DECRETO LEGISLATIVO Nº 1149 - PROM 2017 - PART III

Questão 1 de 50

1

SON RECONOCIMIENTOS QUE OTORGAN LOS DIVERSOS NIVELES DEL COMANDO INSTITUCIONAL, ORIENTADOS A DISTINGUIR LOS ACTOS MERITORIOS DEL PERSONAL. TIENEN CARÁCTER MOTIVADOR.

Selecione uma das seguintes:

INCENTIVOS
CAMBIO DE COLOCACIÓN
AGREGADURÍA POLICIAL
MISIÓN DE ESTUDIOS
COMISIÓN DEL SERVICIO

Explicação

Questão 2 de 50

1

TIEMPO MÍNIMO DE SERVICIO POR CAMBIO DE SITUACIÓN POLICIAL. LOS OFICIALES DE ARMAS TIENEN DERECHO A SOLICITAR SU PASE A LA SITUACIÓN DE DISPONIBLIDAD O DE RETIRO, DESPUÉS DE HABER SERVIDO:

Selecione uma das seguintes:

SEIS (6) AÑOS
SIETE (7) AÑOS
OCHO (8) AÑOS
DIEZ (10) AÑOS
CINCO (5) AÑOS

Explicação

Questão 3 de 50

1

EL PERSONAL QUE NO HAYA CUMPLIDO CON EL TIEMPO DE SERVICIO MÍNIMO COMPENSATORIO, Y PASE A LA SITUACIÓN DE RETIRO A SU SOLICITUD O POR LAS CAUSALES DE LÍMITE DE PERMANENCIA EN LA SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD, ENTRE OTRAS, DEBE REEMBOLSAR A LA INSTITUCIÓN EL MONTO PROPORCIONAL AL GASTO EFECTUADO EN SUS ESTUDIOS, EL CUAL NO SERÁ MENOR AL:

Selecione uma das seguintes:

10% DE LOS GASTOS TOTALES
15% DE LOS GASTOS TOTALES
25% DE LOS GASTOS TOTALES
20% DE LOS GASTOS TOTALES
30% DE LOS GASTOS TOTALES

Explicação

Questão 4 de 50

1

EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ PASARÁ A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO, EN ATENCIÓN A LA EDAD MÁXIMA ESTABLECIDA EN EL PRESENTE ARTÍCULO. A QUE EDAD PASARÁ A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR ESTA CAUSAL UN GENERAL DE ARMAS.

Selecione uma das seguintes:

60) AÑOS
(61) AÑOS
62) AÑOS
64) AÑOS
(63) AÑOS

Explicação

Questão 5 de 50

1

EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ PASA A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LA CAUSAL DE INSUFICIENCIA PROFESIONAL CUANDO. ENCONTRÁNDOSE APTO PARA POSTULAR AL GRADO INMEDIATO SUPERIOR NO SE PRESENTA AL PROCESO DE ASCENSO RESPECTIVO POR:

Selecione uma das seguintes:

DOS (2) AÑOS CONSECUTIVOS O TRES (3) DISCONTINUOS, SALVO CASO DE ENFERMEDAD O LESIÓN CERTIFICADA POR LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE SANIDAD DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
TRES (3) AÑOS CONSECUTIVOS O CUATRO (4) DISCONTINUOS, SALVO CASO DE ENFERMEDAD O LESIÓN CERTIFICADA POR LA DIRECCIÓN DE SANIDAD DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
DOS (2) AÑOS CONSECUTIVOS O CINCO (5) DISCONTINUOS, SALVO CASO DE ENFERMEDAD O LESIÓN CERTIFICADA POR LA DIRECCIÓN DE SANIDAD DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
TRES (3) AÑOS CONSECUTIVOS O DOS (2) DISCONTINUOS, SALVO CASO DE ENFERMEDAD O LESIÓN CERTIFICADA POR LA DIRECCIÓN DE SANIDAD DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
DOS (2) AÑOS CONSECUTIVOS O CUATRO (4) DISCONTINUOS, SALVO CASO DE ENFERMEDAD O LESIÓN CERTIFICADA POR LA DIRECCIÓN DE SANIDAD DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ

Explicação

Questão 6 de 50

1

ES EL DOCUMENTO OFICIAL QUE REGISTRA LA PRESENCIA FÍSICA Y EL EJERCICIO DEL EMPLEO Y CARGO DEL PERSONAL EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD. ES ADMINISTRADA Y APROBADA MENSUALMENTE POR LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL..

Selecione uma das seguintes:

CLASIFICADOR DE CARGOS
CUADRO DE PERSONAL
CUADRO DE ORGANIZACIÓN
LISTA DE REVISTA
ESCALAFÓN POLICIAL

Explicação

Questão 7 de 50

1

EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ PASARÁ A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO, EN ATENCIÓN A LA EDAD MÁXIMA ESTABLECIDA EN EL PRESENTE ARTÍCULO. ¿A QUÉ EDAD PASARÁ A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR ESTA CAUSAL UN CAPITÁN DE ARMAS?.

