Cada pergunta deste Quiz é cronometrada.
EL PERSONAL NOMBRADO EN COMISIÓN DE SERVICIO EN EL EXTRANJERO, POR UN PERIODO MAYOR DE SEIS (06) MESES, DEBE CUMPLIR CON EL TIEMPO MÍNIMO COMPENSATORIO DE:
TRES (03) VECES LA DURACIÓN DE LA COMISIÓN
SEIS (06) VECES LA DURACIÓN DE LA COMISIÓN
DOS (02) VECES LA DURACIÓN DE LA COMISIÓN
CINCO (05) VECES LA DURACIÓN DE LA COMISIÓN
CUATRO (04) VECES LA DURACIÒN DE LA COMISIÓN
ES LA CONDICIÓN EN LA QUE EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ SE ENCUENTRA DENTRO DEL SERVICIO, CON EMPLEO Y CARGO
SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD
ACTIVIDAD EN CUADROS
SITUACIÓN ESPECIAL
ACTIVIDAD FUERA DE CUADROS
SITUACIÓN DE RETIRO
TIEMPO MÍNIMO DE SERVICIOS Y REQUISITOS PARA EL ASCENSO.-PARA POSTULAR AL GRADO DE GENERAL DE ARMAS SE REQUIERE TENER:
VEINTICUATRO (24) AÑOS DE SERVICIOS REALES, EFECTIVOS E ININTERRUMPIDOS COMO OFICIAL, CONTABILIZADOS HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO DEL PROCESO
VEINTISIETE (27) AÑOS DE SERVICIOS REALES, EFECTIVOS E ININTURRUMPIDOS COMO FICIAL, CONTABILIZADOS HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO DEL PROCESO
TREINTA Y DOS (32) AÑOS DE SERVICIOS REALES, EFECTIVOS E ININTURRUMPIDOS COMO OFICIAL, CONTABILIZADOS HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO DEL PROCESO
TREINTA (30) AÑOS DE SERVICIOS REALES, EFECTIVOS E ININTERRUMPIDOS COMO OFICIAL, CONTABILIZADOS HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO DEL PROCESO
VEINTINUEVE (29) AÑOS DE SERVICIOS REALES, EFECTIVOS E ININTERRUMPIDOS COMO OFICIAL, CONTABILIZADOS HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO DEL PROCESO
EL PERSONAL QUE SE ENCUENTRA EN SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD, TIENE DERECHO A PERCIBIR PENSIÓN CONFORME A LA NORMATIVA DE LA MATERIA, LOS CITADOS DERECHOS SOLO PUEDEN SER SUSPENDIDOS O RETIRADOS POR:
DISPOSICIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL PNP
SENTENCIA JUDICIAL CONSENTIDA O EJECUTORIADA
DISPOSICIÓN DE LA INSPECTORÍA GENERAL
SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE DISCIPLINA POLICIAL
RESOLUCIÓN DEL MINISTERIO DE TRABAJO
PARA RETORNAR A LA SITUACIÓN DE ACTIVIDAD SE REQUIERE:
ESTAR PSICOLÓGICAMENTE APTO PARA EL SERVICIO POLICIAL, ACREDITADO POR LA DIRECCIÓN DE SALUD DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
APROBAR SOLO EL EXAMEN DE CONOCIMIENTO
APROBAR SOLO EL EXAMEN DE ESFUERZO FISICO
APROBAR EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS Y DE ESFUERZO FISICO
CONTAR CON OPINIÓN FAVORABLE DEL CONSEJO DE CALIFICACIÓN CORRESPONDIENTE
