Que economista recalco en su obra principles of politecaleconomy funcion directiva del empresario en el proceso productivo
karl marx
david ricardo
stuart mill
alfred marshall
la teoria del equilibrio del mercadok social, economico, politico...
pertenece al concepto de empresario de frank H. Knight
aportacion de hayeck el concepto de empresario
escuela neokeyseniana
es la aportacion de la escuela neokeyseniana a la funcion del empresario en el modelo economico de la epoca.
La eficacia se refiere
Ser muy eficaz en la empresa utilizar los recursos de forma eficiente
eficiencia y eficacia son conceptos dependientes el uno del otro.
en la administracion de una empresa no basta con ser eficiente
eficacia es la relacion entre resultaos u outputs a recursos empleados a inputs
las empresas, como realidades organizativas, deben:
asumir la responsabilidad social de ser motores de empleo.
ir evolucionando en función del entramado económico y social en el que se hallen inmersas
asumir su indiscutible función social como elementos dinamizadores y distribuidores de riqueza.
todas las respuestas anteriores son correctas.
¿quien cito que el empresario es identificado como un maestro, como un mercader, como un contratista, como un capitalista?
joseph A, Schumpeter
Adam smith
Alfred Marshall
August Von Hayek
entre los errores mas comunes que se dan en una empresa familiar se encuentran:
administrar la información de la empresa exclusivamente a los familiares, ya que se entiende que la familia es la única con derecho a conocerla.
no realiza protocolo familiar.
suministrarse de empresas de otros miembros de la familia a condiciones superiores a las del mercado.
la misión es:
una acción implementada de la empresa.
a donde se dirige u orienta la empresa.
la actividad que se desarrolla o dedica la empresa.
es un tipo de estrategia.
la relación entre beneficios sin descontar los intereses financieros devengados por los fondos ajenos y el activo son:
cash flow obtenido por la empresa en un ejercicio.
valor añadido de la compañia
rentabilidad económica.
objetivo aplicado al conocimiento.
los programas de evaluación concentrados en criterios de rasgos de personalidad para la clasificacion de los trabajadores de una empresa:
eran diferentes a la evaluación por desempeño.
fueron en el metodo APO propuestos por PeterDrucker
Mr Gregor en.. en la Harvard Bussiness
todas las respuestas anteriores son correctas
la imagen gráfica que se desea en el futuro de la empresa es
se corresponde con la misión de la organización
se corresponde con una visión de la organizacion
se corresponde con la razón de la organización.
las respuestas anteriores son correctas.
la creación de valor y el crecimiento de una empresa
siempre van asociados
nunca van asociados
la creación de valor siempre genera crecimiento en la empresa
el crecimiento de una empresa no necesariamente genera valor.
dentro de la jerarquía de objetivos, los objetivos funcionales, por unidad de negocio y por departamentos:
son metas a largo plazo de alcance global relativas a la posición que se permite alcanzar en un entorno competitivo y cambiante.
son metas establecidas por cada miembro de la organización de forma que puede orientar su conducta y logre compatibilizar sus objetivos personales y organizativos.
son la expresión por cada nivel jerárquico y por cada área y unidad de las metas generales.
todas las respuestas son incorrectas.
la estrategia es identificada
como anticipación a las variaciones del entorno
con la función de organización
como una planificación reactiva
como una herramienta de analisis
a quien le atribuimos este principio elaborar una ciencia para la ejecución de cada una de las operaciones del trabajo, la cual sustituye el viejo modelo empírico
Fayol
Tayler
Weber
Las tres son correctas
señala la respuesta correcta
la comunicación ascendente consiste normalmente en instrucciones del trabajo
en la comunicación descendiente con frecuentes las quejas, peticiones... propuestas, insurgencias de los empleados.
en la comunicación cruzada, se san comunicaciones en sentido diagonal, entre personal de similar nivel de la estructura organizativa, y en sentido horizontal o lateral entre personas de diferente nivel, pero sin relación de dependencia lineal.
todas las respuestas anteriores son incorrectas
el modelo de administración propuesto por la escuela neoclásica se cracteriza por:
no enfatizar en la práctica de la administración.
enfatiza en los objetivos y los resultados.
sigue plenamente los postulados de la escuela clásica
es un movimiento homogeneo.
¿cual es el principio de la teoría de sistemas? Según los criterios de clasificación de las teorías de la administración de Richard scott
las perspectiva racional puede complementarse con un sistema abierto
los sistemas cerrados pueden complementarse con un sistema social
una perspectiva social puede complementarse con un sistema abierto
todas las asnteriores son correctas
Según el enfoque funcional del trabajo directivo elija la respuesta correcta
la planificación es el proceso que tiene por finalidad verificar la adecuación de las actividades emprendidas a las metas planteadas par la dirección y corrección de... significativos
la planificación consiste en fijar las metas de la organización y la manera de alcanzarlas.
Según el enfoque conductista de Henry Mitzberg cual o cuales de las siguientes afirmaciones es la correcta, si atendemos estrictamente al rol decisional.
emprendedor, solucionador de problemas, lider
representante portavoz, diseminador
emprendedor, negociador, solucionador de problemas
lider, representante, enlace
Algunas de las fuerzas competitivas de Porter son:
el poder de los clientes el poder de los proveedores y los factores tecnológicos del entorno.
los productos sustitutivos, el nivel de precios del entorno y la amenaza de entrada de nuevos productos.
ninguna de las anteriores son correctas.
para J.S Mill el empresario es importante porque:
controla los precios
dirige y administra su empresa
contribuye a la riqueza de las anciones
cuarto factor de priducción.
el contenido del protocolo de la empresa familiar:
comprende el acceso de los miembros de la familia al trabajo
depende de cada empresa familiar
contempla la política dividendos.
¿Quien expreso que los recursos para producir resultados deben ser asignados a las oportunidades, mas que a los problemas?
John Kenneth Galbrath
David Maclelland
Peter Drucker
David Ricardo
Según el art. 2 del anexo de la recomendación de la comisión europea del 6 de mayo de 2003, se considera pequeña empresa aquella que
ocupa a menos de 10 personas y cuyo volumen de negocios anual o cuyo balance general anual no supera los 10 mill de euros
ocupa a menos de 50 personas cuyo volumen de negocios anual o cuyo balance general no supere los 2 mill de euros
ocupa a menoms de 50 personas y cuyo volumen de negocios anual o balance general anual no supera los 10 mill de euros
ninguna de las respuestas anteriores son correctas
¿Quien dijo la innovación es el factor de crecimiento de la economía capitalista y el empresario su figura central?
Cantillon
Howard Stevenson
Joseph A. Shumpeter
Peter Oruker
¿Cual de las siguientes situaciones empresariales corresponden a una debilidad dentro de la matriz dafo?
incremento de la tasa de crecimiento
posibilidad de integración vertical
dificultad para financiar los cambios estrategicos
desaparición de competidores