Selecione uma das seguintes:

(55) AÑOS
(50) AÑOS
47) AÑOS
(49) AÑOS
58) AÑOS

Explicação

Questão 8 de 50

1

EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ PASARÁ A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO, EN ATENCIÓN A LA EDAD MÁXIMA ESTABLECIDA EN EL PRESENTE ARTÍCULO. ¿A QUÉ EDAD PASARÁ A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR ESTA CAUSAL UN COMANDANTE DE ARMAS?

Selecione uma das seguintes:

59) AÑOS
(55) AÑOS
(57) AÑOS
(54) AÑOS
(56) AÑOS

Explicação

Questão 9 de 50

1

ES EL NIVEL QUE CORRESPONDE AL PERSONAL, TENIENDO EN CUENTA SU FORMACIÓN Y PROCEDENCIA. CORRESPONDE A LA DEFINICIÓN DE :

Selecione uma das seguintes:

JERARQUIA
GRADO
CATEGORIA
CARGO
EMPLEO

Explicação

Questão 10 de 50

1

CONDICIÓN DEL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ EN CUADROS Y FUERA DE CUADROS, ES LA SITUACIÓN DE:

Selecione uma das seguintes:

RETIRO
DISPONIBILIDAD
SITUACION DE ACTIVIDAD
DISPONIBILIDAD EN CUADROS
DISPONIBILIDAD EN CUADROS Y FUERA DE CUADROS

Explicação

Questão 11 de 50

1

PROFESIONAL EGRESADO DE UNA UNIVERSIDAD, CON TITULO REGISTRADO EN LA ASAMBLEA NACIONAL DE RECTORES E INSCRITO EN EL COLEGIO PROFESIONAL RESPECTIVO, CUANDO CORRESPONDA, QUE SE INCORPORA A LA PNP MEDIANTE CONCURSO PUBLICO, DE ACUERDO A LAS NECESIDADES INSTITUCIONALES

Selecione uma das seguintes:

OFICIAL DE ARMAS
OFICIAL MAESTRO ARMERO
OFICIAL SUPERIOR
OFICIAL DE SERVICIOS
OFICIAL SUBALTERNO

Explicação

Questão 12 de 50

1

ES LA DEFINICION DE LISTA ANUAL DE RENDIMIENTO PROFESIONAL O TECNICO

Selecione uma das seguintes:

DOCUMENTO QUE CONTIENE EL LISTADO DE LOS CARGOS QUE EXISTEN EN LA POLICIA NACIONAL DEL PERU
DOCUMENTO QUE ACREDITA EL GRADO DEL PERSONAL
DOCUMENTO EN EL CUAL SE INSCRIBE A LOS CANDIDATOS EN ORDEN DECRECIENTE EN FUNCION AL PUNTAJE ALCANZADO EN SU RESPECTIVO GRADO, SIEMPRE QUE HAYAN APROBADO LOS EXAMENES Y NO HAYAN SIDO EXCLUIDOS POR RAZONES DISCIPLINARIAS
RELACION DEL PERSONAL CLASIFICADO SEGUN LA NOTA DE RENDIMIENTO PROFESIONAL O TECNICO
DOCUMENTO DE CALIFICACION INDIVIDUAL DEL PERSONAL, QUE DETALLA SU NOTA ANUAL DE RENDIMIENTO PROFESIONAL Y TECNICO

Explicação

Questão 13 de 50

1

ES LA DEFINICION DE OFICIAL DE ARMAS

Selecione uma das seguintes:

PROFESIONAL EGRESADO DE LA ESCUELA DE OFICIALES DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
PROFESIONAL EGRESADO DE UNA UNIVERSIDAD, CON TITULO REGISTRADO EN LA ASMABLEA NACIONAL DE RECTORES E INSCRITO EN EL COLEGIO PROFESIONAL RESPECTIVO, CUANDO CORRESPONDA, QUE SE INCORPORA A LA POLICIA NACIONAL DEL PERU MEDIANTE CONCURSO PUBLICO, DE ACUERDO A LAS NECESIDADES INSTITUCIONALES
PERSONAL EGRESADO DE LAS ESCUELAS TECNICO SUPERIORES DE SUBOFICIALES DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU
PERSONAL ACREDITADO COMO TECNICO, EGRESADO DE LOS INSTITUTOS SUPERIORES O CENTROS ACADEMICOS CON VALOR OFICIAL, DEBIDAMENTE REGISTRADO ANTE LA ENTIDAD CORRESPONDIENTE, QUE SE INCORPORA A LA POLICIA NACIONAL DEL PERU MEDIANTE CONCURSO UBLICO, DE ACUERDO A LAS NECESIDADES INSTITUCIONALES
PARA EFECTO DE LA PRESENTE NORMA, LA PALABRA PERSONAL SE REFIERE A OFICIALES Y SUBOFICIALES DE ARMAS Y SERVICIOS DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU

Explicação

Questão 14 de 50

1

ES LA DEFINICION DE OFICIALES DE SERVICIO

Selecione uma das seguintes:

PROFESIONAL EGRESADO DE LA ESCUELA DE OFICIALES DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU
PROFESIONAL EGRESADO DE UNA UNIVERSIDAD, CON TITULO REGISTRADO EN LA ASAMBLEA NACIONAL DE RECTORES E INSCRITO EN EL COLEGIO PROFESIONAL RESPECTIVO, CUANDO CORRESPONDA, QUE SE INCORPORA A LA POLICIA NACIONAL DEL PERU MEDIANTE CONCURSO PUBLICO, DE ACUERDO A LAS NECESIDADES INSTITUCIONALES
PERSONAL EGRESADO DE LAS ESCUELAS TECNICO SUPERIORES DE SUBOFICIALES DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU
PERSONAL ACREDITADO COMO TECNICO, EGRESADO DE LOS INSTITUTOS SUPERIORES O CENTROS ACADEMICOS CON VALOR OFICIAL, DEBIDAMENTE REGISTRADO ANTE LA ENTIDAD CORRESPONDIENTE, QUE SE INCORPORA A LA POLICIA NACIONAL DEL PERU MEDIANTE CONCURSO PUBLICO, DE ACUERDO A LAS NECESIDADES INSTITUCIONALES
PARA EFECTO DE LA PRESENTE NORMA, LA PALABRA PERSONAL SE REFIERE A OFICIALES Y SUBOFICIALES DE ARMAS Y SERVICIOS DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU

Explicação

Questão 15 de 50

1

ES LA DEFINICION DE SUBOFICIAL DE ARMAS

Selecione uma das seguintes:

PROFESIONAL EGRESADO DE LA ESCUELA DE OFICIALES DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU
PROFESIONAL EGRESADO DE UNA UNIVERSIDAD, CON TITULO REGISTRADO EN LA ASAMBLEA NACIONAL DE RECTORES E INSCRITO EN EL COLEGIO PROFESIONAL RESPECTIVO, CUANDO CORRESPONDA, QUE SE INCORPORA A LA POLICÍA NACIONAL DEL PERU MEDIANTE CONCURSO PUBLICO, DE ACUERDO A LAS NECESIDADES INSTITUCIONALES
PERSONAL EGRESADO DE LAS ESCUELAS TECNICO SUPERIORES DE SUBOFICIALES DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU
PERSONAL ACREDITADO COMO TECNICO, EGRESADO DE LOS INSTITUTOS SUPERIORES O CENTROS ACADEMICOS CON VALOR OFICIAL, DEBIDAMENTE REGISTRADO ANTE LA ENTIDAD CORRESPONDIENTE, QUE SE INCORPORA A LA POLICIA NACIONAL DEL PERU MEDIANTE CONCURSO PUBLICO, DE ACUERDO A LAS NECESIDADES INSTITUCIONALES
PARA EFECTO DE LA PRESENTE NORMA, LA PALABRA PERSONAL SE REFIERE A OFICIALES Y SUBOFICIALES DE ARMAS Y SERVICIOS DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU

Explicação

Questão 16 de 50

1

ES EL PERIODO DE TIEMPO EN QUE EL PERSONAL PRESTA SERVICIOS DESDE LA FECHA DE ALTA COMO OFICIAL O SUBOFICIAL DE ARMAS AL EGRESO DE SU RESPECTIVA ESCUELA Y DESDE LA FECHA DE ALTA A LA INSTITUCIÓN PARA OFICIALES Y SUBOFICIALES DE SERVICIOS.

Selecione uma das seguintes:

TIEMPO DE SERVICIOS REALES
TIEMPO DE SERVICIOS EFECTIVOS
TIEMPO DE SERVICIOS REALES Y ACTIVOS
TIEMPO DE SERVICIOS ACTIVOS
TIEMPO DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS

Explicação

Questão 17 de 50

1

PERIODO DE TIEMPO EN QUE EL PERSONAL PRESTA SERVICIOS DESDE LA FECHA DE ALTA A LA INSTITUCION PARA OFICIALES DE SERVICIOS Y SUBOFICIALES DE SERVICIOS

Selecione uma das seguintes:

TIEMPO DE SERVICIOS REALES Y LEGALES
TIEMPO DE SERVICIOS EFECTIVOS Y ACTIVOS
TIEMPO DE SERVICIOS REALES Y ACTIVOS
TIEMPO DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS
TIEMPO DE SERVICIOS ACTIVOS Y LEGALES

Explicação

Questão 18 de 50

1

ES CONSIDERADO COMO UN COMPONENTE DE LA CARRERA :