LOS OFICIALES DE ARMAS DEBEN TENER PERÍODOS MÍNIMOS ACUMULADOS DE SERVICIO REALES Y EFECTIVOS PRESTADOS EN REGIONES FUERA DE LIMA Y CALLAO, PARA SER CONSIDERADOS APTOS PARA POSTULAR AL GRADO INMEDIATO SUPERIOR. CORRESPONDE SEGÚN ESCALA:
A COMANDANTE: DOS (2) AÑOS
A COMANDANTE: SEIS (6) AÑOS
A COMANDANTE: CUATRO (4) AÑOS
A COMANDANTE: CINCO (5) AÑOS
A COMANDANTE: TRES (3) AÑOS
DECLARATORIA DE APTITUD PARA EL ASCENSO A GENERAL.- UNO DE LOS REQUISITOS PARA SER DECLARADOS APTOS LOS CORONELES DE ARMAS Y DE SERVICIOS ES:
ENCONTRARSE EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD EN CUADROS POR LO MENOS UN (1) AÑO ANTES AL DEL PROCESO DE SELECCIÓN
ENCONTRARSE EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD EN CUADROS POR LO MENOS TRES (3) AÑOS ANTES AL DEL PROCESO DE SELECCIÓN
ENCONTRARSE EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD, FUERA DE CUADROS POR LO MENOS UN (1) AÑO ANTES AL DEL PROCESO DE SELECCIÓN
ENCONTRARSE EN SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD POR LO MENOS UN (1) AÑO ANTES AL DEL PROCESO DE SELECCIÓN
ENCONTRARSE EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD EN CUADROS POR LO MENOS DOS (2) AÑOS ANTES DEL AÑO DEL PROCESO DE SELECCIÓN
TODO EFECTO O CONSECUENCIA NEGATIVA EN LA VIDA O SALUD DERIVADO DE LA EJECUCIÓN DEL SERVICIO POLICIAL QUE NO PUEDE SER REFERIDO A OTRA CAUSA. CORRESPONDE A:
ACCION DE ARMAS
ACTO AJENO AL SERVICIO
ACTO DEL SERVICIO
CONSECUENCIA DEL SERVICIO
OCASIÓN DEL SERVICIO
CONDICIONES PARA ASCENDER A GENERAL.- PARA ASCENDER A GENERAL SE REQUIERE CUMPLIR UNA SERIE DE CONDICIONES Y UNA DE ELLAS ES:
NO HABER SIDO SANCIONADO EN LA JERARQUÍA DE OFICIAL SUPERIOR POR COMISIÓN DE INFRACCIONES GRAVES O MUY GRAVES
NO HABER SIDO SANCIONADO EN LA JERARQUÍA DE OFICIAL SUPERIOR POR COMISIÓN DE INFRACCIONES LEVES
NO HABER SIDO SANCIONADO EN LA JERARQUÍA DE OFICIAL SUBALTERNO POR OMISIÓN DE INFRACCIONES GRAVES O MUY GRAVES
NO HABER SIDO SANCIONADO EN LA JERARQUÍA DE OFICIAL SUPERIOR POR COMISIÓN DE INFRACCIONES SOLAMENTE GRAVES
NO HABER SIDO SANCIONADO EN LA JERARQUÍA DE OFICIAL SUBALTERNO POR COMISIÓN DE INFRACCIONES LEVES
REQUISITOS PARA EL ASCENSO HASTA LOS GRADO DE CORONEL Y SUBOFICIAL SUPERIOR.- UNO DE LOS REQUISITOS PARA SER DECLARADOS APTOS LOS OFICIALES Y SUBOFICIALES DE ARMAS Y DE SERVICIOS, ES:
TENER UN PROMEDIO NO MENOR DE CINCUENTA (50) PUNTOS EN EL FACTOR RENDIMIENTO PROFESIONAL O TÉCNICO, CORRESPONDIENTE AL GRADO QUE OSTENTA
TENER UN PROMEDIO NO MENOR DE SESENTA Y CINCO (65) PUNTOS EN EL FACTOR RENDIMIENTO PROFESIONAL O TÉCNICO, CORRESPONDIENTE AL GRADO QUE OSTENTA
TENER UN PROMEDIO NO MENOR DE CINCUENTA Y DOS (52) PUNTOS EN EL FACTOR RENDIMIENTO PROFESIONAL O TÉCNICO, CORRESPONDIENTE AL GRADO QUE OSTENTA
