Bianka Rivera
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Conteúdo: - PERCEPÇÃO E IMPRESSÃO - NOÇÕES DE LIDERANÇA - CONTRATO, SALARIO E BENEFÍCIOS + HOLERITE

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Bianka Rivera
Criado por Bianka Rivera quase 8 anos atrás
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Questionário Gestão de Pessoas

Questionário Gestão de Pessoas

Questão 1 de 23

1

Entre as alternativas abaixo, qual delas define a percepção social e a autopercepção respectivamente?

Selecione uma das seguintes:

  • Interpretação do comportamento de outras pessoas / interpretação mais precisamente do nosso comportamento

  • Se auto julgar incapaz / julgar os outros incapazes

  • Primeira impressão que temos das pessoas / Impressão que nós passamos

  • Conseguir assimilar os outros a algo ou a alguém / se achar semelhante a algo ou alguém

  • Interpretação dos nossos pensamentos / interpretação da forma de pensar de outras pessoas

Explicação

Questão 2 de 23

1

O que acontece com a pessoa que ao longo da vida recebe poucas informações?

Selecione uma das seguintes:

  • Dá valor a coisas não muito importante

  • Não tem medo de encarar novos desafios

  • É mais ambicioso

  • Torna-se mais ativo

  • É livre de preconceitos

Explicação

Questão 3 de 23

1

A interpretação que as pessoas fazem da realidade é igual para todos?

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 4 de 23

1

Considere as afirmações e escolha a alternativa correta.

I. A sensação está ligada a reações físicas ou emocionais nossas, nos fazendo agir ou pensar de maneira diferente.
II. A percepção é uma forma de adquirir informações interpretando o meio em que estamos, por meio de sentidos, impressões, intuições, ou seja mais racionalmente.

Selecione uma das seguintes:

  • Apenas a primeira afirmação está correta

  • Apenas a segunda afirmação está correta

  • Todas afirmações estão corretas

  • Nenhuma afirmação está correta

Explicação

Questão 5 de 23

1

Qual tipo de percepções as afirmações abaixo se referem respectivamente?

I. É sentida pela pele e todo o corpo, nos dando capacidade de distinguir objetos, perceber a temperatura e a sensação de dor.
II. Essa percepção é responsável pelo nosso ciclo biológico, através dessa percepção adquirimos algumas outras percepções como da duração de algo e produção de ritmos.
III. Outras percepções como visual, auditiva e temporal nos torna capazes de ter essa percepção, podendo assim criar estimativas da distância de locais ou objetos e dimensionar tamanhos.
IV. Através dessa percepção conseguimos andar, manipular objetos, ter o reflexo de desviar nossa cabeça de um galho por exemplo, é a capacidade de reconhecer onde está localizada cada parte do nosso corpo, mesmo estando com os olhos vendados.

Selecione uma das seguintes:

  • Visual, magnética, temporal e tátil

  • Tátil, temporal, espacial e propriocepção

  • Auditiva, cerebral, temporal e espacial

  • Sensitiva, marcadora, satélite e imediata

  • Nenhuma das alternativas

Explicação

Questão 6 de 23

1

Qual o papel da competitividade em uma organização?

Selecione uma das seguintes:

  • Buscar qualquer método que acabe com a concorrência, obtendo lucros

  • A competitividade serve para estimular o desenvolvimento e crescimento da empresa

  • Fazer com que os colaboradores se desenvolvam, pois sempre vão estar tentando fazer um trabalho melhor do que o colega de equipe

  • Ter sempre bons resultados dos colaboradores, porém esgotando as ideias e as pessoas

  • Manter arquivos importantes mais protegidos, com a competitividade os colaboradores vão proteger melhor seus arquivos e documentos um dos outros

Explicação

Questão 7 de 23

1

De acordo com as técnicas de gestão pessoas, o que é essencial para manter os colaboradores sempre eficientes?

Selecione uma das seguintes:

  • Benefícios

  • Comodidade

  • Motivação

  • Boa remuneração

  • Ouvir as reclamações dos colaboradores

Explicação

Questão 8 de 23

1

Considere as afirmações e escolha a alternativa que contenha o estilo de liderança mais utilizado em grandes empresas.

I. A liderança autocrática é um tipo de liderança autoritária, na qual o líder impõe as suas ideias e decisões ao grupo. O líder não ouve a opinião do grupo.
II. A liderança democrática o líder estimula a participação do grupo e orienta as tarefas. É um tipo de liderança participativa, em que as decisões são tomadas após debate e em conjunto.
III. Com o líder liberal há liberdade e total confiança no grupo. As decisões são delegadas e a participação do Iíder é limitada.

Selecione uma das seguintes:

  • Liderança autocrática

  • Liderança democrática

  • Liderança liberal

Explicação

Questão 9 de 23

1

O que é liderança?

Selecione uma das seguintes:

  • Dar ordens e apontar os erros, visando chegar em bons resultados

  • Sempre impor que todos participem de todas as tarefas

  • Mostra a origem dos erros aponta quem está fazendo coisas erradas

  • Sempre achar que é dever do funcionário fazer um trabalho excelente, mesmo sem orientá-lo para isso

  • Reconhecer o talento de cada colaborador e utilizar esse talento da melhor forma, atingindo bons resultados

Explicação

Questão 10 de 23

1

Para ser um líder, quais são as habilidades necessárias?