Selecione uma das seguintes:

LA ADMINISTRACION DE LA CARRERA
EL CARGO EN EL GRADO
EL EMPLEO EN EL GRADO
LA ACTIVIDAD EN CUADROS
LA ACTIVIDAD FUERA DE CUADROS

Explicação

Questão 19 de 50

1

EL GRADO DE CAPITÁN, ESTA CONSIDERADO DENTRO DE LA JERARQUÍA DE :

Selecione uma das seguintes:

OFICIALES GENERALES
OFICIALES SUPERIORES
OFICIALES SUBALTERNOS
OFICIALES DE ARMAS
OFICIALES DE SERVICIOS

Explicação

Questão 20 de 50

1

EL GRADO DE SUBOFICIAL TÉCNICO DE TERCERA, ESTA CONSIDERADO DENTRO DE LA JERARQUÍA DE :

Selecione uma das seguintes:

SUBOFICIALES SUPERIORES
SUBOFICIALES TECNICOS
SUBOFICIALES
SUBOFICIALES DE ARMAS
SUBOFICIALES DE SERVICIOS

Explicação

Questão 21 de 50

1

ESTA CONSIDERADO COMO UN PROCESO TÉCNICO DE LA CARRERA :

Selecione uma das seguintes:

INICIO DE LA CARRERA
FELICITACIONES
CONDECORACIONES
FELICITACIONES Y CONDECORACIONES
CATEGORIA, JERARQUIA Y GRADO

Explicação

Questão 22 de 50

1

DENTRO DE LOS PROCESOS TÉCNICOS DE LA CARRERA DEL PERSONAL, LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, ESTA CONSIDERADO COMO UN:

Selecione uma das seguintes:

DISEÑO TECNICO
PROCESO TÉCNICO:
MODELO TECNICO
ESQUEMA TECNICO
SISTEMA TECNICO

Explicação

Questão 23 de 50

1

DENTRO DE LOS PROCESOS TÉCNICOS DE LA CARRERA DEL PERSONAL, EL TERMINO DE LA CARRERA, ESTA CONSIDERADO COMO UN :

Selecione uma das seguintes:

DISEÑO TECNICO
MODELO TECNICO
ESQUEMA TECNICO
PROCESO TÉCNICO:
SISTEMA TECNICO

Explicação

Questão 24 de 50

1

ESTA CONSIDERADO COMO UNA DE LAS ESPECIALIDADES FUNCIONALES QUE EJERCE EL PERSONAL DE ARMAS :

Selecione uma das seguintes:

TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACIONES
TELECOMUNICACIONES
SEGURIDAD PATRIMONIAL
INVESTIGACIONES E INSPECCIONES
INFORMATICA

Explicação

Questão 25 de 50

1

EL PROFESIONAL CON SEGUNDA ESPECIALIDAD, REGISTRADA EN LA ASAMBLEA NACIONAL DE RECTORES, ES ASIMILADO CON EL GRADO DE :

Selecione uma das seguintes:

COMANDANTE
MAYOR
CAPITAN
TENIENTE
ALFEREZ

Explicação

Questão 26 de 50

1

TITULO UNIVERSITARIO REGISTRADO EN LA ASAMBLEA NACIONAL DE RECTORES Y COLEGIADO, SEGÚN CORRESPONDA, EN CUYO CASO ES ASIMILADO CON EL GRADO DE :

Selecione uma das seguintes:

COMANDANTE
MAYOR
CAPITAN
TENIENTE
ALFEREZ

Explicação

Questão 27 de 50

1

LUEGO DE CUMPLIR EL PERIODO DE ASIMILACIÓN DE DOS (02) AÑOS Y APROBAR SATISFACTORIAMENTE LOS EXÁMENES RESPECTIVOS, A LOS OFICIALES Y SUBOFICIALES DE SERVICIOS, SE LES OTORGARA :

Selecione uma das seguintes:

LA ACTIVIDAD EN EL GRADO
LA EFECTIVIDAD EN EL GRADO
LA OPERATIVIDAD EN EL GRADO
LA CONDICION EN EL GRADO
LA CAPACIDAD EN EL GRADO

Explicação

Questão 28 de 50

1

EL PERIODO EN CONDICIÓN DE ASIMILADO PARA OFICIALES Y SUBOFICIALES DE SERVICIOS ES DE DOS
(02) AÑOS, DENTRO DEL CUAL, DEBERÁ CUMPLIR UN CURSO DE ADAPTACIÓN INSTITUCIONAL, EL CUAL
SE DESARROLLA DURANTE LOS:

Selecione uma das seguintes:

