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Sam Martinez
Mapa Mental por , criado more than 1 year ago

Mapa Mental sobre Estructura y Administración Depto. A.I., criado por Sam Martinez em 17-10-2016.

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Sam Martinez
Criado por Sam Martinez aproximadamente 8 anos atrás
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Estructura yAdministración Depto. A.I.UBICACIÓNRECURSOSHUMANOSESTRUCTURAEVALUACIÓNDELDEPARTAMENTOComunicación directa conPropósito, autoridad y responsabilidad establecidos por un documentoFactores para su ubicaciónTamañoRelación costo-beneficioRecurrencia de erroresConfianzaMente abierta al cambioA mayor amplitudmayor controlCuanto se esta dispuesto agastar y a cambio de quéFalta de CI y supervisiónReporte de aciertos yerrores a cualquiernivelA MAYOR confianza MAYORnecesidad de ella y MAYOR apoyo eninfraestructura.Consejo de adaministraciónDirector generalDirector de finanzasContralorDirector de AuditoríaAtributosResponsabilidades*Contador públicocertif con posgrado*Madurez Profesional*Experiencia relativa*Capacidad deinteracciónPlanea, coordina ydirige la ejecuciónde Auditorias*Coordinar la planeación de laAuditoría y hallazgos con elComité. *Vigilar elcomportamiento, desempeño ytrabajo de los subordinado *Revisión permanente del ControlinternoGerente de AuditoríaAtributosResponsabilidadesDispone la ejecución de lasAuditorías Admin; Mantieneinformado val Director deAuditoría.Iguales aldelSupervisorde Auditoría.*Asistir al director en elcumplimiento de obligaciones ycubrir ausencias de los gerentes. *Proporcionar reportes finales deAuditoría cumpliendo con lanormatividad y estándares decalidad.Supervisor deauditoríaSupervisa la ejecuciónde Auditoría deacuerdo al plan generalAtributosResponsabilidades*Con post – grado.*No influenciable.*Capacidad deinteracción.*Coordinar con los otrossupervisores la planeación*Asignación del personal entiempos. *Asegurarse delconocimiento de lossubordinados, de la normatividady estándares aplicables.EncargadoLleva a cabotrabajos deAuditoríaatendiendoinstrucciones ysiendoindependienteAtributosResponsabilidades*Experiencia*Madurezprofesional.*Casado.*Don demando*Asistir al supervisor.*Revisar papeles de trabajode los subordinados*Preparar el borrador delinforme de Auditoría.Auxiliar de AuditoríaAtributosResponsabilidadesRecibeasignacionesespecíficaspor elencargado*Contadorpúblico con/sinexperiencia.*Soltero, sinlimitacionespara viajar.*Mesurado,objetivo eimparcial.*Independenciade criterio.Capacidad deinteracción.*Justo yhonradoAsistir alencargado en laplaneación y eldesarrollo de laAuditoría.Programa de trabajoDocumento de planeación, sediseña por 1 año calendarioVolumen de incidencias, hallazgos uobservaciones detectados deauditorías anteriores, soluciones,seguimientos...Programasespecíficosde auditoríaSirve para: planear, dirigir ycontrolar el trabajo deauditoríaÍndicesPara localizar y conocer el lugarexacto de donde se encuentra unacédula dentro del expediente y ellegajo de Auditoría.Anotados con lápiz rojo, en laparte superior derecha de lacédula de Auditoría.Catálogo de marcasSímbolos utilizados para señalaren los papeles de trabajo el tipode revisión y la prueba efectuadaCuestioanriosObjetivoInformar las habilidades delpersonal de Auditoríainterna, así como de la formaen que se ha venidodesempeñando.Proporcionainformación para:*Promociones.*Definirremuneraciones.* Transferencias*Remociones.VentajasDeterminaciónde los puntosfuertes y débilesdel evaluado.Sirvien de basepara la asignaciónde personal entrabajosindividualesdependiendo desus habilidades.Ayudan al evaluador acomprender a sussubordinados.Clique duas vezes aqui para editar o textoClique e arraste este botão para criar um novo tópico