El CEO se comunica a menudo con los empleados (ya sea personalmente, a través de emails u otro medio)
La empresa cuenta con un programa de desarrollo del talento
Los empleados suelen ser expertos en una tarea concreta y tienen su campo de acción muy definido y limitado
Aunque los resultados son importantes, es fundamental hacer horas extra y quedarse en la oficina hasta tarde
La empresa cuenta con "días de autonomía" en los que los empleados pueden desarrollar sus propios proyectos o formarse en áreas de su interés
Las redes sociales están bloqueadas desde los PCs de la empresa
Existen grupos internos para que los empleados se comuniquen entre sí
Es posible trabajar desde casa (ya sea ocasionalmente o permanentemente)
Todas y cada una de las decisiones pasan por el jefe del departamento
Las tormentas de ideas son frecuentes