LPRL: ¿A partir de cuántos trabajadores tendrán las empresas que tener representantes de los trabajadores?
6
5
4
7
LPRL: ¿Cuántos delegados de prevención tendrá una empresa de 29 trabajadores?
2
1
Ninguno
3
LPRL: ¿Cuántos delegados de prevención tendrá una empresa de 51 trabajadores?
LPRL: ¿Cuántos delegados de prevención tendrá una empresa de 32 trabajadores?
LPRL: ¿Cuántos delegados de prevención tendrá una empresa de 101 trabajadores?
LPRL: ¿Cuántos delegados de prevención tendrá una empresa de 600 trabajadores?
LPRL: ¿Cuántos delegados de prevención tendrá una empresa de 1200 trabajadores?
LPRL: ¿Cuántos delegados de prevención tendrá una empresa de 2500 trabajadores?
8
LPRL: ¿Cuántos delegados de prevención tendrá una empresa de 3001 trabajadores?
9
10
LPRL: ¿Cuántos delegados de prevención tendrá una empresa de 4001 trabajadores?
LPRL: ¿Cuál será el número mínimo de trabajadores para que se deba constituir un Comité de Seguridad y Salud?
25
40
50
100
LPRL: ¿A partir de cuántos trabajadores deberá el empresario constituir un Servicio de Prevención Propio?
350
500
Entre 250 y 500 las empresas del Anexo I o si lo decide la autoridad laboral.
b y c son verdaderas.
[486/97] ¿Cuál será la altura mínima de los locales que realicen trabajos sin riesgos?
3 metros
2,50 metros en locales comerciales, de servicios, oficinas y despachos
3,50 metros
a y b son correctas
3,50 metros en locales sin ningún tipo de riesgo
[486/97] Superficie mínima libre por trabajador en un local sin riesgo (m^2).
1,5
[486/97] Volumen libre por trabajador en locales sin riesgo (m^3).
12
15
[486/97] ¿A partir de qué altura deberán protegerse paredes o tabiques siempre que supongan peligro de caída y las plataformas, muelles o similares?
2,5 metros
2 metros
3,5 metros
[486/97] ¿A partir de qué altura deberán protegerse los lados abiertos de las escaleras y rampas?
60cm
1m
1,2m
80cm
[486/97] ¿De qué altura mínima serán los pasamanos de los lados cerrados de escaleras y rampas?
90cm
a + para las escaleras de >1,20m de ancho
b + para las escaleras de <1,20m de ancho, solo 1 lado con pasamos si ambos lados son cerrados
Todas son falsas.
[486/97] Anchura mínima de las puertas exteriores.
1,1m
[486/97] Anchura mínima de los pasillos.
[486/97] Abertura máxima de los intersticios en escaleras o rampas con pavimentos perforados.
6mm
8mm
10mm
Todas son falsas
[486/97] Pendiente máxima de rampas.
12% cuando su longitud <3m
10% cuando su longitud <10m
8% cuando su longitud >=10m
Todas son verdaderas
[486/97] Anchura mínima de las escaleras que no sean de servicio.
[486/97] Anchura mínima escaleras de servicio.
50cm
55cm
[486/97] Huella escaleras que no sean de servicio.
23-36cm
21-36cm
19-34cm
23-38cm
[486/97] Contra huella escaleras que no sean de servicio.
13-20cm
11-22cm
12-24cm
11-23cm
[486/97] Huella mínima y contrahuella máxima de las escaleras de servicio.
15 y 25cm
16 y 28cm
11 y 20cm
13 y 30cm
[486/97] Altura máxima entre los descansos de escaleras.
2,2m
3m
3,7m
4m
[486/97] Profundidad mínima de los descansos intermedios de la escalera medidos en dirección a ésta.
85cm
[486/97] Escalas fijas. Anchura mínima.
40cm
35cm
[486/97] Escalas fijas. Distancia mínima entre peldaños.
30cm
No es mínima, es máxima: 30cm
No es mínima, es máxima: 40cm
[486/97] Escalas fijas. Distancia mínima entre el frente de los escalones y la pared más próxima (es decir, la pared a espaldas de la persona que sube).
