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Organización inteligente
Organización inteligente
Organización Inteligente
¿Cómo lograr una organización
inteligente?
¿Cómo lograr una organización
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¿Cómo lograr una organización
inteligente?
¿Cómo lograr una organización
inteligente?
PRINCIPIO DE SINERGIA:
Los resultados del trabajo en equipo son mejores al de las partes.
INFLUENCIA DE LA ESTRUCTURA DEL SISTEMA HUMANO:
El pertenecer a un sistema ocasiona que las personas produzcan resultados similares.
CONFIGURACIONES NATURALES:
- Estructuras ó modelos mentales que ignoramos.
- Proporcionan un lenguaje, una forma de observar.
PRINCIPIO DE ADMINISTRACIÓN:
No precipitar el crecimiento, primero elimina los factores que limitan el crecimiento.
HOMEOSTASIS:
Consiste en un equilibrio dinámico alcanzado a base de dispositivos de retroalimentación, también llamados servomecanismos o mecanismos de autorregulación o autocontrol.
CLAVE DEL PENSAMIENTO SISTÉMICO:
Encontrar el punto clave donde los actos y modificaciones de estructuras pueden conducir a mejoras significativas y duraderas.
¨Cuando uno sabe donde va, nada puede interponerse entre su visión y su acción¨
TEORÍA ORGANIZACIONAL:
Comprender la organización como un organismo vivo.
Hacer evidente la interrelación e interdependencia de las partes.
Las organizaciones inteligentes exigen una perspectiva de liderazgo.
Las organizaciones inteligentes enfatizan el propósito y la estructura sistémica, enseñan a la gente a desarrollarlos en sus vidas y trabajo.
