Ley 41/2002 los centros sanitarios tienen la obligacion de conservar la documentciom clinica
durante el tiempo adecuado a cada caso y, como minimo, 5 años contados desde la fecha del alta de cada proceso asistencial
durante el tiempo adecuado a cada caso y, como maximo, 5 años contados desde la fecha del alta de cada proceso asistencial
durante el tiempo adecuado a cada caso y, como minimo, 20 años contados desde la fecha del alta de cada proceso asistencial
durante el tiempo adecuado a cada caso y, como minimo, 5 años contados desde la feha del alta del ultimo proceso asistencial
Ley 3/2009 la documentacion e informacion clinica contenida en las historias debera con caracter general conservarse
como minimo, durante veinte años a contar desde la fecha de alta del ultimo proceso asistencial
como maximo, durante veinte años a contar desde la fecha de alta de cada proceso asistencial
como minimo, durante cinco años a contar desde la fecha de alta del ultimo proceso asistencial
como minimo, durante veinte años a contar desde la fecha de alta de cada proceso asistencial
Ley 15/99 registro de accesos el periodo minimo de conservacion de los datos sera de
dos años
un año
tres años
cuatro años
Ley 15/99 registro de accesos el responsable de seguridad se encargara de revisar al menos....... La informacion de control registrada y elaborara un informe de las revisiones realizadas y los problemas detectados
una vez al mes
una vez al año
una vez cada seis meses
una vez cada tres meses
Ley 15/99 el documento de seguridad establecera la periodicidad , que en ningun caso sera..... Con la que tienen que ser cambiadas las contraseñas
superior a un año
inferior a un año
superior a dos años
superior a tres años
Ley 15/99 deberan establecerse procedimientos para la realizacion como minimo..... De copias de respaldo, salvo que no haya actualizacion
semanal
mensual
anual
trimestral
Ley 15/99 el responsable del fichero se encargara de verificar cada... La correcta definicion, funcionamiento y aplicacion de los procedimientos de realizacion de copias de respaldo y recuperacion de los datos
6 meses
3 meses
12 meses
4 meses
Ley 4/94 disp adicional segunda en el plazo de .... Desde la public de la presente ley, el consejo de gobierno establecera un sistema de normalizacion de cuentas en el actual servicio murciano de salud....
seis meses
tres meses
dos meses
doce meses
Rd 137/1984 de 11 enero la dedicacion del personal integrado en los equipos de ap sera de
cuarenta horas semanales
cuarenta y seis horas semanales
treinta y siete horas semanales
cincuenta horas semanales
Rd 576/2013 convenio especial.. Transcurrido el plazo de ... Contados desde el dia siguiente a la solicitud, sin que se haya dictado y notificado resolucion expresa, la solicitud se entendera estimada por silencio administrativo
30 dias
20 dias
15 dias
Rd 576/2013 el convenio especial de prestacion de asistencia sanitaria, se formalizara por el sms con el interesado, en el plazo Maximo de
2 meses
Tarjeta sanitaria eurpea que vigencia tiene
dos años pero solo para una asistencia sanitaria continuada de tres meses
dos años pero solo para una asistencia sanitaria continuada de dos meses
tres años pero solo para una asistencia sanitaria continuada de tres meses
Tarjeta sanitaria disp adicional primera prescripcion informatizada generalizacion de la informatizacion del tratamiento de las recetas el sms procurara la consecucion de este objetivo en atencion primaria
en el plazo de seis meses desde la publicacion de la presente normativa
en el plazo de doce meses desde la publicacion de la presente normativa
en el plazo de tres meses desde la publicacion de la presente normativa
en el plazo de dos meses desde la publicacion de la presente normativa
Tarjeta sanitaria disp adicional primera at especialzada..
en el plazo de cinco meses desde la publicacion de la presente normativa
S social cuando se presente la solicitud de afiliacion en direccion o administracion distinta o en los registros a los que se refiere el art 38.4 ..