TENER UN PROMEDIO NO MENOR DE CINCUENTA Y CINCO (55) PUNTOS EN EL FACTOR RENDIMIENTO PROFESIONAL O TÉCNICO, CORRESPONDIENTE AL GRADO QUE OSTENTA
TENER UN PROMEDIO NO MENOR DE SESENTA Y SEIS (56) PUNTOS EN EL FACTOR ENDIMIENTO PROFESIONAL O TÉCNICO, CORRESPONDIENTE AL GRADO QUE OSTENTA
EL PERSONAL NOMBRADO EN MISIÓN DE ESTUDIOS EN EL PAIS O EL EXTRANJERO, DEBE PRESTAR SERVICIO EL TIEMPO MÍNIMO COMPENSATORIO. MARQUE LA ALTERNATIVA QUE CORRESPONDA:
EL EXTRANJERO: DOS (02) VECES LA DURACIÓN DE LOS ESTUDIOS
A TIEMPO COMPLETO EN EL PAÍS: DOS (02) VECES LA DURACIÓN DE LOS ESTUDIOS
A TIEMPO PARCIAL: DOS (02) VECES LA DURACIÓN DE LOS ESTUDIOS
EN EL EXTRANJERO: CUATRO (04) VECES LA DURACIÓN DE LOS ESTUDIOS
A TIEMPO PARCIAL: TRES (03) VECES LA DURACIÓN DE LOS ESTUDIOS
EL PASE A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR ENFERMEDAD O INCAPACIDAD PSICOSOMÁTICA SE PRODUCE CUANDO EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD O DISPONIBILIDAD NO SE ENCUENTRA APTO PARA EL SERVICIO POR LAS CIRCUNSTANCIAS SEÑALADAS HABIENDO TRANSCURRIDO DOS (02) AÑOS DE TRATAMIENTO, PREVIO:
INF0RME DE LA DIRECCIÓN DE SANIDAD DE LA PNP Y LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA PNP
INF0RME DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL DE LA PNP Y RECOMENDACIÓN DE LA JUNTA MÉDICA
INF0RME DE LA DIRECCIÓN DE SANIDAD DE LA PNP Y RECOMENDACIÓN MEDIANTE ACTA DE SANIDAD MÉDICA
INF0RME DE LA DIRECCIÓN DE SANIDAD DE LA PNP Y RECOMENDACIÓN DE LA JUNTA MÉDICA RESPECTIVA
INF0RME DE LA DIRECCIÓN DE SANIDAD DE LA PNP Y LO SUGERIDO POR EL CONSEJO DE INVESTIGACIÓN
EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ SE ENCUENTRA EN LA SITUACIÓN DE ACTIVIDAD EN CUADROS:
ENFERMO O LESIONADO POR UN PERÍODO COMPRENDIDO ENTRE SEIS (06) MESES A DOS (02) AÑOS
PRISIONERO O REHÉN DURANTE EL DESEMPEÑO DEL SERVICIO POLICIAL, POR EL TÉRMINO MÁXIMO DE TRES (03) AÑOS
ENFERMO O LESIONADO POR UN PERÍODO NO MAYOR DE SEIS (06) MESES
CON MANDATO DE DETENCIÓN EMANADO DE AUTORIDAD JUDICIAL COMPETENTE POR UN PERIODO MAYOR A SEIS (06) MESES
SOMETIDO A LA MEDIDA PREVENTIVA DE CESE TEMPORAL DEL EMPLEO
SEÑALE UNA DE LAS CAUSALES PARA DETERMINAR LAS VACANTES EN CADA GRADO:
POR RECOMENDACIÓN DEL CONSEJO DE CALIFICACIÓN
CARGOS CUBIERTOS EN EL CUADRO DE PERSONAL
POR DISPOSICIÓN DEL MINISTRO DEL INTERIOR
POR RECOMENDACIÓN DEL CONSEJO DE EVALUACIÓN
CARGOS NO CUBIERTOS EN EL CUADRO DE PERSONAL
ES LA CONDICIÓN EN QUE SE ENCUENTRA EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD, DISPONIBILIDAD O RETIRO. ESTA DEFINICIÓN CORRESPONDE A:
COMISIÓN DE SERVICIO
SITUACIÓN DEL SERVICIO
MISIÓN DE ESTUDIOS
SITUACIÓN POLICIAL
DESTACADO
CONTAR CON LA OPINIÓN FAVORABLE DEL CONSEJO DE INVESTIGACIÓN CORRESPONDIENTE