75cm
70cm
65cm
[486/97] Escalas fijas. Distancia mínima entre la parte posterior de los escalones y el objeto fijo más próxima (es decir, delante de la persona que sube).
15cm
16cm
14cm
17cm
[486/97] Escalas fijas. Espacio libre mínimo a ambos lados del eje de la escala si no está provista de jaulas o similares.
[486/97] Escalas fijas. ¿Cuánto ha de prolongarse la escala por encima del último peldaño si acceder desde el tramo final hasta la superficie a la que se desea acceder supone riesgo de caída?
1,20m
[486/97] Escalas fijas. ¿A partir de qué altura se deben de disponer de una protección circundante?
3,5m
5m
[486/97] Escalas fijas. ¿Cada cuántos metros de altura se han de disponer de plataformas de descanso?
6m
9m
10m
8m
[486/97] Si el lugar de trabajo ya se utilizaba antes de la entrada en vigor de este RD, ¿de cuánto puede ser la abertura máxima de los intersticios de un suelo perforado en rampas o escaleras?
8cm
6cm
10cm
12cm
[486/97] Si el lugar de trabajo ya se utilizaba antes de la entrada en vigor de este RD, ¿cuál es la pendiente máxima de las rampas?
20%
18%
16%
12%
[486/97] Si el lugar de trabajo ya se utilizaba antes de la entrada en vigor de este RD, ¿cuánta es la anchura mínima es las escaleras que no sean de servicio?
[486/97] Si el lugar de trabajo ya se utilizaba antes de la entrada en vigor de este RD, ¿cuánta es la anchura mínima de los descansos de las escaleras que no sean de servicio?
0,92m
1,12m
1,10m
[486/97] Temperatura de los locales donde se realicen trabajos sedentarios.
17-27ºC
15-24ºC
18-28ºC
16-25ºC
[486/97] Temperatura de los locales donde se realicen trabajos ligeros.
14-25ºC
16-24ºC
15-25ºC
[486/97] Humedad relativa locales normales.
30-70%
40-70%
30-75%
40-75%
[486/97] Humedad relativa en locales con riesgos por electricidad estática.
50-70%
45-70%
[486/97] Velocidad máxima de la corriente de aire, de forma continuada en ambientes no calurosos.
0,25m/s
0,3m/s
0,5m/s
0,2m/s
[486/97] Velocidad máxima de la corriente de aire, de forma continuada, en trabajos sedentarios con ambientes calurosos.
0,75m/s
0,35m/s
[486/97] Velocidad máxima de la corriente de aire, de forma continuada, en trabajos no sedentarios con ambientes calurosos.
0,7m/s
[486/97] Velocidad máxima de las corrientes de aire colocadas para evitar el estrés en exposiciones intensas al calor y aire acondicionado en trabajos sedentarios.
[486/97] Velocidad máxima de las corrientes de aire colocadas para evitar el estrés en exposiciones intensas al calor y aire acondicionado en trabajos no sedentarios.
[486/97] Renovación mínima del aire en trabajos sedentarios en ambientes no calurosos ni contaminados por tabaco.
30 m3/h/trabajador
30 m3/trabajador/h
35 m3/h/trabajador
35 m3/trabajador/h
[486/97] Renovación mínima del aire en trabajos no sedentarios o en trabajos calurosos o contaminados por el tabaco.
50 m3/h/trabajador
40 m3/h/trabajador
55 m3/h/trabajador
[486/97] Nivel mínimo de iluminación (lux) en zonas con tareas de bajas exigencias visuales.
150
[486/97] Nivel mínimo de iluminación (lux) en zonas con tareas de exigencias visuales moderadas.
200
[486/97] Nivel mínimo de iluminación (lux) en zonas con tareas de exigencias visuales altas.
1000
[486/97] Nivel mínimo de iluminación (lux) en zonas con tareas de exigencias visuales muy altas.
750
800
[486/97] Nivel mínimo de iluminación (lux) en áreas o locales de uso ocasional.
[486/97] Nivel mínimo de iluminación (lux) en áreas o locales de uso habitual.
[486/97] Nivel mínimo de iluminación (lux) en vías de circulación de uso ocasional.
