Liderazgo Empresarial
y Negociación
Unidad I

Jorge Ruben Acuña Ferreira

Cualidades y conocimientos
que conforman el perfil
del líder

Conocimientos tecnológicos

Conocimientos administrativos

Competencias personales

VISIÓN: Pasión y compromiso con una visión que confiere sentido y dirección a los seguidores. Guiar, impulsar y alcanzar metas son acciones características del líder. Sin visión no existe enfoque, sin enfoque, no hay dirección.

AUTOCONTROL: Control de los impulsos, serenidad, actuar con objetividad para inspirar confianza, implica una disciplina no ser esclavo de los impulsos y tener capacidad moral para ejercer autoridad.

SEGURIDAD EN SÍ MISMO: Nace de la certeza del dominio propio y del conocimiento del área y de las situaciones que se van a dirigir.

CREATIVIDAD E INICIATIVA: Tomar decisiones acertadas, resolver conflictos, y establecer un clima de trabajo que motive a la gente facilita el logro de objetivos de la organización.

SENTIDO COMÚN: Para delegar y ejecutar correctamente, para adaptarse al cambio, para entender a los clientes y tratar a su gente como le gustaría que lo traten a él.

ACTITUD POSITIVA: El optimismo va de la mano con la actitud positiva, se traduce en alegría, gentileza y amabilidad para con los demás.

SINCERIDAD, JUSTICIA LEALTAD: Dichos valores, si son ejercidos por un líder en su actitud y comportamiento hacia "las personas que creen en él", engendra compromiso y lealtad por todos los integrantes y colaboradores de cualquier organización.