ESTAR FÍSICAMENTE APTO PARA EL SERVICIO POLICIAL, ACREDITADO POR LA DIRECCIÓN DE SANIDAD DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
CONTAR CON LA OPINIÓN FAVORABLE DEL CONSEJO DE CALIFICACIÓN cORRESPONDIENTE
APROBAR SOLO EL EXAMEN DE ESFUERZO FÍSICO
CIRCUNSTANCIA QUE SE PRODUCE COMO CONSECUENCIA DE HECHOS QUE NO GUARDAN RELACIÓN CON EL CUMPLIMIENTO DE LA FUNCIÓN POLICIAL, ESTE ENUNCIADO CORRESPONDE A:
ACCIÓN DE ARMAS
LOS OFICIALES DE ARMAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ PASARÁN A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO:
TENIENTE: 45 AÑOS
MAYOR: 54 AÑOS
CORONEL: 60 AÑOS
ALFERÉZ: 41 AÑOS
COMANDANTE: 58 AÑOS
LOS OFICIALES DE SERVICIOS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ PASARÁN A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO:
MAYOR: 57 AÑOS
CAPITÁN: 55 AÑOS
CORONEL: 61 AÑOS
COMANDANTE: 60 AÑOS
GENERAL: 64 AÑOS
LA SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD ES LA CONDICIÓN TRANSITORIA EN QUE SE ENCUENTRA EL PERSONAL FUERA DEL SERVICIO, POR UN PERÍODO MÁXIMO DE:
UN (1) AÑO
DOS (2) AÑOS
TRES (3) AÑOS
SEIS (6) MESES
DOCE (12) MESES
PARA SER CONSIDERADOS EN EL PROCESO DE RENOVACIÓN DE CUADROS, LOS OFICIALES GENERALES DEBERÁN CONTAR CON UN MÍNIMO DE VEINTE (20) AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS, Y:
CONTAR CON UN MÍNIMO DE DOS (02) AÑOS DE PERMANENCIA EN EL PUESTO
CONTAR CON UN MÍNIMO DE DOS (02) AÑOS DE PERMANENCIA EN EL GRADO
CONTAR CON UN MÍNIMO DE DOS (02) AÑOS DE PERMANENCIA EN EL CARGO
CONTAR CON UN MÍNIMO DE CUATRO (04) AÑOS DE PERMANENCIA EN EL GRADO
CONTAR CON UN MÍNIMO DE UN (01) AÑO DE PERMANENCIA EN EL GRADO
UBICACIÓN DEL PERSONAL EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD EN UN CARGO ESPECÍFICO, ACORDE A LAS ESPECIALIDADES FUNCIONALES, AL CUADRO DE ORGANIZACIÓN Y AL CUADRO DE PERSONAL Y QUE SE EJECUTA ANUALMENTE CONFORME A LOS CAMBIOS GENERALES DE COLOCACIÓN. ENUNCIADO QUE CORRESPONDE A:
ASIGNACIÓN
DESTAQUE
CUADRO DE ORGANIZACIÓN
ESPECIALIDAD FUNCIONAL
REASIGNACIÓN
NIVEL QUE CORRESPONDE AL PERSONAL, TENIENDO EN CUENTA SU FORMACIÓN Y PROCEDENCIA. ENUNCIADO QUE CORRESPONDE A:
JERARQUÍAS
CATEGORÍA
GRADO
LA DESIGNACIÓN DE UN NUEVO DIRECTOR GENERAL, PRODUCE AUTOMÁTICAMENTE EL PASE A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR RENOVACIÓN DE CUADROS DE MANERA EXCEPCIONAL DE LOS:
OFICIALES GENERALES DE MENOR JERARQUIA
OFICIALES SUPERIORES DE MAYOR ANTIGUEDAD
OFICIALES SUPERIORES DE MENOR ANTIGUEDAD
OFICIALES GENERALES DE MAYOR ANTIGUEDAD
OFICIALES GENERALES DE MAYOR CATEGORIA
DOCUMENTO QUE ACREDITA EL GRADO DEL PERSONAL. MARQUE LA ALTERNATIVA QUE CORRESPONDA.