[486/97] Nivel mínimo de iluminación (lux) en vías de circulación de uso habitual.
[486/97] ¿A partir de cuántos trabajadores se deberá disponer de un local destinado a los primeros auxilios y similares en los locales de trabajo utilizados a partir de la entrada en vigor de este RD?
25 si así lo determina la autoridad laboral
a y b son falsas
a y b son verdaderas
[485/97] ¿Cuánto deberá cubrir como mínimo el amarillo en una señal de advertencia de forma triangular?
50%
35%
No está especificado.
60%
[485/97] ¿Cuánto deberá cubrir como mínimo el rojo en una señal de prohibición?
No se especifica.
Las señales de prohibición no llevan rojo.
[485/97] ¿Cuánto deberá cubrir como mínimo el azul en una señal de obligación?
Las señales de obligación no llevan azul.
[485/97] ¿Cuánto deberá cubrir como mínimo el rojo en una señal relativa a los equipos de lucha contra incendios?
No se especifica
[485/97] ¿Cuánto deberá cubrir como mínimo el verde en una señal de salvamento o socorro?
Las señales de salvamento no llevan verde.
[1215/97] ¿A partir de qué altura deberán los equipos de trabajo (salvo escaleras de mano y sistemas utilizados en técnicas de acceso y posicionamiento mediante cuerdas) disponer de barandillas o similar?
2 metros con barandillas de 90cm
2 metros con barandillas de 1m
3 metros con barandillas de 90cm
3 metros con barandillas de 1m
[1215/97] ¿Con qué ángulo se colocarán las escaleras de mano?
60º con la horizontal
75º con la horizontal
60º con la vertical
75º con la vertical
[1215/97] ¿A partir de qué altura es necesario utilizar EPIs anticaídas o similares en trabajos que requieran esfuerzos o movimientos peligrosos)
2m
2,5m
[1215/97] ¿Cuál es la longitud máxima para las escaleras de mano si no está asegurada su estabilidad?
5 metros
4 metros
6 metros
[1215/97] Para andamios prefabricados apoyados en suelo, ¿a partir de qué altura es obligatorio el plan de montaje, utilización y desmontaje?
A partir de 6 metros.
a + o si disponen de elementos horizontales que salven vuelos y distancias entre apoyos >8m.
A partir de 5 metros.
c + o si disponen de elementos horizontales que salven vuelos y distancias entre apoyos >6m.
[1215/97] Para andamios instalados en el exterior sobre azoteas o similares, ¿a partir de qué altura entre el nivel del suelo y de apoyo es obligatorio el plan de montaje, utilización y desmontaje?
24m
20m
22m
18m
[1215/97] Para torres de acceso y de trabajo, ¿a partir de qué altura desde el suelo será obligatorio el plan de montaje, utilización y desmontaje?
12m
[1215/97] ¿Cuánta experiencia tendrá que tener como mínimo la persona encargada de las operaciones de montaje y similares cuando no sea necesario el plan de montaje, utilización y desmontaje?
1 año
2 años
3 años
4 años
[IT] ¿A partir de cuánto tiempo se es beneficiario de la IT si la baja es por enfermedad común?
180 días en los 5 años anteriores
365 días en los 5 años anteriores
180 días en los 3 años anteriores
365 días en los 3 años anteriores
[IT] ¿Cuál es la cuantía percibida por enfermedad común o accidente no laboral?
60% de la BR desde el día 4 hasta el 20 y 75% del 21 en adelante
65% de la BR desde el día 4 hasta el 20 y 70% del 21 en adelante
60% de la BR desde el día 3 hasta el 20 y 70% del 21 en adelante
60% de la BR desde el día 3 hasta el 21 y 7% del 21 en adelante.
[IT] ¿Cuál es la duración máxima para enfermedad no profesional o accidente no laboral?
365 días prorrogables otros 180 si se prevé curación
365 días prorrogables otros 180 si no se prevé curación
565 días en total
180 días prorrogables otros 365 días
[IT] Periodos de observación de la enfermedad profesional.
