1. Señala a qué derecho corresponde la siguiente expresión "los trabajadores tienen derecho a informar, ser informados, colaborar en la gestión de la empresa y otorgar al empresario el consentimiento para que use el ius variandi, en determinados casos; todo ello a través de sus representantes
a. Derecho de reunión
b. Derecho de negociación colectiva
c. Derecho de participación en la empresa de los trabajadores
d. Derecho a la libre sindicación
Señala las dos formas de representación colectiva unitaria de los trabajadores
a. Sindicatos y delegados de personal
b. Comité de empresa y sindicatos
c. Comité de empresa y delegados de personal
d. Sindicatos y patronal
3. Señala la respuesta que no sea correcta, entre las garantías de los representantes de los trabajadores podemos destacar:
a) No ser discriminados en su promoción económica o profesional.
b) Libertad de expresión en las materias concernientes a su representación.
c) Si son sancionados por faltas graves o muy graves, deberá abrirse un expediente contradictorio.
d) Pueden ser despedidos o sancionados siempre que el motivo del despido o sanción se base en una acción realizada en el ejercicio de su representación
4. si una empresa tiene 823 miembros, el numero de miembros del comité de empresa se de:
a) 13 miembros
b) 15 miembros
c) 17 miembros
d) 21 miembros
5. Por convenio colectivo se puede pactar la acumulación de horas de representación, en uno o varios representantes, pudiendo quedar totalmente relevado/s del trabajo y percibiendo su remuneración de origen. Esta figura se conoce como:
a) Liberado sindical.
b) Delegado de personal.
c) Liberado personal.
d) Delegado sindical.
6. señala la respuesta correcta. la CEOE es:
a) un sindicato
b) una organización empresarial
c) un comité de empresa
d) una confederación sindical
7. Una empresa tiene 34 trabajadores, es obligada la presencia de:
a) un delegado de personal
b) dos delegados de personal
c) tres delegados de personal
d) cuatro delegados de personal
8. La empresa que tenga dos o mas centros de trabajo en una misma provincia o en municipios sin llegar a 50 trabajadores en cada centro, pero sumando, en conjunto , 50 o mas trabajadores constituirán un:
a) comité de empresa federal
b) comité de empresa confederal
c) comité intercentro
d) comité de empresa conjunto
9. los delegados de personal y los miembros del comité de empresa tienen, entre otras, las siguientes competencias:
a) informar a sus representantes de todos los temas de interés
b) vigilar el cumplimiento de las normas laborales, de seguridad social y empleo
c) vigilar y controlar las condiciones de seguridad e higiene de la empresa
d) todas las anteriores son correctas
10. Señala la respuesta correcta:
a) El ejercicio del derecho a la huelga se reconoce de forma individual, aunque se ejerce de forma colectiva
b) El ejercicio del derecho a la huelga se reconoce de forma colectiva también se ejerce colectivamente
c) El ejercicio del derecho a la huelga se reconoce de forma colectiva, aunque se ejerce de forma individual
d) Ninguna de las anteriores es correcta
11. Completa la frase "los representantes de los trabajadores se eligen por sufragio libre, directo, personal y secreto, y su mandato será de _____años, entendiéndose prorrogado si a su término no se promueven nuevas elecciones"
a) dos
b) cuatro
c) cinco
d) seis
12. Podrán votar en las elecciones a representante de los trabajadores los siguientes trabajadores:
a) Mayores de 16 años con una antigüedad en la empresa de, al menos, un mes.
b) Mayores de 18 años con una antigüedad en la empresa de, al menos, un mes.
c) Mayores de 16 años con una antigüedad en la empresa de, al menos, seis meses
d) Mayores de 18 años con una antigüedad en la empresa de, al menos, seis meses.
13. La Constitución de 1978 proclama la libertad sindical como un derecho fundamental, desarrollado por la:
a) Ley orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad sindical.
b) Ley Orgánica 11/1987, de 2 de febrero, de Libertad Sindical.
c) Ley Ordinaria 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical.
d) Ley Orgánica 11/1989, de 2 de febrero, de Libertad sindical.