DESPACHO
FALTA DE CAPACIDAD PROFESIONAL O TÉCNICA DEL PERSONAL PARA EJERCER LA FUNCIÓN POLICIAL. MARQUE LA ALTERNATIVA QUE CORRESPONDA.
INSUFICIENCIA PROFESIONAL
MEDIDA PREVENTIVA
INSUFICIENCIA DISCIPLINARIA
CESE TEMPORAL DEL EMPLEO
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
PASA A LA SITUACIÓN DE RETIRO EL PERSONAL DE OFICIALES DE ARMAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ QUE NO APROBÓ O ALCANZÓ VACANTE AL GRADO INMEDIATO SUPERIOR DURANTE:
TRES (03) AÑOS CONSECUTIVOS O DISCONTINUOS
CUATRO (04) AÑOS CONSECUTIVOS O DISCONTINUOS
SEIS (06) AÑOS CONSECUTIVOS O DISCONTINUOS
CINCO (05) AÑOS CONSECUTIVOS O DISCONTINUOS
SIETE (07) AÑOS CONSECUTIVOS O DISCONTINUOS
SON LOS NIVELES ALCANZADOS POR EL PERSONAL EN SU RESPECTIVA CATEGORÍA, ABARCA UNO (1) O MÁS GRADOS. MARQUE LA ALTERNATIVA QUE CORRESPONDA.
CATEGORÍAS
ANTIGUEDAD
PRECEDENCIA
GRADOS
RELACIÓN DEL PERSONAL CLASIFICADO SEGÚN LA NOTA DE RENDIMIENTO PROFESIONAL O TÉCNICO. MARQUE LA ALTERNATIVA QUE CORRESPONDA.
HOJA ANUAL DE RENDIMIENTO PROFESIONAL O TÉCNICO
LISTA ANUAL DE RENDIMIENTO PROFESIONAL O TÉCNICO
DISPOSICIÓN ADMINISTRATIVA DE CARÁCTER TRANSITORIO, QUE SE IMPONE POR LA PRESUNTA COMISIÓN DE INFRACCIONES MUY GRAVES EN LOS CASOS PREVISTOS EN LA LEY DE RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, A EFECTOS DE EVITAR QUE SE SIGA COMETIENDO INFRACCIONES SIMILARES O SE AFECTE AL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO. NO CONSTITUYE SANCIÓN. EL PRESENTE ENUNCIADO CORRESPONDE A:
EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ QUE POR CUALQUIERA DE LAS CAUSALES PREVISTAS EN LA PRESENTE NORMA, SE ENCUENTRA POR SEGUNDA VEZ EN LA SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD:
PASARÁ A LA SITUACIÓN DE RETIRO AL FINALIZAR EL AÑO
PASARÁ AUTOMÁTICAMENTE AL RETIRO POR RENOVACIÓN
PASARÁ DESPUÉS DE DOS (02) AÑOS A LA SITUACIÓN DE RETIRO
PASARÁ INMEDIATAMENTE A LA SITUACIÓN DE RETIRO
PASARÁ AL AÑO SIGUIENTE A LA SITUACIÓN DE RETIRO
CONJUNTO DE ACTIVIDADES QUE EJECUTA EL PERSONAL EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD, PARA EL CUMPLIMIENTO DE SU FINALIDAD Y MISIÓN INSTITUCIONAL. ENUNCIADO QUE CORRESPONDE A:
SERVICIO POLICIAL
FINALIDAD
FUNCIÓN
DEBER
OBLIGACIÓN
EL TENIENTE GENERAL PASARÁ A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO A LOS:
64 AÑOS
65 AÑOS
66 AÑOS
67 AÑOS
68 AÑOS
EL GENERAL DE SERVICIOS PASARÁ A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO A LOS:
63 AÑOS
62 AÑOS
61 AÑOS
EL CAPITÁN DE SERVICIOS PASARÁ A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO A LOS:
