Capítulo 1
“Dadme una palanca y moveré el mundo”

LA pirámide de Maslow plantea 4 escalones básicos para alcanzar la autorrealización

Disciplinas de la Organización Inteligente

las organizaciones inteligentes buscan que la gente que forma parte de ellas tenga entrenamientos en estas disciplinas

¿Su organización tiene problemas de aprendizaje?

¿Prisioneros del sistema o prisioneros de nuestro propio pensamiento?
“juego de la cerveza”.

Las leyes de la quinta disciplina

Un cambio de enfoque

Otro enfoque que se le da a; pensamiento sistemico

Esencia de la quinta disciplina:

Configuraciones naturales: patrones que controlan acontecimientos

El principio de la palanca

El arte de ver los árboles sin dejar de ver el bosque

Dominio personal

Modelos mentales
Por qué fracasan las mejores ideas.

Visión compartida

Aprendizaje en equipo

Apertura

Localismo
4 principios fundamentales