Acciones de la dirección y del liderazgo

¿Quiénes?
Innovan

¿Quiénes?
Administran

Se centran en los programas y las estructuras

Se centran en el presente

Preguntan cómo y dónde

Tienen su mirada en el mínimo aceptable

Buscan la previsión y el orden

Evitan riesgos

Toman la iniciativa para ser líderes

Les han dado el puesto

Utilizan la influencia de persona a persona

Utilizan la influencia de posición a posición

Tienen su mirada en el horizonte

Necesitan que otros obedezcan

Hacen hincapié en las tácticas, estructuras y sistemas

Se centran en las personas

Hacen hincapié en la filosofía, los valores de la esencia y los objetivos

Tienen una visión de largo plazo

Preguntan qué y para qué

Tienen una visión de corto plazo

Se centran en el futuro

Desarrollan visiones y estrategias

Buscan el cambio

Desarrollan procesos y horarios detalladamente

Aceptan riesgos

Incitan a la gente a cambiar

Motivan a la gente a ajustarse a las normas

Incitan a los otros para que les sigan