung erfolgt je zur Hälfte durch die Beiträge der Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Die Finanzierung erfolgt allein durch die Beiträge der Arbeitgeber.
Die Finanzierung erfolgt allein durch den Staat.
Die Finanzierung erfolgt durch die gesetzlichen Krankenkassen.
Die Finanzierung erfolgt durch die Bundesanstalt für Arbeit und freiwillige Beiträge der Arbeitgeber.
Welche der genannten Leistungen wird von der gesetzlichen Unfallversicherung NICHT erbracht?
Zahlungen von Krankengeld bei allgemeinen Erkrankungen
Übernahme der Kosten für Heilbehandlung nach Arbeitsunfällen
Übernahme der Kosten der Umschulung bei Beurfsunfähigkeit wegen einer Berufskrankheit
Zahlung einer Verletztenrente nach Arbeitsunfällen
Zahlung einer Rente an Hinterbliebene von Unfallopfern
In welcher Zeile sind Leistungen und Art der Finanzierung der einzelnen Zweige der Sozialversicherung richtig angegeben?
Arbeitslosenversicherung - Leistungen: Arbeitsförderungsmaßnahen, Arbeitslosengeld, Arbeitslosenhilfe - Arbeitgeberanteil 100% - Arbeitnehmeranteil 0%
Unfallversicherung - Leistungen: Unfallverhütung, Rente wegen Arbeitsunfall, Heilbehandlung - Arbeitgeberanteil 50% - Arbeitnehmeranteil 50%
Rentenversicherung - Leistungen: Altersrente, Rente nach Altersteilzeit, Rehabilitationsmaßnahmen, Erziehungsgeld - Arbeitgeberanteil 50% - Arbeitnehmeranteil 50%
Krankenversicherung - Leistungen: Arznei- und Verbandmittel, stationäre Krankenhauspflege, Krankengeld - Arbeitgeberanteil 50% - Arbeitnehmeranteil 50%
Pflegeversicherung - Leistungen: Zuschüsse für häusliche und stationäre Pflege und Krankentagegeld - Arbeitgeberanteil 50% - Arbeitnehmeranteil 50% + 0,25% bei Kinderlosen ab 23 Jahren
Welche Auswirkungen haben steigende Lohnnebenkosten?
die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen sinkt
Nettolöhne steigen
Schwarzarbeit nimmt zu
die Herstellungskosten in Unternehmen sinken
Staatsausgaben steigen
Was kann NICHT Ziel staatlicher Sozialpolitik sein?
Schutz vor Arbeitslosigkeit
Gesundheitsfürsorge und -vorsorge
Vermeiden von sozialem Abstieg im Alter
Steigerung der Eigentumsquote
sozialer Ausgleich in der Bevölkerung
Was trägt WENIG zur Reform des gesetzlichen Sozialversicherungssystems bei?
Die Renten werden einheitlich um 1% gesenkt.
Die Gesundheitsvorsorge wird ausgeweitet.
Der Beitragssatz zur Arbeitslosenversicherung wird erhöht.
Der Bundeszuschuss zur Rentenversicherung wird erhöht.
Ledige bezahlen einen höheren Beitrag zur Pflegeversicherung.
Welche Auswirkungen können stagnierende Bruttolöhne auf das System der gesetzlichen Sozialversicherung haben?
die Steuereinnahmen sinken
die Staatsausgaben steigen
der Kostendruck in den Unternehmen steigt
die Schwarzarbeit nimmt zu
das Defizit der Bundesagentur für Arbeit steigt
Axel stürzt auf dem Weg in den Betrieb und bricht sich das Bein. Wer trägt die Behandlungskosten?
der Arbeitgeber, da der Unfall auf dem Weg zur Arbeit passiert ist
Axel, da er nicht genügend aufgepasst hat
die Berufsgenossenschaft
die Haftpflichtversicherung
die Krankenkasse
Ein 18-jähriger Azubi wird durch einen Freizeitunfall erwerbsunfähig. Welche Aussage ist richtig?
Er erhält eine Rente der gesetzlichen Rentenversicherung.
Er erhält Arbeitslosengeld.
Er erhält eine Leistung von der gesetzlichen Unfallversicherung.
Er erhält Arbeitslosengeld II.
Er erhält keine Leistung der gesetzlichen Rentenversicherung, weil er die Wartezeit nicht erfüllt hat.
Ein Tischler erleidet beim Bohrerschleifen ohne Schutzbrille eine bleibende Augenverletzung. Wie ist die Rechtslage?
Die gesetzliche Unfallversicherung kommt für Folgeschäden auf.
Keine Leistungen, da Unfallverhütungsvorschriften missachtet wurden.
Der Sicherheitsbeauftragte wird zum Schadensersatz verpflichtet.
Die Krankenkasse ersetzt die Arztkosten.
Der Mitarbeiter darf zukünftig nur unter Aufsicht Bohrer schleifen.
Ein Arbeitnehmer, der einen Arbeitsunfall erlitten hat, möchte Rechtsansprüche gegen die Berufsgenossenschaft durchsetzen. Vor welchem Gericht muss er Klage erheben?
Amtsgericht
Arbeitsgericht
Verwaltungsgericht
Sozialgericht
Landgericht
Welches Gericht ist zuständig für die Klage eines Versicherten gegen seinen Rentenbescheid?
Was gilt für die Gerichtskosten bei Sozialgerichtsverfahren?
die Verfahren sind kostenfrei
die Kosten betragen einheitlich 500 € (Pauschalbetrag)
die Kosten orientieren sich am Streitwert
die Kosten richten sich nach dem Einkommen des Klägers
der Beklagte muss alle Kosten tragen
Welche Voraussetzung müssen ehrenamtliche Richter am Sozialgericht besitzen?
brauchen juristische Vorbildung
müssen Mitglied einer Gewerkschaft sein
müssen Mitglied eines Arbeitgeberverbandes sein
müssen mindestens 25 Jahre alt sein
dürfen selbst keine Sozialleistungen beziehen