6 meses prorrogables otros 6
6 meses prorrogables otros 12
12 meses prorrogables otros 6
18 meses
[PIA] ¿Durante cuánto tiempo se han de archivar el parte de investigación de accidentes/incidentes y la notificación de accidentes?
No se prevee.
5 años
10 años
[IT] Tipo de proceso de IT: duración muy corta.
<5 días
<7 días
<3 días
<8 días
[IT] Tipo de proceso de IT: duración corta
5-30 días naturales
4-35 días naturales
3-25 días naturales
6-35 días naturales
[IT] Tipo de proceso de IT: duración muy media
31-60 días naturales
25-50 días naturales
35-70 días naturales
25-45 días naturales
[IT] Tipo de proceso de IT: duración larga
>= 61 días naturales
> 61 días naturales
>= 60 días naturales
> 60 días naturales
[IT] Para procesos de duración muy corta, el trabajador entregará los partes de baja/alta en la empresa dentro de las ___ siguientes a la fecha de alta.
24h
48h
72h
96h
[IT] Para procesos que no sean de duración muy corta, ¿en qué plazo deberá ser entregado el parte de baja?
2 días desde su expedición
3 días desde su expedición
4 días desde su expedición
Al día siguiente de su expedición.
[IT] Revisión apuntada por el facultativo en procesos de corta o media duración.
=<7 días
=<15 días
=<5 días
=<12 días
[IT] Revisión apuntada por el facultativo en procesos de larga duración.
=< 14 días.
=< 12 días.
=< 21 días.
=< 15 días.
[LPRL] ¿Con qué frecuencia se reunirá el Comité de Seguridad y Salud?
Cada 3 meses.
Cada 6 meses.
Cada 2 meses.
1 vez al año.
[LPRL] Cita en cuál no será aplicable la LPRL.
Policía, seguridad, resguardo aduanero, FFAA y actividades militares.
Servicios operativos de PC y peritaje forense en casos grave riesgo.
Las relaciones laborales de carácter especial del servicio del hogar familiar.
En ninguna es aplicable.
[LPRL] ¿De qué periodo dispone la entidad laboral para anular o ratificar la paralización de actividades?
12h
6h
[LPRL] ¿Qué relación de accidentes de trabajo y EP deberá conservar el empresario?
Ninguna.
Las que causen >1 día de incapacidad.
Las que causen >2 días de incapacidad.
Las que causen >1 semana de incapacidad.
[LPRL] En relaciones ETT-Empresas, ¿quién será el responsable de las condiciones de ejecución del trabajador y del cumplimiento de las obligaciones en materia de información?
La empresa.
La ETT.
El propio trabajador.
Todas con correctas.
[LPRL] En relaciones ETT-Empresas, ¿quién será el responsable de la formación y la vigilancia a la salud?
La Empresa.
Ambas.
Ninguna es correcta.
[LPRL] ¿Cuándo son necesarios los recursos preventivos? Cita la incorrecta.
En riesgos que agraven o modifiquen el desarrollo de un peligro.
En actividades o procesos peligrosos.
Cuando sean requeridos por la ITSS.
Todas son correctas.
[LPRL] ¿Quién podrá ser recurso preventivo?
1 o más trabajadores designados.
1 o más miembros del servicio de prevención propio.
1 o más miembros del servicio de prevención ajeno.
1 o más trabajadores de la empresa con las funciones de nivel básico.
[LPRL] ¿Por quién estará integrado el Comité de SS?
Por los DP y el empresario y/o sus representantes en número no superior a los DP.
Por los TD y el empresario y/o sus representantes en número no superior a los TD.
Por los DP y el empresario y/o sus representantes en número superior a los DP.
Por los TD y el empresario y/o sus representantes en número superior a los TD.
[LPRL] En las empresas de hasta 30 trabajadores, ¿quién será el Delegado de Prevención?
El Delegado de Personal.
El Recurso Preventivo.
El Trabajador Designado.
El empresario.
[LPRL] A efectos de determinar el nº de trabajadores, ¿cómo contarán los que tengan contrato >1 año?
Como fijos.
Como medio trabajador.
No computarán.
[LPRL] A efectos de determinar el nº de trabajadores, los de <1 año, ¿cómo computarán?
