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EXAMEN FEB 14 A

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EXAMEN FEB 14 A

EXAMEN FEB 14 A

Questão 1 de 10

1

SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA. LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LAS ORGANIZACIONES ESTA COMPUESTA POR:

Selecione uma das seguintes:

  • COMPLEJIDAD

  • FORMALISMO

  • CENTRALIZACION

  • TODAS LAS ANTERIORES A, B, C SON CORRECTAS.

Explicação

Questão 2 de 10

1

ATENDIENDO A LA ESTRUCTURA "ADHOCRATICA" SEÑALE LOS TIPOS DE ESTA

Selecione uma das seguintes:

  • INNOVADORA Y MECANICISTA

  • MECANICISTA Y PROFESIONAL

  • OPERATIVA Y ADMINISTRATIVA

  • NINGUNA DE LAS ANTERIORES ES CORRECTA

Explicação

Questão 3 de 10

1

ATENDIENDO A LAS TEORIAS DE LA EMPRESA, LA TEORIA DE LOS COSTES DE TRANSACCION FUE PROPUESTA POR

Selecione uma das seguintes:

  • H SIMON

  • ALCHIAN

  • O E WILLIAMSON

  • NINGUNA DE LAS ANTERIORES ES CORRECTA

Explicação

Questão 4 de 10

1

ATENDIENDO AL ENFOQUE PSICOANALITICO DEL LIDERAZGO, ESTOS SON LOS SIGUIENTES TIPOS:

Selecione uma das seguintes:

  • UNICAMENTE LIDER NARCISISTA, POSESIVO Y SEDUCTOR.

  • UNICAMENTE LIDER NARCISISTA, SABIO Y SEDUCTOR.

  • UNICAMENTE LIDER NARCISISTA, SABIO, SEDUCTOR Y POSESIVO.

  • NINGUNA DE LAS ANTERIORES ES CORRECTA.

Explicação

Questão 5 de 10

1

EL SISTEMA DE INFORMACION DE RECURSOS HUMANOS SE DEBE ESTRUCTURAR SOBRE LA BASE DE DATOS DE:

Selecione uma das seguintes:

  • LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

  • EL ACTIVO HUMANO

  • ENTORNO SOCIO LABORAL

  • TODAS LAS ANTERIORES SON CORRECTAS.

Explicação

Questão 6 de 10

1

SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA. LA RETRIBUCION DIFERIDA Y EN EL CASO CONCRETO DE LA GESTION DE CAPITAL FONDO DE PENSIONES DE FONDO INTERNO, CUADO LOS CAPITALES SE ENCUENTRAN INVERTIDOS EN ACTIVOS DE LA PROPIA EMPRESA, SI EL TRABAJADOR DEJA LA EMPRESA.

Selecione uma das seguintes:

  • NO TIENE DERECHO A SU PERCEPCION.

  • SI TIENE DERECHO A SU PERCEPCION.

  • TIENE DERECHO A UN 30% DE SU PERCEPCION

  • TODAS LAS ANTERIORES SON FALSAS.

Explicação

Questão 7 de 10

1

SE ENTIENDE POR DESARROLLO PROFESIONAL

Selecione uma das seguintes:

  • EL PROCESO REACTIVO POR EL QUE SE FORMA A LOS EMPLEADOS EN HABILIDADES ESPECIFICAS.

  • EL PROCESO PROACTIVO POR EL QUE SE FORMA A LOS EMPLEADOS EN HABILIDADES ESPECIFICAS.

  • ADMITIR ERRORES Y APRENDER DE ELLOS

  • TODAS LAS ANTERIORES SON CORRECTAS.

Explicação

Questão 8 de 10

1

ATENDIENDO AL PROFESOR GARCIA ECHEVARRIA, LA EFICIENCIA ECONOMICA DESE LA PERSPECTIVA DE LOS RECURSOS HUMANOS ES:

Selecione uma das seguintes:

  • LA REALIZACION DE LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACION, A TRAVES DE LAS POLITICAS DE PERSONAL SEGUN EL PRINCIPIO DE LA UTILIZACION MAS EFICIENTE DE RECURSOS ESCASOS.

  • EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS EXPECTATIVAS Y EN LA SATISFACCION DE LAS NECESIDADES E INTERESE DE TODAS LAS PERSONAS QUE FORMAN LA EMPRESA.

  • LAS RESPUESTA A Y B SON CORRECTAS

  • TODAS LAS ANTERIORES SON FALSAS.

Explicação

Questão 9 de 10

1

ATENDIENDO A KURT LEWIN, EN RELACION A ANALIZAR Y COMPRENDER EL COMPORTAMIENTO DEL SER HUMANO, B= f (P, S)

Selecione uma das seguintes:

  • B, REPRESENTA LA CONDUCTA INDIVIDUAL

  • P, ES LA PERSONA

  • S, ES LA SITUACION

  • TODAS LAS ANTERIORES A, B, C SON CORRECTAS.

Explicação

Questão 10 de 10

1

ATENDIENDO A LA LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES, EN EL AMBITO LABORAL, LOS TRABAJADORES PUEDEN PERDER SU SALUD DEBIDO A LOS SIGUIENTES RIESGOS ENTRE OTROS.

Selecione uma das seguintes:

  • RIESGOS FISICOS COMO HUMEDAD Y CALOR.

  • RIESGOS ERGONOMICOS COMO SON LAS POSTURAS QUE TENEMOS CUANDO ESTAMOS TRABAJANDO

  • RIESGOS PSICOSOCIALES COMO EL EXCESO DE TRABAJO Y UN MAL AMBIENTE LABORAL.

  • TODAS LAS ANTERIORES SON CORRECTAS.

Explicação

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