CUATRO (04) PRIMEROS MESES DEL PERIODO DE ASIMILACION CON CARACTER OBLIGATORIO
DOS (02) PRIMEROS MESES DEL PERIODO DE ASIMILACION CON CARACTER OBLIGATORIO
CINCO (05) PRIMEROS MESES DEL PERIODO DE ASIMILACION CON CARACTER OBLIGATORIO
TRES (03) PRIMEROS MESES DEL PERIODO DE ASIMILACION CON CARACTER OBLIGATORIO
SEIS (06) PRIMEROS MESES DEL PERIODO DE ASIMILACION CON CARACTER OBLIGATORIO

Explicação

Questão 29 de 50

1

LA CAPACITACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL SE IMPLEMENTAN A TRAVÉS DE LA ESCUELA DE EDUCACIÓN CONTINUA Y ESCUELA DE POSTGRADO DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, DE ACUERDO A LA POLÍTICA Y PLANES EDUCATIVOS QUE DESARROLLE :

Selecione uma das seguintes:

LA DIRECCION EJECUTICA DE INVESTIGACION CRIMINAL
LA DIRECCION EJECUTIVA DE ALTA TECNOLOGIA
LA DIRECCION EJECUTIVA DE EDUCACION Y DOCTRINA
LA DIRECCION EJECUTIVA DE RECURSOS HUMANOS
LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU

Explicação

Questão 30 de 50

1

PARA ASCENDER AL GRADO DE GENERAL Y CORONEL DE ARMAS SE REQUIERE TENER EN EL GRADO DE CORONEL Y COMANDANTE RESPECTIVAMENTE, NUEVE (09) MESES ININTERRUMPIDOS, COMO TIEMPO MÍNIMO DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS, PRESTADOS EN LAS UNIDADES DE ASESORAMIENTO O DE INSPECTORIA. PARA ELLO, SE REQUIERE QUE EL CARGO SEA ASIGNADO
MEDIANTE:

Selecione uma das seguintes:

RESOLUCION DIRECTORAL DE CAMBIO DE CARGO
RESOLUCION MINISTERIAL DE CAMBIO
RESOLUCION DE CAMBIO DE COLOCACION
RESOLUCION SUPREMA DE ASIGNACION DE COLOCACION
RESOLUCION JEFATURAL DE REASIGNACION

Explicação

Questão 31 de 50

1

DIFUNDIRÁ A NIVEL NACIONAL EL PROGRAMA DE BECAS NACIONALES E INTERNACIONALES, QUE SERÁN ASIGNADAS MEDIANTE CONCURSO.

Selecione uma das seguintes:

LA DIRECCION EJECUTIVA DE EDUCACION Y DOCTRINA
LA DIRECCION EJECUTIVA DE ADMINISTRACION
LA DIRECCION EJECUTIVA DE ESTADO MAYOR GENERAL
LA DIRECCION EJECUTIVA DE OTORGAMIENTO DE BECAS DE LA PNP
LA DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL

Explicação

Questão 32 de 50

1

EL EMPLEO ESTA CONSIDERADO COMO :

Selecione uma das seguintes:

CONDICION LABORAL DEL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU EN SITUACION DE ACTIVIDAD EN FUNCION A SU CATEGORIA Y GRADO
PUESTO LABORAL DEL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU EN SITUACION DE ACTIVIDAD EN FUNCION A SU CATEGORIA Y GRADO
SITUACION LABORAL DEL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU EN SITUACION DE ACTIVIDAD EN FUNCION A SU CATEGORIA Y GRADO
POSICION LABORAL DEL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU EN SITUACION DE ACTIVIDAD EN FUNCION A SU CATEGORIA Y GRADO
DESIGNACION LABORAL DEL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU EN SITUACION DE ACTIVIDAD EN FUNCION A SU CATEGORIA Y GRADO

Explicação

Questão 33 de 50

1

SON DECLARADOS APTOS PARA EL ASCENSO A GENERAL LOS CORONELES DE ARMAS Y DE SERVICIOS
QUE REÚNAN LOS REQUISITOS SIGUIENTES:

Selecione uma das seguintes:

ENCONTRARSE FISICAMENTE APTO CONFORME AL EXAMEN MEDICO BIANUAL
ENCONTRARSE FISICAMENTE APTO CONFORME AL EXAMEN MEDICO TRIANUAL
ENCONTRARSE FISICAMENTE APTO CONFORME AL EXAMEN MEDICO ANUAL
ENCONTRARSE PSIQUICAMENTE APTO CONFORME AL EXAMEN MEDICO BIANUAL
ENCONTRARSE APTO CONFORME AL EXAMEN MEDICO ANUAL

Explicação

Questão 34 de 50

1

SON DECLARADOS APTOS PARA EL ASCENSO A GENERAL LOS CORONELES DE ARMAS Y DE SERVICIOS
QUE REÚNAN LOS REQUISITOS SIGUIENTES:

Selecione uma das seguintes:

