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Arbeits- und Organisationspsychologie Ib (Prüfungsvorbereitung) Quiz sobre Arbeits- und Organisationspsychologie Ib - VL1, criado por Thuy V em 27-06-2017.

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Thuy V
Criado por Thuy V aproximadamente 7 anos atrás
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Arbeits- und Organisationspsychologie Ib - VL1

Questão 1 de 29

1

Wie viele Personen würden weiterarbeiten?

Selecione uma das seguintes:

  • 34%

  • 40,5%

  • 66%

  • 59%

Explicação

Questão 2 de 29

1

Welche psychosoziale Funktion der Arbeit sind gehört nicht dazu?

Selecione uma das seguintes:

  • Arbeit als Zielstrukturierung

  • Arbeit als sozialer Status

  • Arbeit als Ort für Kooperation und Kontakt

  • Arbeit als Last und Pflicht

Explicação

Questão 3 de 29

1

Welche bedeutsamen Auswirkungen auf Wohlbefinden hat Arbeit(-gestaltung)?

Selecione uma das seguintes:

  • Stress, Burnout, Abwesenheitstage aufgrund psychischer und Verhaltensstörungen

  • Stress, Krankheit, Burnout

  • Burnout, Angststörungen, Stress

  • Fehltage, Stress, Konflikte mit Familie und Freizeit

Explicação

Questão 4 de 29

1

Arbeitspsychologie ist um , Interventionen bemüht. Sie übernimmt aus der Grundlagenforschung (v.a. ) mit dem Ziel, Erleben und Verhalten im zu beschreiben und erklären und so ausführbar, schädigungslos, belastungsarm und persönlichkeitsförderlich zu gestalten.

Arraste e solte para completar o texto.

    gestaltungswirksame
    analytische
    grundlegende
    praxisbezogene
    theoriebasierte
    forschende
    Erkenntnisse
    Statistiken
    Theorien
    Allgemeine Psychologie
    Biologischen Psychologie
    Sozialpsychologie
    Arbeitskontext
    Arbeitsumfeld
    Berufsfeld
    Arbeitstätigkeiten
    Arbeitsplätze
    Arbeiter

Explicação

Questão 5 de 29

1

Welche Komponeten gehören zu Definition der Arbeitspsychologie?

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • Praxisbezogene Intervention

  • Erleben und Verhalten im Rahmen von Arbeitsbedingungen, -aufgaben, persönlichen Voraussetzungen

  • Analyse und Gestaltung des Arbeitsprozesses
    Übernimmt Erkenntnisse aus der Grundlagenforschung

  • Ziel, Arbeitstätigkeiten ausführbar, schädigungslos, belastungsarm und persönlichkeitsförderlich zu gestalten

  • Berücksichtigung menschlicher Bedürfnisse

  • Erleben und Verhalten im Arbeitskontext

Explicação

Questão 6 de 29

1

Zentrale Themen der Arbeitspsychologie sind...

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • Theoretische Grundlagen des Arbeitshandelns

  • Beschreibung, Erklärung und Vorhersage von Arbeitshandlungen

  • Wirkung von Arbeitstätigkeiten

  • Formen und Gestalten der Arbeitstätigkeit

  • Motivation von Mitarbeitern

  • Arbeitskontext zu verbessern

Explicação

Questão 7 de 29

1

Preencha os espaços em branco para completar o texto.

Arbeit ist...
... Tätigkeit und Handeln
... und Schaffung von
... mit versehen und
... Vermittelnder Prozess zwischen , der sich in und Tätigkeiten äußert

Explicação

Questão 8 de 29

1

Die Arbeitspsychologie hat das Ziel, Arbeitstätigkeiten ausführbar, schädigungslos, belastungsarm und persönlihckeitsförderlich zu gestalten.

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 9 de 29

1

Hausarbeit ist Arbeit.

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 10 de 29

1

Die Arbeitspsychologie ist eine Subdisziplin der Allgemeinen Psychologie.

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 11 de 29

1

Die Arbeitspsychologie arbeitet ausschließlich praxisbezogen, mit dem Ziel Interventionen zu entwickeln.

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 12 de 29

1

Welche Strömungen gibt es bei der Geschichte der Arbeitspsychologie?

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • Taylorismus

  • Psychotechnik

  • Human Relation Bewegung

  • Humanisierung der Arbeit

  • Psychologische Struktur der Arbeitstätigkeit

  • Technisierung der Arbeit

  • Behaviorismus

  • Individualisierungskonzepte

Explicação

Questão 13 de 29

1

Ordne die Menschenbilder den Strömungen zu:
Taylorismus und Psychotechnik -
Human Relations Bewegung -
Humanisierung der Arbeit -
Psychologische Struktur der Arbeitstätigkeit -

Arraste e solte para completar o texto.

    Economic Man
    Profitable Man
    Social Man
    Psychological Man
    Self-actualizing Man
    Self-efficacy Man
    Complex Man
    Sophisticated Man

Explicação

Questão 14 de 29

1

Das Ziel des Taylorismus war eine ganzheitliche Betrachtung von Arbeitsvorgängen mit dem Ziel, die Produktivität durch erhöhte Motivation der Arbeiter zu erreichen.

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 15 de 29

1

Die wesentliche Aussage der Hawthorne-Experimente ist, dass nur eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen auch zu einer verbesserten Arbeitsleistung führt.

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 16 de 29

1

In der Psychotechnik beschäftigte man sich zum ersten Mal mit wirtschaftlichen Fragen aus psychologischer Sicht.

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 17 de 29

1

Menschliches Streben nach Selbstverwirklichung ist Leitbild der Human Relations Bewegung.

