LA FORMACIÓN PROFESIONAL TIENE POR OBJETIVO PREPARAR Y FORMAR AL HOMBRE PARA EL EJERCICIO DE UNA PROFESIÓN EN DETERMINADO MERCADO DE TRABAJO, SUS OBJETIVOS SON AMPLIOS E INMEDIATOS..
EL ENTRENAMIENTO TIENE POR OBJETIVO ADAPTAR AL HOMBRE PARA EL EJERCICIO DE DETERMINADA FUNCIÓN O PARA LA EJECUCIÓN DE UNA TAREA ESPECIFICA EN DETERMINADA EMPRESA, SUS OBJETIVOS SON MAS RESTRINGIDOS E INMEDIATOS.
EL Entrenamiento y desarrollo se difieren en cuatro aspectos:
Lo que Aprendo, Como Aprendo, Como Ocurre el Aprendizaje y Cuando Ocurre el Aprendizaje.
Lo que veo, lo que siento, lo que escucho y lo que hago.
Los siguientes hechos pueden indicar a priori una necesidad de entrenamiento:
Un partido de fútbol, el cumpleaños del jefe, las fiestas patronales de san Jose de Cúcuta.
La admisión de nuevos empleados, La reducción de empleados, El cambio de métodos y procesos de trabajo, Modernización de la maquinaria