ENCONTRARSE EN SITUACION DE ACTIVIDAD EN CUADROS POR LO MENOS (2) AÑOS ANTES DEL PROCESO DE SELECCION
ENCONTRARSE EN SITUACION DE ACTIVIDAD EN CUADROS POR LO MENOS (1) AÑO ANTES DEL PROCESO DE SELECCION
ENCONTRARSE EN SITUACION DE ACTIVIDAD EN CUADROS POR LO MENOS (6) MESES ANTES DEL PROCESO DE SELECCION
ENCONTRARSE EN SITUACION DE ACTIVIDAD EN CUADROS POR LO MENOS (1) MES ANTES DEL PROCESO DE SELECCION
ENCONTRARSE EN SITUACION DE DISPONIBILIDAD EN CUADROS POR LO MENOS (1) AÑO ANTES DEL PROCESO DE SELECCION

Explicação

Questão 35 de 50

1

SEGÚN LA PRECEDENCIA EN EL GRADO : LA ANTIGÜEDAD SE DETERMINA, DE ACUERDO AL SIGUIENTE
CRITERIO :

Selecione uma das seguintes:

A MAYOR ANTIGUEDAD
A MAYOR JERARQUIA
A MAYOR CATEGORIA
A MAYOR GRADO
A MAYOR AUTORIDAD

Explicação

Questão 36 de 50

1

SON DECLARADOS APTOS PARA EL ASCENSO A GENERAL LOS CORONELES DE ARMAS Y DE SERVICIOS
QUE REÚNAN LOS REQUISITOS SIGUIENTES:

Selecione uma das seguintes:

NO ESTAR SOMETIDO A JUICIO CON DETENCION UN AÑO ANTES DEL PROCESO
ESTAR SOMETIDO A JUICIO CON DETENCION EN EL AÑO DEL PROCESO
NO ESTAR SOMETIDO A JUICIO CON LIBERTAD EN EL AÑO DEL PROCESO
NO ESTAR SOMETIDO A INVESTIGACION FISCAL EN EL AÑO DEL PROCESO
NO ESTAR SOMETIDO A JUICIO CON DETENCION EN EL AÑO DEL PROCESO

Explicação

Questão 37 de 50

1

A IGUALDAD DE GRADO Y TIEMPO DE SERVICIOS EN EL GRADO, PREVALECE LA ANTIGUEDAD DEL GRADO ANTERIOR Y ASI SUCESIVAMENTE;DE PERSISTIR LA IGUALDAD, LA ANTIGUEDAD SE ESTABLECE DE ACUERDO AL :

Selecione uma das seguintes:

ORDEN EN EL CUADRO DE MERITO DE EGRESO DE LA ESCUELA DE FORMACION RESPECTIVA
PUESTO ALCANZADO AL MOMENTO DE POSTULAR A LA ESCUELA RESPECTIVA
ORDEN EN EL CUADRO DE MERITO DE INGRESO DE LA ESCUELA
PUESTO DE INGRESO A LA ESCUELA DE OFICIALES DE LA PNP
PUESTO DE INGRESO A LA ESCUELA DE SUBOFICIALES DE LA PNP

Explicação

Questão 38 de 50

1

PARA ASCENDER A GENERAL SE REQUIERE CUMPLIR LAS CONDICIONES SIGUIENTES:

Selecione uma das seguintes:

HABER SIDO SANCIONADO EN LA JERARQUIA DE OFICIAL SUPERIOR POR COMISION DE INFRACCIONES GRAVES O MUY GRAVES
NO HABER SIDO SANCIONADO EN LA JERARQUIA DE OFICIAL SUPERIOR POR COMISION DE INFRACCIONES GRAVES O MUY GRAVES
NO HABER SIDO SANCIONADO EN LA JERARQUIA DE OFICIAL SUBALTERNO POR COMISION DE INFRACCIONES GRAVES O MUY GRAVES
NO HABER SIDO SANCIONADO EN LA JERARQUIA DE OFICIAL SUPERIOR POR COMISION DE INFRACCIONES LEVES O MUY GRAVES
NO HABER SIDO SANCIONADO EN LA JERARQUIA DE OFICIAL GENERAL POR COMISION DE INFRACCIONES GRAVES O MUY GRAVES

Explicação

Questão 39 de 50

1

PARA ASCENDER A GENERAL SE REQUIERE CUMPLIR LAS CONDICIONES SIGUIENTES: NO HABER SIDO
SANCIONADO EN LA JERARQUÍA DE OFICIAL SUPERIOR POR COMISIÓN DE INFRACCIONES:

Selecione uma das seguintes:

SOLO GRAVES
SOLO MUY GRAVES
SOLO LEVES
GRAVES O MUY GRAVES
SOLO LEVES Y GRAVES

Explicação

Questão 40 de 50

1

SON DECLARADOS APTOS LOS OFICIALES Y SUBOFICIALES DE ARMAS Y DE SERVICIOS, QUE REÚNAN
LOS REQUISITOS SIGUIENTES:

