MARIO ROMAN CEREZO GARCIA
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Manual de bienvenida

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MARIO ROMAN CEREZO GARCIA
Criado por MARIO ROMAN CEREZO GARCIA aproximadamente 8 anos atrás
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Test de manual de bienvenida.

Test de manual de bienvenida.

Questão 1 de 11

1

¿Que es un manual?

Selecione uma das seguintes:

  • Son documentos escritos que concentran en forma sistemática una serie de elementos administrativos con el fin de informar y orientar la conducta de los integrantes de la empresa.

  • Son archivos que contiene el historial de cada uno de los trabajadores que conforman una empresa.

  • Es un acuerdo legal manifestado en común entre dos o más personas con capacidad.

Explicação

Questão 2 de 11

1

El manual de bienvenida es un soporte de comunicación imprescindible en el plan de acogida y de gran utilidad para cualquier colaborador sea trabajador eventual, becario, o Directivo.

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 3 de 11

1

Preencha o espaço em branco para completar o texto.

La estructura de el manual de bienvenida debe se y ordenado, acompañado con ilustraciones y diseños adecuados.

Explicação

Questão 4 de 11

1

Selecione da lista do Menu para completar o texto.

( Un organigrama, Un manual de bienvenida, Una nomina ) representa de modo gráfico y formal, como está estructurada una organización, ya sea empresarial, social o política en sus distintos departamentos, jerarquías, relaciones funcionales y comunicacionales, en un momento dado

Explicação

Questão 5 de 11

1

Un organigrama es un de una empresa, entidad o de una actividad. El término también se utiliza para nombrar a la representación gráfica de las operaciones que se realizan en el marco de un proceso industrial o informático.

Arraste e solte para completar o texto.

    esquema de la organización
    manual de una empresa
    resumen de la oganización

Explicação

Questão 6 de 11

1

Menciona un derecho y una obligación de los trabajadores

Selecione uma das seguintes:

  • Derecho:A no ser discriminada para acceder a un trabajo.
    Obligación:Cumplir con las medidas de seguridad e higiene que se adopten.

  • Derecho:Llevar a su hija si no tiene quien la cuide.
    Obligación:Hacer la limpieza de la oficina del patrón.

Explicação

Questão 7 de 11

1

Preencha o espaço em branco para completar o texto.

Una es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de los empleados, incluyendo los salarios, las bonificaciones y las deducciones.

Explicação

Questão 8 de 11

1

Que es percepción

Selecione uma das seguintes:

  • Es cuando percibimos, interpretamos y comprendemos algo a través de las señales sensoriales que provienen de los cinco sentidos orgánicos.

  • Es una conclusión la cual se obtiene del razonamiento que consiste en partir de conceptos o principios generales para poder llegar a un principio

Explicação

Questão 9 de 11

1

Que es una deducción

Selecione uma das seguintes:

  • Es cuando percibimos, interpretamos y comprendemos algo a través de las señales sensoriales que provienen de los cinco sentidos orgánicos.

  • Es una conclusión la cual se obtiene del razonamiento que consiste en partir de conceptos o principios generales para poder llegar a un principio.

Explicação

Questão 10 de 11

1

Preencha o espaço em branco para completar o texto.

es el tipo de relación que existe entre los trabajadores de una organización mediante la menera en la que visten y cómo proyectan la labor que desempeñan dentro de la empresa de esa manera se refleja una imagen ya sea favorable o mala

Explicação

Questão 11 de 11

1

Que es el reglamento interno.

Selecione uma das seguintes:

  • Es un documento interno de la empresa que regula las relaciones de todos los trabajadores, este documento no puede afectar los derechos de los trabajadores, solo es indispensable para resolver conflictos de los trabajadores.

  • Son documentos escritos que concentran en forma sistemática una serie de elementos administrativos con el fin de informar y orientar la conducta

Explicação

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