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Mapa Mental
por
Isa Rojas Reyes
, criado
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Caracteristícas, pasos de creación, ventajas y demás atributos del perfil de alto desempeño. Isaidan Rojas
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perfil de alto desempeño
Criado por
Isa Rojas Reyes
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5040981
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2016-10-13T00:31:46Z
Perfil de alto desempeño
Mantenimiento del perfil
Caracteristicas
• Generan ventajas competitivas
• Tienen miembros interdependientes
• Existe un apoyo conjunto entre líderes y miembros
• Alto nivel de confianza
• Habilitan mecanismos de estructura y recompensa
• Involucra la cultura
• Genera rentabilidad
• Genera productividad
Construcción
Método racional
- Proceso apriorístico
- Crea supervisores
- Esclarece la misión del grupo
- Identifica comportamiento de alto desempeño
- Establece estándares
- Establece pasos y técnicas
- Realiza pruebas
Método deductivo
- Metodología científica
- Parte de la observación controlada
- Emplea entrevistas
- Identifica el desempeño grupal
Pasos
- Definir un objetivo
- Identificar a las personas
- Crea una estructura de trabajo
- Comunica con claridad
- Delegar y da poderes de decisión
- Efectuar planes
- Verificar estrategias
- Verificar estrategias
• Previsión periódica
• Supervisión por encargados
Evaluación de comportamientos
• Proponer soluciones
Criterios para diseñar reactivos para el perfil
• Compromiso de sus miembros
• Compromiso de sus miembros
• Mejora constante
• Creatividad
• Rapidez de respuesta
Ventajas del perfil
• Involucra a los jefes
• Trabajo conjunto jefes-empleados
• Estándares para el rendimiento
• Aprovecha la creatividad
• Permite la especialización de tareas
• Existe un deseo de pertenencia a los equipos
• Responsabilidad compartida
• Fomenta la flexibilidad
• Reconoce logros grupales y personales
Esferas del a competencia
• Competencia laboral
- Esferas de afectos y tensiones
- Esfera de objetos
- Esfera de la información
- Esfera de asociaciones y alianzas
- Esfera de filosofía
- Esfera de planeación y control
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