mismo dia de presentacion o al siguiente habil
mismo dia de presentacion o a los dos dias siguientes habiles
mismo dia de presentacion
mismo dia de presentacion o a los tres dias siguientes habiles
La regla es que el derecho a l afiliacion debe ser reconocido en el acto de presentacion de la solicitud , pero pueden efectuarse actos de instruccion que demoren el procedimiento hasta
45 dias
35 dias
40 dias
55 dias
Seguridad social solicitudes de alta con caracter previo...sin que en en ningun caso puedan serlo
antes de los sesenta dias naturales anteriores al previsto para la iniciacion de la misma
antes de los setenta dias naturales anteriores al previsto para la iniciacion de la misma
antes de los sesenta dias naturales posteriores al previsto para la iniciacion de la misma
antes de los sesenta dias habiles anteriores al previsto para la iniciacion de la misma
Ssocial cual es el plazo para comunicar las bajas y variaciones de datos
5 dias naturales siguientes al cese o variacion
5 dias habiles siguientes al cese o variacion
3 dias naturales siguientes al cese o variacion
6 dias habiles siguientes al cese o variacion
Ssocial en los contratos de caracter temporal cuya duracion efectiva sea inferior a siete dias, la cuota empresarial a la ssocial por contingencias comunes se incrementara en un
36 por ciento
35 por ciento
37 por ciento
34 por ciento
Ssocial la obligacion de cotizar prescribe a los
15 años
es imprescriptible
depende de la cuantia de la deuda
a los 4 años
Cuando los sujetos responsables del pago no hubiese presentado los documentos de cotizacion dentro del plazo reglamentario, sin efectuar ingreso de cuotas en plazo reglamentario se devengara
recargo del 20% de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas antes de la terminacion del plazo de ingreso establecido en la reclamacion de deuda o acta de liquidacion
recargo del 20% de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas despues de la terminacion del plazo de ingreso establecido en la reclamacion de deuda o acto de liquidacion
recargo del 35% de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas antes de la terminacion del plazo de ingreso establecido en la reclamacion de deuda o acta de liquidacion
recargo del 25% de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas despues de la terminacion del plazo de ingreso establecido en la reclamacion de deuda o acta de liquidacion
Cuando los sujetos responsables del pago hubieren presentado los documentos de cotizacion dentro del plazo reglamentario sin efectuar ingreso de cuotas en plazo reglamentario, se devengara
recargo del 3% de la deuda si se abonasen las cuotas debidas dentro del segundo mes siguiente al vencimiento del plazo reglamentario
recargo del 20% de la deuda si se abonasen las cuotas debidas con posterioridad al vencimiento del plazo reglamentario
recargo del 15% de la deuda si se abonasen las cuotas debidas a partir del tercer mes siguiente al vencimiento del plazo reglamentario
recargo del 5% de la deuda si se abonasen las cuotas debidas dentro del primer mes siguiente al vencimiento del plazo reglamentario
Los intereses de demora por las deudas con la seguridad social seran exigibles, en todo caso
si no se hubiese abonado la deuda una vez transcurridos diez dias desde la notificacion de la providencia de apremio
si no se hubiese abonado la dedua una vez transcurridos veinte dias desde la notificacion de la providencia de apremio
si no se hubiese abonado la deuda una vez transcurridos cinco dias desde la notificacion de la providencia de apremio
si no se hubiese abonado la deuda una vez transcurridos quince dias desde la notificacion de la providencia de apremio
El tipo de interes de demora sera
el fijado anualmente en las normas de cotizacion
el interes legal del dinero
el interes legal del dinero, incrementado en un 25% , salvo que la ley de presupuestos generales del estado establezca otro diferente
el interes legal del dinero, incrementado en un 50% , salvo que la ley de presupuestos generales del estado establezca otro diferente
Plazos para la comunicacion de empresarios de la extincion de la empresa o el cese temporal o definitivo de su actividad
dentro del plazo de tres dias naturales siguientes a aquel en una u otro se produzcan
dentro del plazo de tres dias habiles siguientes a aquel en que una u otro se produzcan
dentro del plazo de quince dias naturales a aquel en que una u otro se produzcan
dentro del plazo de cinco dias naturales siguientes a aquel en que una u otro se produzcan
Ley 55/2003 supondra la perdida de la condicion de personal estatutario la pena de inhabilitacion especial para la correspondiente profesion
siempre que esta exceda de seis años
siempre que esta exceda de seis meses
siempre que esta exceda de cinco meses
siempre que esta no exceda de seis años
Ley 55/2003 para participar en los procesos selectivos para la promocion interna sera requisito ostentar la titulacion requerida y estar en servicio activo, y con nombramiento como personal estatutario fijo durante al menos
dos años en la categoria de procedencia
tres años en la categoria de procedencia
cinco años en la categoria de procedencia
cuatro años en la categoria de procedencia
Ley 55/2003 que sanciones son consideradas como muy graves
sancion de separacion del servicio
traslado forzoso con cambio de localidad
suspension de funciones
a y b son correctas
Ley 55/2003 la sancion de separacion del servicio tiene una duracion de
seis años
cinco años
cuatro meses
Ley 55/2003 el traslado forzoso con cambio de localidad sin derecho a indemnizacion y con prohibicion temporal de participar en procedimientos de movilidad ...