Selecione uma das seguintes:

REGISTRAR EN EL AÑO DEL PROCESO SENTENCIA JUDICIAL CONSENTIDA O EJECUTORIADA, CON CONDENA DE PENA PRIVATIVA DE LA LIBERTAD, EFECTIVA O INHABILITACION PARA EL CARGO
NO REGISTRAR UN AÑO ANTES DEL PROCESO SENTENCIA JUDICIAL CONSENTIDA O EJECUTORIADA, CON CONDENA DE PENA PRIVATIVA DE LA LIBERTAD, EFECTIVA O INHABILITACION PARA EL CARGO
NO REGISTRAR DOS AÑOS ANTES DEL PROCESO SENTENCIA JUDICIAL CONSENTIDA O EJECUTORIADA, CON CONDENA DE PENA PRIVATIVA DE LA LIBERTAD, EFECTIVA O INHABILITACION PARA EL CARGO
NO REGISTRAR EN EL AÑO DEL PROCESO SENTENCIA JUDICIAL CONSENTIDA O EJECUTORIADA, CON CONDENA DE PENA PRIVATIVA DE LA LIBERTAD, EFECTIVA O INHABILITACION PARA EL CARGO
REGISTRAR EN EL AÑO DEL PROCESO SENTENCIA JUDICIAL CONSENTIDA O EJECUTORIADA, CON CONDENA DE PENA RESTRICTIVA, SUSPENDIDA O INHABILITACION PARA EL CARGO

Explicação

Questão 41 de 50

1

FACTORES DE EVALUACIÓN Y SUS COEFICIENTES.-SON FACTORES DE EVALUACIÓN DE OFICIALES Y SUBOFICIALES LOS SIGUIENTES:

Selecione uma das seguintes:

MORAL Y DISCIPLINA : COEFICIENTE DOS (02)
MORAL Y DISCIPLINA : COEFICIENTE TRES (03)
MORAL Y DISCIPLINA : COEFICIENTE TRES (04)
MORALIDAD Y DISCIPLINA : COEFICIENTE DOS (02)
MORAL Y SERVICIO : COEFICIENTE TRES (03)

Explicação

Questão 42 de 50

1

LOS FACTORES DE EVALUACIÓN DE LOS OFICIALES Y SUB OFICIALES, QUE SON EVALUADOS POR LAS
JUNTAS SELECTORAS SOBRE LA BASE DE LA INFORMACIÓN QUE OBRA EN EL LEGAJO PERSONAL, SON
LOS SIGUIENTES:

Selecione uma das seguintes:

DESEMPEÑO PROFESIONAL O TÉCNICO, INFORMACIÓN ACADÉMICA, EXPERIENCIA PARA EL SERVICIO POLICIAL, ANTIGÜEDAD Y MORALIDAD Y DISCIPLINA
DESEMPEÑO LABORAL O TÉCNICO, INFORMACIÓN ACADÉMICA, EXPERIENCIA PARA EL SERVICIO POLICIAL, ANTIGÜEDAD Y MORAL Y DISCIPLINA
DESEMPEÑO PROFESIONAL O TECNICO, FORMACION ACADEMICA, EXPERIENCIA PARA EL SERVICIO POLICIAL, ANTIGUEDAD Y MORAL Y DISCIPLINA
DESEMPEÑO PROFESIONAL O TECNICO, FORMACION DE ACADEMIA, EXPERIENCIA PARA EL SERVICIO OPERATIVO, ANTIGUEDAD Y MORAL Y DISCIPLINA
DESEMPEÑO PROTOCOLAR O POLICIAL, FORMACION ACADEMICA, EXPERIENCIA PARA EL SERVICIO POLICIAL, ANTIGUEDAD Y MORALIZACION

Explicação

Questão 43 de 50

1

LOS FACTORES DE EVALUACIÓN DE LOS OFICIALES Y SUBOFICIALES, SERÁN EVALUADOS POR LAS JUNTAS SELECTORAS, SOBRE LA BASE DE LA INFORMACIÓN QUE OBRA EN EL LEGAJO PERSONAL, CONSIDERANDO LOS MÉRITOS ACUMULADOS HASTA EL MES DE JULIO DEL AÑO DEL PROCESO DE ASCENSO. LOS DEMÉRITOS IMPUESTOS:

Selecione uma das seguintes:

SE PONDERAN HASTA EL 31 DE NOVIEMBRE DEL AÑO DEL PROCESO DE ASCENSO
SE PONDERAN HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO DEL PROCESO DE ASCENSO
PONDERAN HASTA EL 30 DE DICIEMBRE DEL AÑO DEL PROCESO DE ASCENSO
SE PONDERAN HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO ANTERIOR AL PROCESO DE ASCENSO
SE PONDERAN HASTA EL 31 DE SETIEMBRE DEL AÑO DEL PROCESO DE ASCENSO