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 18 de 29

1

Taylorismus: Ziel des Scientific Management war es
- durch straffste
- durch technische
- durch ein
- durch rationale
einen maximalen Wirkungsgrad zu erlangen.

Arraste e solte para completar o texto.

    Zeitausnutzung
    Zeiteinteilung
    Zeitplanung
    Vervollkommnung
    Differentiallohnverfahren
    Gleichheitsverfahren
    Organisation
    Selektion

Explicação

Questão 19 de 29

1

Ziel des Taylorismus war...

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • Schaffung einer Arbeitsorganisation, die sowohl Erhöhung der Produktivität als auch Gewährung höherer Löhne ermöglicht.

  • Die Maxime des größten Gewinns und monetäre Anreize spielten eine relevante Rolle.

  • Schaffung einer gemeinsamen Optimierung des sozialen und technischen Systems.

  • Schaffung eines Arbeitskontextes, das die Bedürfnisse nach Selbstverwirklichung und psychologischem Wachstum förderten.

Explicação

Questão 20 de 29

1

Human Relations Bewegung

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • Pflege zwischenmenschlicher Beziehungen, von Interaktions- und Kommunikationsprozessen

  • Mitarbeiter werden durch die Qualität der zwischenmenschlichen Beziehungen zufriedener und können bessere Leistungen erzielen

  • Eliminierung unproduktiver Störfaktoren im Tätigkeitsablauf

  • Bewegung, um die Bedürfnisse nach Selbstverwirklichung und psychologischem Wachstum zu gewährleisten

Explicação

Questão 21 de 29

1

Was besagt der soziotechnischer Systemansatz?

Selecione uma das seguintes:

  • Gemeinsame Optimierung des sozialen und technischen Systems

  • Verknüpfung von Maschine und Menschen

  • Rückt den Menschen wieder mehr in den Vordergrund

  • Arbeiter als Individuum in einem technischen Systems

Explicação

Questão 22 de 29

1

Studien im : Durch die Abnahme von der , sowie der Zunahme von nach der "Optimierung" der Abbaumethode im Kohlebergbau, wurde die Ursache untersucht. Vorher entscheidete über die auf die Schichten, arbeiteten und sind für die zuständig. Am Ende wurde der aufgeteilt. Nach Einführung der Methode wurde die von den übernommen. Dadurch wurde das soziale System gestört, sodass das und das verschwand.

Arraste e solte para completar o texto.

    englischen Kohlebergbau
    Produktivität
    Fehlzeiten
    Unfällen
    die Gruppe
    Aufteilung
    am selben Ort
    vollständige Bergbautätigkeit
    Lohn
    Aufsichts- und Koordinationsfunktion
    Vorgesetzten
    Vertrauen
    soziale Gefüge

Explicação

Questão 23 de 29

1

"Ahmedabad-Experiment" in indischer Textilindustrie: Die Textikfabrik hatte und die Arbeiter erhielten nur . Dadurch entstand durch eine niedrige nur eine niedrige . Durch die Einteilung in entstand eine für die Webstuhlgruppe und das bewirkte Produktivitätsgewinne (ca. ), eine der Qualitätsmängel und einen Anstieg der Löhne (). Es bestätigten die Annahmen, dass die Vollendung der für die Gruppe wichtig ist und man für befriedigende sorgen sollte. Darüber hinaus wird auch die Selbstregulation für eine Gruppe befriedigt, da die Gruppe selbst die Kontrolle über die und dessen hat.

Arraste e solte para completar o texto.

    automatische Webstühle
    Einzelaufgaben
    Motivation
    Produktion
    kleiner Teilgruppen
    Gesamtverantwortung
    Gruppenprämiensystem
    20%
    30%
    Halbierung
    55%
    67%
    ganzheitlichen Aufgabe
    soziale Beziehungen
    konkret-praktische
    eigene
    Arbeit
    Organisation

Explicação

Questão 24 de 29

1

Die Grundsätze der Human Relations Bewegung sind...

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • Relativ unabhängige Organisationseinheiten

  • Aufgabenzusammenhang innerhalb der Organisationseinheit

  • Einheit von Produkt und Organisation

  • Selbstregulationsmöglichkeiten

  • Selbstverwirklichungsmöglichkeiten

  • Organisation in Gruppen

Explicação

Questão 25 de 29

1

Die Humanisierung der Arbeit entstand aus der Kritik an den unmenschlichen Arbeitsbedingungen und Arbeitsformen.

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 26 de 29

1

Die Humanisierung der Arbeit besagt, dass...

Selecione uma das seguintes:

  • der Mensch nach Selbstverwirklichung, Autonomie und Selbstkontrolle strebt

  • der Mensch ein vernünftiges Wesen ist

  • der Mensch humane Arbeitsbedingungen braucht

  • der Mensch in einem sozialen Gefüge arbeitet

Explicação

Questão 27 de 29

1

Menschenbild "Complex Man"

Selecione uma das seguintes:

  • Individualisierungskonzepte und Persönlichkeitsförderlichkeit

  • Aufgabenerweiterungskonzepte und Persönlichkeitsförderlichkeit

  • Sozio-technisches System und Wirtschaftlichkeit

  • Bürokratisch und Zufriedenheit

Explicação

Questão 28 de 29

1

Das vorherrschende Menschenbild prägt die Ansätze der Arbeitsgestaltung.

Selecione uma das opções:

  • VERDADEIRO
  • FALSO

Explicação

Questão 29 de 29

1

Psychische Struktur der Arbeitstätigkeit

Selecione uma ou mais das seguintes:

  • Beziehung zu Grundlagenwissenschaften

  • Handlungsregulationstheorie

  • self-actualizing man

  • Selbstregulationstheorie

  • Autonomie

Explicação