Según los días trabajados el año anterior.
Como 1 trabajador.
Todas son ciertas.
[LPRL] A efectos de determinar el nº de trabajadores, ¿cada cuántos días se computará 1 trabajador?
200 días.
365 días.
100 días.
300 días.
[LPRL] ¿Qué plazo tendrán los DP para emitir los informes sobre organización, planificación, etc, preventiva antes de que el empresario ponga en práctica su decisión?
15 días.
2 semanas.
1 semana.
30 días.
[ACCIDENTES] ¿Alcanza el procedimiento a los trayectos de ida y venida al puesto de trabajo (in itínere)?
Sí.
Solo cuando se producen para acudir a una emergencia.
No.
No lo especifica.
[ACCIDENTES] ¿Quién comunicará al Jefe de AO y a C3 los accidentes?
El Mando superior inmediato.
El técnico de prevención.
El sargento.
El cabo de guardia.
[ACCIDENTES] ¿Quién cumplimenta el parte y lo entrega al Jefe de AO?
Mando superior inmediato.
Sargento.
Cabo.
Técnico de prevención.
[ACCIDENTES] ¿Quién rellena el formulario de notificación y avisa telefónicamente al técnico de prevención?
Operador de C3.
Bombero.
[ACCIDENTES] ¿Quién supervisa el parte?
Jefe de AO.
[ACCIDENTES] ¿Quién completa el parte, informa a los DP de los accidentes, remite copia del parte a RRHH y al CSS, lleva un registro de los accidentes/incidentes y custodia los partes?
Inspector jefe.
[RD 393/2007] ¿Cuál es su estructura?
9 artículos, NBA y 4 anexos.
12 artículos, NBA y 3 anexos.
10 artículos, NBA y 4 anexos.
8 artículos, NBA y 3 anexos.
[RD 393/2007] Administraciones exentas del control administrativo y del registro. Cita la incorrecta.
Centros del Ministerio de Defensa e instituciones penitenciarias.
Las FCSE y resguardo aduanero.
Órganos judiciales.
Instituciones políticas.
[RD 393/2007] Funciones Comisión Nacional de PC. Cita la incorrecta.
Revisar la NBA.
Actualizar la NBA.
Elaborar criterios, estudios y propuestas.
Potestad sancionadora.
[RD 393/2007] ¿Quién establecerá un Fondo de Documentación en materia de autoprotección?
La Dirección General de PC y Emergencias.
La Conselleria en PC y E.
Agencia de Seguridad y Respuesta a las Emergencias.
Ministerio de Defensa.
[RD 393/2007] ¿Por quién será establecido el órgano encargado del registro?
Por las CCAA.
Por los órganos establecidos en las reglamentaciones específicas.
Por la Dirección General de PC y Emergencias.
a+b
[RD 393/2007] ¿Quién se encarga de recibir la información necesaria y de requerir los datos oportunos para el otorgamiento de licencias de inicio de actividad?
Los órganos competentes de las AAPP.
Los órganos competentes en PC.
La Comisión Nacional de PC.
[RD 393/2007] ¿Quién se encarga de exigir la presentación y/o implantación del PA (así como inspeccionarlo), del registro y archivos y de ejercer la potestad sancionadora?
Órganos competentes en PC.
Órganos competentes de las AAPP.
Dirección General de PC y Emergencias.
Consejo Nacional de PC.
[RD 393/2007] ¿Cada cuánto se revisará el PA?
=< 3 años.
=< 2 años.
=< 5 años.
=< 6 años.
[RD 393/2007] En el anexo ___ se definen los conceptos y términos fundamentales utilizados en la NBA:
Anexo I
Anexo II
Anexo III
Anexo IV
[RD 393/2007] ¿Quién elegirá a los Delegados de Prevención?
Los Representantes de los Trabajadores.
El Empresario.
Los trabajadores.
A + C
[LPRL] Indicar el número de capítulos de la LPRL.
III
IV
V
VII
[LPRL] ¿Qué ley reformó el marco normativo de la PRL?
Ley 54/2003, de 12 de diciembre.
Ley 39/1999, de 5 de noviembre.
Ley 50/1998, de 30 de noviembre.