Explicação

Questão 44 de 50

1

EL FACTOR DESEMPEÑO PROFESIONAL O TÉCNICO ALCANZA CIEN (100) PUNTOS.SE OBTIENE DEL PROMEDIO ARITMÉTICO CENTESIMAL DE LAS NOTAS ANUALES DE DESEMPEÑO PROFESIONAL, CONFORME A LOS DIFERENTES GRADOS:

Selecione uma das seguintes:

SUBOFICIAL BRIGADIER, SUBOFICIALES TECNICOS DE PRIMERA, SEGUNDA Y TERCERA, SUBOFICALES DE PRIMERA, SEGUNDA Y TERCERA DE ARMAS Y DE SERVICIOS: CINCO (05) AÑOS
SUBOFICIAL BRIGADIER, SUBOFICIALES TECNICOS DE PRIMERA, SEGUNDA Y TERCERA, SUBOFICALES DE PRIMERA, SEGUNDA Y TERCERA DE ARMAS Y DE SERVICIOS: CUATRO (04) AÑOS
SUBOFICIAL BRIGADIER, SUBOFICIALES TECNICOS DE PRIMERA, SEGUNDA Y TERCERA, SUBOFICALES DE PRIMERA, SEGUNDA Y TERCERA POLICIAS: CINCO (05) AÑOS
SUBOFICIAL SUPERIOR, SUBOFICIAL BRIGADIER, SUBOFICIALES TÉCNICOS DE PRIMERA, SEGUNDA Y TERCERA, SUBOFICIALES DE PRIMERA, SEGUNDA Y TERCERA DE ARMAS Y DE SERVICIOS: CUATRO (04) AÑOS
SUBOFICIAL BRIGADIER, SUBOFICIALES TECNICOS DE PRIMERA, SEGUNDA Y TERCERA, SUBOFICALES DE PRIMERA, SEGUNDA Y TERCERA DE ARMAS Y DE SERVICIOS: TRES (03) AÑOS

Explicação

Questão 45 de 50

1

FACTORES DE EVALUACIÓN DE LOS OFICIALES Y SUBOFICIALES.-EL FACTOR FORMACIÓN ACADÉMICA
ALCANZA:

Selecione uma das seguintes:

VEINTE (20) PUNTOS
CINCUENTA (50) PUNTOS
TREINTA (30) PUNTOS
CUARENTA (40) PUNTOS
SESENTA (60) PUNTOS

Explicação

Questão 46 de 50

1

FACTORES DE EVALUACION DE LOS OFICIALES Y SUBOFICIALES.-EL FACTOR EXPERIENCIA PARA EL SERVICIO POLICIAL ALCANZA

Selecione uma das seguintes:

CUARENTA (40) PUNTOS
SETENTA (70) PUNTOS
TREINTA (30) PUNTOS
CINCUENTA (50) PUNTOS
SESENTA (60) PUNTOS

Explicação

Questão 47 de 50

1

FACTORES DE EVALUACIÓN DE LOS OFICIALES Y SUBOFICIALES.-EL FACTOR MORAL Y DISCIPLINA ALCANZA:

Selecione uma das seguintes:

NOVENTA (90) PUNTOS
CIEN (100) PUNTOS
OCHENTA(80) PUNTOS
SETENTA (70) PUNTOS
SESENTA (60) PUNTOS

Explicação

Questão 48 de 50

1

SON ATRIBUTOS INHERENTES AL GRADO DEL PERSONAL POLICIAL: LOS HONORES, TRATAMIENTOS, PREEMINENCIAS, PRERROGATIVAS, REMUNERACIONES, BONIFICACIONES Y DEMÁS GOCES Y BENEFICIOS DETERMINADOS POR :

Selecione uma das seguintes:

LAS LEYES Y DIRECTIVAS RESPECTIVAS
LAS DIERECTIVAS Y REGLAMENTOS RESPECTIVOS
LAS LEYES Y REGLAMENTOS RESPECTIVOS
LOS REGLAMENTOS Y DIRECTIVAS CORRESPONDIENTES
LOS REGLAMENTOS Y DISPOSICIONES SUPERIORES

Explicação

Questão 49 de 50

1

ESTA CONSIDERADO COMO UNO DE LOS ATRIBUTOS INHERENTES AL GRADO DEL PERSONAL POLICIAL

Selecione uma das seguintes:

LOS GRADOS
LOS CARGOS
LOS EMPLEOS
LOS HONORES
LOS ESTUDIOS

Explicação

Questão 50 de 50

1

SEGÚN LOS ATRIBUTOS Y RESPONSABILIDADES CORRESPONDIENTES AL GRADO DEL PERSONAL
POLICIAL. TIENE CARÁCTER VITALICIO :

Selecione uma das seguintes:

EL CARGO
EL EMPLEO
EL MANDO
EL GRADO
EL PUESTO

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