Simulado de Revisão - DHS

O trabalho é um elemento central na vida do homem, principalmente porque nos organizamos socialmente entorno desse elemento, o que proporciona o desenvolvimento de civilizações e culturas, baseadas na inter-relações grupais. Sendo assim podemos inferir que o homem se constitui e também constrói a sociedade em que vive por meio de suas relações laborativas. Se tomarmos como base nossa realidade atual, como podemos evidenciar as transformações sociais geradas a partir das relações entre homem e trabalho?

Analise as assertivas que discutem e evidenciam a relação entre homem, trabalho e tecnologia, no desenvolvimento da dinamicidade da vida social.

I- O avanço tecnológico tem causado profundas transformações na composição do modo de vida das pessoas desde o surgimento dos primeiros dispositivos informacionais. Ao longo da evolução tecnológica, tais mudanças se concentram apenas nas relações interpessoais e não se estendem para outras áreas da vida humana.

II- Entre os diversos âmbitos da vida humana que alteraram radicalmente sua composição em função do desenvolvimento tecnológico, está o trabalho.

III- Os usos das tecnologias e das tecnologias de informação adentraram, na última década, em todos os espaços da vida humana cotidiana e trouxeram também muitas facilidades, beneficiando a qualidade de vida e o contato entre as pessoas, que hoje se comunicam sem fronteiras.

Assinale a alternativa correta:

“Com base no estudo do tempo e dos movimentos necessários para a consecução de terminada atividade, Taylor propôs uma complexa estrutura de planejamento que antecipa, por meio da instrução escrita e detalhada, os meios necessários para executar o máximo de atividade e circunscrevê-la à medida de um tempo máximo exato de execução.” Esse conceito Taylorista se direciona a qual dos elementos existentes no estudo do tempo e dos movimentos?

A construção de uma atitude sustentável é fundamentada pela visão das necessidades coletivas. Frente a isso os indivíduos necessitam do desenvolvimento de uma postura empática para se posicionarem de forma sustentável, organizando assim a dinâmica grupal a partir de uma visão compartilhada das necessidades. Porém não é simples construir a visão explicitada, considerando que o posicionamento sustentável necessariamente se apoia na articulação de três elementos, sendo eles:

Lidar com o que é diferente e com o incomum não é uma atividade simples, muitas vezes não somos preparados para suportar o que foge dos padrões, o que destoa da normalidade. Apesar do estímulo moderno de sermos criativos e inovadores, tudo isso deve acontecer dentro de uma determinada norma, conduta, ou diretriz. Dentro do espaço organizacional, no trabalho, isso se torna muito mais evidente, pois nas relações desenvolvidas em um emprego os sujeitos estão subordinados diretamente a uma determinada orientação de como fazer o trabalho. Dentro desse contexto podemos encontrar uma visão equivocada que dificulta nossa relação com a diversidade por entender que:

As políticas e modelos de gestão do trabalho nas sociedades contemporâneas estimulam o desenvolvimento contínuo, fazendo com que os indivíduos busquem sempre aumentar seus níveis de qualificação e competências. Essas ações direcionam as pessoas a entrarem em um processo de transformação que necessariamente evidencia as diferenças individuais, tornando cada pessoa um ser único, e mesmo tendo domínio sobre um conhecimento específico conseguem desenvolver formas distintas de utilizar e transformar em ações práticas o que foi aprendido. Desse modo a sociedade contemporânea se constrói e fundamenta a partir do:

Em nenhum momento da história humana se falou tanto em sustentabilidade quanto nos dias atuais. Essa terminologia foi incorporada a inúmeros contextos, atuando desde o espaço da economia global de uma cidade ou país, até as rotinas simples do dia-a-dia da vida doméstica. Ser sustentável, para além de um “modismo”, vem funcionando para muitas pessoas como uma filosofia de vida, que tem no cerne de suas discussões a seguinte preocupação:

Analise as assertivas que falam a respeito das implicações da tecnologia na composição do trabalho:

A - A crescente flexibilização das relações de trabalho é fundamentada através do desenvolvimento tecnológico, que acaba proporcionando a expansão das relações de trabalho para várias partes do mundo globalizado;

B - A crescente taxa de desemprego é cada vez mais impulsionada pela necessidade de redução estrutural das organizações e à substituição de determinados cargos pelas tecnologias emergentes;

C - A instauração de novos modelos de produção, por exemplo, o modo de produção conhecido como “modelo japonês”, reforçou as relações de trabalho ao estimular o desenvolvimento do trabalho repetitivo e especializado, construído pelo trabalho na lógica fordista.

Assinale a alternativa correta:

A noção de igualdade de direitos proposta pelas discussões a respeito da cidadania evidencia uma determinada configuração social que permite o amplo diálogo, promovendo a reflexão acerca do papel de cada pessoa no convívio e na relação entre os vários interesses apresentados por cada um. Essa postura é a característica raiz de uma sociedade dita:

Apesar de haver inúmeras demonstrações que apontam preocupações com questões relativas as práticas sociais sustentáveis, ainda é possível identificar ações de desperdício e de uso indevido de recursos, sejam eles privados ou coletivos, que de alguma maneira atingem a constituição da vida comunitária, presente e futura. Qual dos seguintes fatores colabora de maneira contundente para o destaque e para a permanência de atitudes não sustentáveis?