Ninguna es correcta, la LPRL no se ha reformado desde 1995.
[LPRL] ¿Cuál fue la última Ley que afectó a la LPRL?
Ley 35/2014, de 26 de diciembre.
Ley 14/2013, de 27 de septiembre.
Ley 32/2010, de 5 de agosto.
Ley 25/2009, de 22 de diciembre.
[LPRL] ¿Cuántos artículos tiene la LPRL?
54
55
56
57
[LPRL] ¿Dónde puede escribir la ITSS los resultados de las Visitas a los Centros de Trabajo?
En la Evaluación de Riesgos.
En el Plan de Prevención.
En el Libro de Visitas.
En ninguno de los anteriores.
[LPRL] ¿Quién establecerá las limitaciones a la contratación de jóvenes menores de 18 años en trabajos que presenten riesgos específicos?
El Servicio de Prevención.
El Gobierno.
Los Delegados de Prevención.
[LPRL] ¿Qué son los Delegados de Prevención?
Los trabajadores designados para desarrollar la acción preventiva.
Los trabajadores encargados de asesorar e informar a las empresas y a los trabajadores sobre la manera más efectiva de cumplir la legislación en PRL.
Los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de PRL.
[LPRL] ¿Las reuniones del Comité de SS corresponden al crédito de horas mensuales retribuidas previsto en la letra E del artículo 68 del Estatuto de los Trabajadores?
Depende de la empresa.
Solo las reuniones extraordinarias.
[LPRL] El correcto funcionamiento de las Medidas de Emergencia se realizará...
Trimestralmente.
Anualmente.
Periódicamente.
Cada 4 años.
[LPRL] Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con e lfin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo es una obligación de:
Los Empresarios.
Los Servicios de Prevención.
[LPRL] ¿Es necesario que en los trabajos con riesgo de ahogamiento por inmersión se disponga de Recurso Preventivo?
Sí, en todos los casos.
No lo sé.
Sí, si no se dispone de medidas previstas en disposiciones preventivas específicas.
[LPRL] ¿Dónde se identificará aquellos riesgos que puedan verse agravados o modificados por la concurrencia de operaciones sucesivas o simultáneas que dan lugar a la necesidad de la presencia de los recursos preventivos?
Plan de Prevención.
Evaluación de Riesgos.
Planificación de la Actividad Preventiva.
a+c
[RSP] ¿Cuándo podrá el empresario desarrollar personalmente la actividad preventiva?
En empresas de =< 10 trabajadores o =< 25 trabajadores con 1 solo centro y que no estén en el Anexo I.
Cuando desarrolle habitualmente su actividad profesional en el centro.
Cuando tenga la capacidad preventiva suficiente.
Todas son necesarias.
[RSP] Indicar la sentencia correcta respecto a los Servicios de prevención mancomunados.
Vienen regulados en el artículo 21 del RSP.
Las empresas que tengan obligación legal de disponer de un servicio de prevención propio no podrán formar parte de servicios de prevención mancomunados constituidos por las empresas de un determinado sector, aunque sí de los constituidos para empresas del mismo grupo.
La actividad preventiva de los servicios mancomunados se limitará a las empresas participantes.
[RSP] Deberá revisarse igualmente la evaluación inicial con la periodicidad que se acuerde entre ___ y ___.
El Servicio de Prevención y los representantes de los trabajadores.
La empresa y los representantes de los trabajadores.
La Inspección de Trabajo y los representantes de los trabajadores.
El Servicio de Prevención y el Comité de SS.
[ACCIDENTES] La investigación de los accidentes laborales es una exigencia legal que se desprende de los:
Artículos 15 y 16 de la LPRL.
Artículos 15 y 23de la LPRL.
Artículos 16 y 23 de la LPRL.
Artículos 23 y 26 de la LPRL.
[LPRL] Indicar el enunciado del Artículo 1 de la LPRL.
Objeto y carácter de la norma.
Ámbito de aplicación.
Normativa sobre PRL.
[LPRL] A la Policía, seguridad y resguardo aduanero, Servicios operativos de PC y peritaje forense en los casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública y Fuerzas Armadas y actividades militares de la GC, la LPRL no les será de aplicación:
En todas las actividades que realicen.
En aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan.
En aquellas actividades donde tengan regulación específica.
[LPRL] En los convenios colectivos pueden establecerse otros sistemas de designación de los Delegados de Prevención?
Sí, siempre que se garantice que la facultad de designación corresponde a los representantes del personal o a los propios trabajadores.
No, únicamente puede realizarse conforme al Capítulo V de la LPRL.
Sí, siempre y cuando no se trate de una empresa incluida en el Anexo I del RSP.
Ninguna es correcta, ya que la designación de los DP corresponde a los empresarios.
[LPRL] ¿En qué actividades tienen carácter supletorio las disposiciones del RD 393/2007 de 23 de marzo?
Actividades con Reglamentación Sectorial Específica.
Actividades sin Reglamentación Sectorial Específica.
Actividades potencialmente peligrosas.
[485/97] Indicar la sentencia incorrecta respecto a la señal gestual.
Es un movimiento o disposición de los brazos en forma codificada.
Es un movimiento o disposición de las manos en forma codificada.
La utilización de los 2 brazos al mismo tiempo se hará de forma simétrica y para una sola señal gestual.
La persona que emite las señales se denomina "operador de señales".
[485/97] La señalización deberá ________ en tanto persista la situación que la motiva.
Continuar.
Actuar.
Señalizar.
Permanecer.
[485/97] El color de seguridad que nos indica situación de seguridad es el:
Rojo.
Amarillo o amarillo anaranjado.
Azul.
Verde.
[485/97] Indicar cómo será una señal luminosa o acústica que nos indica un mayor grado de peligro o una mayor urgencia de la acción requerida.
Continua.
Discontinua.
Intermitente.
[IT] ¿Cuál es el periodo de cotización necesario para ser beneficiario de una IT en caso de accidente no laboral?
180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante.
150 días dentro de los 3 años inmediatamente anteriores al hecho causante.
No se exige período previo de cotización.
[IT] ¿Cuándo se considera que existe una recaída en un mismo proceso?
Cuando se produzca una nueva baja médica por la misma o similar patología dentro de los 120 días naturales siguientes a la fecha de efectos del alta médica anterior.
Cuando se produzca una nueva baja médica por la misma o similar patología dentro de los 180 días naturales siguientes a la fecha de efectos del alta médica anterior.
Cuando se produzca una nueva baja médica por la misma o similar patología dentro de los 120 días laborales siguientes a la fecha de efectos del alta médica anterior.
Cuando se produzca una nueva baja médica por la misma o similar patología dentro de los 180 días laborales siguientes a la fecha de efectos del alta médica anterior.
[486/97] Conforme lo dispuesto en el Anexo IV, el nivel de iluminación de zonas de uso general se medirá...
En la zona donde se ejecuten las tareas.
A 85cm del suelo.
A nivel del suelo.
A 75cm del suelo.
[LPRL] Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos, proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o la corrección de deficiencias existentes, es:
Facultad de los Delegados de Prevención.
Competencia de los Delegados de Prevención.
Facultad del Comité de Seguridad y Salud.
Competencia del Comité de Seguridad y Salud.
[IT] El empresario estará obligado a notificar por escrito a la autoridad laboral...
Los daños para la salud de los trabajadores a su servicio cuando hubieren causado baja por más de 24h.
Los daños para la salud de los trabajadores a su servicio.
Los daños para la salud de los trabajadores a su servicio cuando hubieren causado baja por más de 48h.
[RD 393/2007] En referencia a la NBA, ¿pueden las entidades locales establecer, en el ámbito de sus competencias, valores umbrales más restrictivos a los establecidos en la misma?
Sí, atendiendo por ejemplo al uso del edificio.
Sí, en función del tiempo de respuesta de los servicios de rescate y salvamento.
No, ya que ello es competencia de las CCAA.
No, puesto que las entidades locales no poseen esa potestad.
[RD 393/2007] ¿Cuál de las siguientes opciones es correcta?
La NBA se aplicará con carácter supletorio a todas las actividades del Anexo I.
El Plan de Autoprotección deberá ser elaborado por el titular de la actividad, ya que suya es la responsabilidad.