Selecione uma das seguintes:

  • Pensar de maneira inovadora, ser curioso e sempre revisar os trabalhos

  • Sempre dizer o que precisa ser feito

  • Apontar os erros de atividades desviadas do padrão

  • Conversar com os colaboradores

  • Saber conduzir, orientar, incentivar e desenvolver

Explicação

Questão 11 de 23

1

Considere as afirmações e assinale a alternativa que contém dicas de um bom líder

I. Motivar os colaboradores da empresa
II. Ser organizado
III. Encarar desafios
IV. Centraliza o poder

Selecione uma das seguintes:

  • Apenas a III está correta

  • As afirmações II, III e IV estão corretas

  • As afirmações I, II e III estão corretas

  • Apenas a IV está correta

  • Nenhuma está correta

Explicação

Questão 12 de 23

1

Sabendo que o empregado pode fazer no máximo 2 horas suplementares, qual é a carga horária normal de trabalho para empregados em qualquer atividade?

Selecione uma das seguintes:

  • 6 horas de trabalho

  • 8 horas de trabalho

  • 10 horas de trabalho

  • 12 horas de trabalho

  • Nenhuma das alternativas

Explicação

Questão 13 de 23

1

Onde solicitar o saque do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)?

Selecione uma das seguintes:

  • Agências da caixa econômica federal

  • Caixas eletrônicos

  • Lotéricas

  • Bancos privados

  • Solicitar na própria empresa

Explicação

Questão 14 de 23

1

Quantas faltas injustificadas são necessárias para perder o direito de ter férias?

Selecione uma das seguintes:

  • A partir de 28 dias de faltas não há mais direito a férias

  • A partir de 33 dias de faltas não há mais direito a férias

  • A partir de 40 dias de faltas não há mais direito a férias

  • Nenhuma das alternativas

Explicação

Questão 15 de 23

1

Considere as formas de contratação abaixo e assinale verdadeiro se todas estiverem corretas ou falso se achar que alguma está incorreta.
I. Autônomo
II. Estagiário
III. Aprendiz
IV. Temporário
V. Tempo determinado
VI. Doméstico
VII. Avulso
VIII. Terceirizado
IX. Cooperado

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 16 de 23

1

A rescisão do contrato de trabalho pode acontecer de duas formas: por iniciativa do empregador ou por iniciativa do empregado.

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 17 de 23

1

O que é Homologação?

Selecione uma das seguintes:

  • Aprovação ou confirmação, por autoridade judicial ou administrativa

  • Quebra ou ruptura de um contrato

  • Benefícios recebidos pelo trabalhador quando é afastado

  • Corte de gastos em uma empresa

  • Local de armazenamento que contém os dados do empregado

Explicação

Questão 18 de 23

1

Para uma jornada de trabalho de 4 a 6 horas, é estabelecido quanto tempo de descanso?

Selecione uma das seguintes:

  • 10 minutos

  • 15 minutos

  • 30 minutos

  • 1 hora

Explicação

Questão 19 de 23

1

Quem é/são seu(s) dependente(s) legal/legais? Considere as afirmações abaixo:

I. Pai e mãe
II. Filhos e/ou enteados
III. Marido ou esposa
IV. Irmãos
V. Avós acima de 60 anos

Estão corretas as afirmações:

Selecione uma das seguintes:

  • I e II

  • II, III

  • II e IV, V

  • I, II, III e V

  • Todas estão corretas

Explicação

Questão 20 de 23

1

Algumas empresas têm um percentual de descontos (farmácia, plano médico ou odontológico e convênio de supermercado) eles são obrigatórios?

Selecione uma das seguintes:

  • SIM

  • NÃO

Explicação

Questão 21 de 23

1

De que formas podem ser feito os registros do cartão de ponto (controle de ponto)?

Selecione uma das seguintes:

  • Manualmente em um caderno

  • Relógio eletrônico de ponto

  • Biometricamente

  • Software integrado

  • Manualmente, mecânico ou eletrônico

Explicação

Questão 22 de 23

1

O adicional de periculosidade é destinado para que situações que os empregados podem passar?

Selecione uma das seguintes:

  • Condições nocivas à saúde, constante contato com reagentes químicos, gasosos ou não

  • Condições perigosas ou em contato com produtos inflamáveis ou explosivos

  • Situações que levam a lesões graves, afetando a condição física do trabalhador, constante manuseio de materiais perfurocortantes

  • Cenário nocivo, deslizamentos de terra, constante ruídos altos e inalação de poeira, gerando traumas físicos irreversíveis

  • Constante risco, trabalhar próximo a animais imprevisíveis e perigosos, oferecendo ao trabalhador risco de ferimentos graves ou até a morte

Explicação

Questão 23 de 23

1

O que compõe o holerite?

Selecione uma das seguintes:

  • Estatísticas, cálculos diversos, dados da empresa e assinatura

  • Dados da empresa, impostos, assinatura e contas a pagar

  • Códigos, assinaturas, dados da empresa e cálculos adicionais

  • Dados do trabalhador, registro de atividades, premiações e cálculos de adicionais

Explicação

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