14. Señala quiénes no pueden afiliarse a un sindicato:
a) Incapacitados.
b) Jueces, magistrados y fiscales, mientras se hallen en activo.
c) Jubilado
d) Trabajadores por cuenta propia, sin trabajadores a su servicio,
15. La agrupación de federaciones de un mismo sindicato recibe el nombre de:
a) Sección sindical.
b) Comité de empresa,
c) Confederación sindical.
d) Ninguna de las anteriores
16. Los ámbitos de aplicación del convenio colectivo son:
a) Territorial, Temporal, Personal y Funcional.
b) Económico, Social, Temporal y Funcional.
c) Personal, Económico, Funcional y Territorial.
d) Funcional, Territorial, Personal y Financiero.
17. Señala los aspectos que forman parte del contenido mínimo del convenio colectivo:
a) Las partes que acuerdan el convenio colectivo.
b) Forma, condiciones y plazo de preaviso para denunciar el convenio.
c) Las respuestas a) y b) son correctas
d) d) Ninguna de las anteriores.
18. Completa la "en las empresas o de trabajo donde haya más de____ trabajadores, las secciones sindicales estarán representadas por delegados sindicales elegidos los trabajadores de esa empresa, afiliados a dicho sindicato."
a) 250
b) 300
c) 350
d) 400
19. Los sindicatos más representativos a nivel estatal son los que acreditan el:
a) 10% el total de delegados de personal y de los miembros del comité de empresa.
b) 10% o más del total de delegados de personal y de los miembros del comité de empresa
c) 15% del total de delegados de personal y de los miembros del comité de empresa
d) 15% o más del total de delegados de personal y de los miembros del comité de empresa
20, La Constitución reconoce la fuerza vinculante de los convenios colectivos, esto significa que todos los empresarios y trabajadores incluidos en su ámbito de aplicación...
a) están obligados a su aplicación
b) no están obligados a su aplicación
c) pueden vincular el convenio colectivo con el Estatuto de los Trabajadores
d Ninguna de las anteriores es correcta
21. Señala la respuesta correcta, son huelgas ilícitas;
a) Las que pretendan alterar lo pactado en un convenio colectivo.
b) Las que se inicien o se sostengan por motivos políticos o con cualquier otra finalidad ajena al interés profesional de los trabajadores afectados
c) Las huelgas de celo o de aplicación estricta del reglamento
d) Todas las anteriores son correctas
22. Señala la respuesta incorrecta, entre los efectos de la huelga podemos destacar los siguientes:
a) El empresario puede sustituir a los trabajadores huelguistas.
b) Los días de huelga no deben ser descontados de las vacaciones.
c) Durante la huelga se suspende la obligación de cotizar a la Seguridad Social por parte del trabajador y del empresario
d) Durante la huelga los trabajadores no cobran su salario, ni la parte proporcional de las pagas extras, domingos y festivos.
23. El acto en el que las partes tratan de llegar a un acuerdo ante un tercero imparcial que simplemente les exhorta sin resolver ni proponer una solución se denomina:
a) Mediación
b) Arbitraje
c) Conciliación
d) Negociación
24. El cierre patronal puede realizarse
a) En caso de huelga.
b) por cualquier otra irregularidad colectiva en el régimen de trabajo
c) las respuestas a) y b) son correctas
d) Ninguna de las anteriores.
25. Los conflictos colectivos del ámbito laboral se pueden resolver:
a) Únicamente por la vía judicial.
b) Únicamente por la vía extrajudicial
c) por vía judicial o por vía extrajudicial.
26. El ASEC cuenta con un servicio de mediación denominado:
a) SIMA ( Servicio Internacional de Mediación y Arbitraje
b) SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación )
c) SRC (Servicio para la resolución de conflictos)
d) ninguna de las anteriores