Las disposiciones en materia de autoprotección tendrán en todo caso el carácter de derecho necesario mínimo indisponible para aquellas actividades del Anexo I.
La CNPC ostentará funciones en relación con la autoprotección.
[1215/97] El plan de Puesta en Conformidad, ¿qué duración, como máximo, podrá tener?
12 meses.
3 años.
9 meses.
5 años.
[LPRL] En lo que respecta a la protección de la maternidad, indique la aseveración correcta:
Se declarará el paso de la trabajadora afectada a la situación de suspensión del contrato cuando la adaptación de las condiciones de trabajo no fuesen suficientes.
Entre las medidas para evitar la exposición a un posible riesgo durante el embarazo, se encuentra la no realización de trabajo nocturno o de trabajo a turnos.
La trabajadora, en cumplimiento de la ley, no podrá ser destinada a un puesto de trabajo no correspondiente a su grupo o categoría.
Lo dispuesto en la ley no se aplicará al período de lactancia natural, debiendo la trabajadora recurrir a permisos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores o al TREBEP, según corresponda.
[LPRL] ¿Cuándo deberá revisarse la Evaluación Inicial de los Riesgos?
Cuando así lo establezca una disposición específica.
Siempre una vez al año.
Cada vez que se incorpore un trabajador nuevo.
[LPRL] En lo que respecta al artículo 15, ¿cuál de las siguientes opciones se considera un principio de la acción preventiva?
El derecho de información, consulta y participación.
Planificar la prevención.
La paralización de la actividad preventiva en caso de riesgo grave e inminente.
Todas las anteriores.
[1215/97] Conforme al artículo 2, se entenderá por utilización de un equipo de trabajo:
El transporte de dicho equipo de trabajo.
La limpieza de dicho equipo de trabajo.
La reparación, mantenimiento y conservación de dicho equipo de trabajo.
Todo lo anterior.
[IT] En los casos de enfermedad común, el empresario deberá hacerse cargo del pago:
A partir del día siguiente al de la baja, hasta el día 16º.
Entre el 4º y el 15º.
Entre el 4º y el 20º.
Entre el 3º y el 16º.
[RSP] Atendiendo al artículo 2, ¿cuál de los siguientes elementos deberá incluir el plan de PRL?
La organización de la prevención de la empresa, indicando la modalidad preventiva elegida y los órganos de representación existentes.
La evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo, incluido el resultado de los controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores.
Práctica de los controles del estado de salud de los trabajadores.
Planificación de la actividad preventiva, incluidas las medidas de protección y prevención a adoptar.
[LPRL] Con respecto a la presencia de recursos preventivos en la empresa, indique la opción correcta:
Los podemos encontrar tanto en el artículo 22 bis de la LPRL como en el 32 bis del RSP.
La relación de aquellos que pueden considerarse recurso preventivo aparece tanto en la LPRL como en el RSP.
Las actividades o trabajos peligrosos concretos en los que sea necesaria la presencia de los recursos preventivos solo a parece en el RSP.
[NBA] Se entiende como _____ al sistema de acciones y medidas encaminadas a prevenir y controlar los riesgos sobre las personas y los bienes, a dar respuesta adecuada a las posibles situaciones de emergencia y a garantizar la integración de estas actuaciones con el sistema público de PC:
Prevención.
Autoprotección.
Emergencia.
[LPRL] ¿Qué es una señal indicativa?
Una señal sonora codificada, emitida y difundida por medio de un dispositivo apropiado, sin intervención de voz humana o sintética.
Una señal que proporciona otras informaciones distintas de las señales de prohibición, advertencia, obligación y señal de salvamento o socorro.
Una señal utilizada junto a otra señal en forma de panel y que facilita informaciones complementarias.
[LPRL] ¿Quién elegirá a los Delegados de Prevención?
Los Técnicos de Prevención.
Los Trabajadores Designados.
[IT] ¿Cuántos partes de confirmación por IT se entregan al trabajador?
[1215/97] La persona que emite las señales gestuales se denomina..
Encargado de las señales.
Operador de las señales.
Operador.
Señalizador.