54 AÑOS
52 AÑOS
51 AÑOS
53 AÑOS
55 AÑOS
EL MAYOR DE ARMAS PASARÁ A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO A LOS:
57 AÑOS
59 AÑOS
56 AÑOS
PARA POSTULAR AL GRADO DE TENIENTE GENERAL SE REQUIERE:
COMO MINIMO, 34 AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS COMO OFICIAL, CONSIDERADOS AL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO DEL PROCESO
COMO MINIMO, 31 AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS COMO OFICIAL, CONSIDERADOS AL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO DEL PROCESO
COMO MINIMO, 30 AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS COMO OFICIAL, CONSIDERADOS AL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO DEL PROCESO
COMO MINIMO, 33 AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS COMO OFICIAL, CONSIDERADOS AL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO DEL PROCESO
COMO MINIMO, 35 AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS COMO OFICIAL, CONSIDERADOS AL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO DEL PROCESO
LOS SUBOFICIALES DE ARMAS Y DE SERVICIOS DEBEN TENER EL TIEMPO MÍNIMO DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS EN SUS RESPECTIVOS GRADOS, CONSIDERADOS AL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO DEL PROCESO DE ASCENSO.- MARQUE LA ALTERNATIVA QUE CORRESPONDA:
SUBOFICIAL DE PRIMERA: 4 AÑOS
SUBOFICIAL DE SEGUNDA: 4 AÑOS
SUBOFICIAL TÉCNICO DE PRIMERA: 5 AÑOS
SUBOFICIAL TÉCNICO DE SEGUNDA: 4 AÑOS
SUBOFICIAL TÉCNICO DE TERCERA: 5 AÑOS
EL CAPITÁN DE ARMAS PASARÁ A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO A LOS:
50 AÑOS
49 AÑOS
48 AÑOS
47 AÑOS
46 AÑOS
ES UNA ESPECIALIDAD FUNCIONAL QUE EJERCE EL PERSONAL DE ARMAS:
CONTRAINTELIGENCIA
ADMINISTRATIVO
ADMINISTRACIÓN
CRIMINOLOGÍA
ORDEN INTERNO Y SEGURIDAD CIUDADANA
EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ PASA A LA SITUACIÓN DE RETIRO A SU SOLICITUD, SIEMPRE QUE CUMPLA CON EL TIEMPO MÍNIMO DE SERVICIOS Y NO SE ENCUENTRE SOMETIDO A PROCESO DE INVESTIGACIÓN ADMINISTRATIVO - DISCIPLINARIO POR LA:
COMISIÓN DE HECHOS PROBADOS MUY GRAVES
COMISIÓN DE HECHOS PROBADOS GRAVES
COMISIÓN DE INFRACCIONES EXCESIVAMENTE GRAVES
COMISIÓN DE INFRACCIONES GRAVES
COMISIÓN DE INFRACCIONES MUY GRAVES
ES EL ÓRGANO RESPONSABLE DEL PLANEAMIENTO, ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN, SUPERVISIÓN Y CONTROL DE LA CARRERA DEL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ. MARQUE LA ALTERNATIVA QUE CORRESPONDA.
LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL
EL ESTADO MAYOR GENERAL PNP
LA DIRECCIÓN NACIONAL DE GESTIÓN INSTITUCIONAL
LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA PNP
LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA
ES UN PROCESO TÉCNICO DE LA CARRERA:
LICENCIA
EL PERSONAL DE ARMAS, PODRÁ SOLICITAR POR UNA SOLA VEZ EN TODA SU CARRERA EL CAMBIO DE ESPECIALIDAD FUNCIONAL DESPUÉS DE:
TRES (3) AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS
OCHO (8) AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS
CUATRO (4) AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS
UN (1) AÑO DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS
CINCO (5) AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS
DEL CURSO DE ADAPTACIÓN INSTITUCIONAL: SU APROBACIÓN CONSTITUYE REQUISITO PARA CONTINUAR EN LA CONDICIÓN DE ASIMILADO. SE DESARROLLA CON CARÁCTER OBLIGATORIO DURANTE :
LOS DOS (2) PRIMEROS MESES DEL PERÍODO DE ASIMILACIÓN
LAS OCHO(8) PRIMERAS SEMANAS DEL PERÍODO DE ASIMILACIÓN
LOS TRES (3) PRIMEROS MESES DEL PERÍODO DE ASIMILACIÓN
LOS CUATRO(4) PRIMEROS MESES DEL PERÍODO DE ASIMILACIÓN
LAS SEIS(6) PRIMERAS SEMANAS DEL PERÍODO DE ASIMILACIÓN
LA ASIGNACIÓN Y REASIGNACIÓN DE LOS OFICIALES GENERALES, SE APRUEBA POR:
RESOLUCIÓN SUPREMA
RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL
RESOLUCIÓN VICE MINISTERIAL
RESOLUCION GENERAL
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
LA ASIGNACIÓN Y REASIGNACIÓN DE LOS OFICIALES SUPERIORES, SE APRUEBA POR:
RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL
RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL PNP
RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL
EL PERSONAL POLICIAL QUE SEA ASIGNADO A CARGOS EN ENTIDADES DIFERENTES A LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ Y EL MINISTERIO DEL INTERIOR, SERÁ AUTORIZADO POR LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, Y EL TIEMPO DE PERMANENCIA NO EXCEDERÁ DE:
DOS (2) AÑOS EN UN MISMO GRADO O CUATRO (4) AÑOS EN TODA LA CARRERA
DOS (2) AÑOS EN UN MISMO GRADO O DOS (2) AÑOS EN TODA LA CARRERA
UN (1) AÑO EN UN MISMO GRADO O TRES (3) AÑOS EN TODA LA CARRERA
UN (1) AÑO EN UN MISMO GRADO O CUATRO (4) AÑOS EN TODA LA CARRERA
UN (1) AÑO EN UN MISMO GRADO O DOS (2) AÑOS EN TODA LA CARRERA
LA COMISIÓN DEL SERVICIO O MISIÓN DE ESTUDIOS EN EL EXTRANJERO.- SON SERVICIOS O ESTUDIOS TEMPORALES DESEMPEÑADOS POR OFICIALES O SUBOFICIALES EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD EN CUADROS, EN DELEGACIONES U ORGANISMOS EN EL EXTRANJERO, CON EL OBJETO DE FORTALECER LOS INTERESES INSTITUCIONALES Y REPRESENTAR AL PAÍS, HASTA UN PLAZO MÁXIMO DE:
DIECIOCHO (18) MESES
NUEVE (9) MESES
EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA ASIGNACIÓN DE CARGOS EN LAS AGREGADURÍAS POLICIALES, SE EJECUTA EN FUNCIÓN A LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LA PRESENTE NORMA Y AL PERFIL OCUPACIONAL DISEÑADO PARA EL CARGO, TENIENDO EN CUENTA UNO DE LOS FACTORES SIGUIENTES:
EVALUACIÓN ANUAL DEL DESEMPEÑO
ESCALAFÓN POLICIAL