hasta un maximo de cuatro años
hasta un maximo de dos años
hasta un maximo de cinco años
hasta un maximo de seis meses
Ley 55/2003 la suspension de funciones cuando se imponga por faltas muy graves
no podra superar los seis años ni sera inferior a los dos años
no podra superar los cinco años ni sera inferior a los dos años
podra superar los seis años
no superara los dos años
Ley 55/2003 suspension de funciones cuando la sancion se imponga por faltas graves
no superara los tres años
no superara los seis meses
Ley 55/2003 suspension de funciones, el interesado no perdera su destino
si la suspension no supera los seis meses
si la suspension supera los seis meses
si la suspension no supera los dos años
si la suspension no supera los seis años
Ley 55/2003 traslado forzoso a otra institucion o centro sin cambio de localidad
Ley 55/2003 sanciones graves y muy graves
traslado forzoso a otra institucion o centro sin cambio de localidad
apercibimiento
Ley 55/2003 sanciones solo graves
Ley 55/2003 sanciones leves
separacion del servicio
Ley 55/2003 cuando la suspension provisional se produzca como consecuencia de expediente disciplinario, no podra exceder de .... Salvo paralizacion del procedimiento imputable al interesado
Ley 5/2001 separacion del servicio
Ley 5/2001 sanciones muy graves
suspension de empleo y sueldo por un periodo de hasta seis años
traslado forzoso, sin derecho a indemnizacion a puesto de trabajo situado en localidad distinta
prohibicion temporal de participar en procedimientos relacionados con la provision, carrera o promocion
Ley 5/2001 sanciones graves y muy graves
traslado forzoso, sin derecho a indemnizacion a puesto de trabajo situado en localidad distinta por un periodo de hasta cuatro años
prohibicion temporal de participar en procedimientos relacionados con la provision, carrera o promocion,
Ley 5/2001 sanciones solo graves
prohibicion temporal de participar en procedimientos relacionados con la provision, carrera o promocion por periodo minimo de dos años y maximo de cuatro
traslado forzoso sin derecho a indemnizacion a puesto de trabajo situado en localidad distinta
Ley 5/2001 suspension de empleo y sueldo por un periodo de hasta seis años, en el caso de faltas graves no podea superar
los tres años
los dos años
los cuatro años
los seis meses
Ley 5/2001 traslado forzoso a puesto de trabajo en localidad distinta (4 años) para el caso de faltas graves la sancion no excedera de
Ley 5/2001 prohibicion temporal de participar en procedimientos relacionados con la provision, carrera o promocion, por periodo
minimo de dos años y maximo de cuatro
minimo de dos años y maximo de cinco
maximo de dos años y minimo de cuatro
minimo de tres años y maximo de cuatro
Ley 5/2001 las faltas muy graves prescriben a los , las graves a los y las leves
Ley 5/2001 si asi se determina en la convocatoria los aspirantes seleccionados deberan realizar un periodo de formacion o de practicas, de un maximo de
cinco meses
Ley 5/2001 duracion del periodo de prueba Grupo A: meses Grupo B: meses Restantes grupos: meses
Ley 5/2001 tramos de la carrera profesional Grupo A: Grupo B: Grupos C, D Y E:
Ley 5/2001 en el momento del ingreso, todo el personal quedara incluido en el tramo inicial, pudiendo ascender de tramo de manera sucesiva, en funcion de los meritos que acredite, debiendo permanecer en cada tramo al menos durante
Ley 5/2001 convocatorias de concurso se debera permanecer en la plaza adjudicada un minimo de ..... Para poder volver a participar en un nuevo concurso, salvo que se trate de plazas con nivel base
Ley 5/2001 los nombramientos que correspondan a plazas que tengan atribuido nivel superior al base de cada grupo u opcion, se entenderan otorgados por un periodo de
Ley 5/2001 permisos para nacimiento de un hijo en la misma localidad de la del domicilio del interesado
tres dias
cuatro dias
dos dias
seis dias
Ley 5/2001 permisos para nacimiento de un hijo en localidad distinta de la del domicilio del interesado
Ley 5/2001 permisos en caso de muerte o enfermedad grave hasta segundo grado en misma localidad
Ley 5/2001 permisos en caso de muerte o enfermedad grave segundo grado en distinta localidad
Ley 5/2001 permisos por traslado de domicilio sin cambio de residencia
un dia
Ley 5/2001 permisos por traslado de domicilio con cambio de residencia
Ley 5/2001 permisos por razon de matrimonio
quince dias
diez dias
veinte dias
Ley 5/2001 permisos supuestos de adopcion internacional
cuatro semanas
dos semanas
tres semanas
cinco semanas
Ley 5/2001 permiso personal estatutario para asuntos personales sin justificacion
seis dias al año
siete dias al año
ocho dias al año
un mes
Ley 5/2001 el personal estatutario podra disfrutar de permiso para asuntos propios, sin ninguna justificacion y cuya duracion acumulada no podra exceder de
tres meses al año
seis meses al año
dos meses al año
Ley 5/2001 el personal estatutario tendra derecho a disfrutar, durante cada año natural de unas vacaciones retribuidas de
veintidos dias habiles, o de los dias que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor
veinte dias habiles, o de los dias que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor
veintitres dias habiles, o de los dias que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor
veintidos dias naturales, o de los dias que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor
